求人あるある > 求人一覧(看護) > 介護老人保健施設 都筑ハートフルステーション 理学療法士
お仕事No.58184

神奈川県 【横浜市都筑区】介護老人保健施設/勤務日数・時間相談OK/曜日固定可能/残業ほぼなし/福利厚生充実

法人名

医療法人 活人会

事業所名

介護老人保健施設 都筑ハートフルステーション

更新日:2026年04月01日

給与

時給制:1,700円〜2,200円

職種

理学療法士

雇用形態

パート

アクセス

職員送迎バスあり!(センター北駅) 車・バイク通勤OK!無料駐車場完備! グリーンライン 東山田駅 徒歩11分 グリーンライン 北山田駅 徒歩18分

希望条件
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 各種保険完備
  • 資格取得サポート
  • 有給消化率高
  • 研修制度あり
  • 制服貸与
  • ママさん活躍中
  • ブランク歓迎
  • フルタイム勤務
  • 日中勤務
  • 車通勤OK
  • 扶養内OK
  • 週1日からOK
  • 週2日からOK
  • 週3日からOK
  • 即日勤務OK
  • 残業ほぼなし
  • 4月スタート
  • オンコール対応なし
  • 当直勤務なし

仕事情報
仕事情報

おすすめポイント

《都筑ハートフルステーション》
横浜市都筑区にある介護老人保健施設!
ご利用者様がご自身らしく過ごせるよう
丁寧なサービスの提供を心がけています!

\★ここがポイント★/
◎勤務日数・曜日は相談して決めましょう!
◎曜日固定の勤務も可能です!
◎勤務・生活双方の福利厚生が充実しています☆
◎車通勤OK!無料送迎バスもあります♪
◎研修や資格取得支援制度あり!
◎産育休取得実績多数!復職率は100%です♪
◎働きながら子育てしやすい企業として
 「よこはまグッドバランス賞」を連続受賞しています!

ご応募お待ちしております!

勤務地

神奈川県横浜市都筑区大棚町74-9

沿線・最寄駅

グリーンライン 東山田
グリーンライン 北山田

アクセス

職員送迎バスあり!(センター北駅)
車・バイク通勤OK!無料駐車場完備!
グリーンライン 東山田駅 徒歩11分
グリーンライン 北山田駅 徒歩18分

職種

理学療法士

雇用形態

パート

施設形態

介護施設

給与

時給制:1,700円〜2,200円

給与詳細

【時給】1,700円~2,200円

<その他>
通勤手当あり

※給与額は経験・スキル等を考慮し決定

応募資格

・理学療法士(PT)
《必須要件》
・理学療法士資格
・実務経験が2年程度ある方

《ウェルカム要件》
普通自動車運転免許をお持ちの方

◇ブランクのある方もOK!

仕事内容

老健入所者および通所リハビリテーション利用者へのリハビリ提供になります。
在宅復帰超強化型を算定していますが、お一人お一人の在宅復帰へ向けたリハビリの提供だけではなく、施設生活内でのリハビリの提案や在宅復帰後の生活面についての家族へのアドバイスなども行います。医師、看護、介護、ケアマネ、管理栄養士等、専門職種が協議し在宅復帰支援を実施しています。

【実際の業務】
リハビリの実施
計画書の作成
入所前後訪問
福祉用具のフィッティング
介護職への指導協力
カンファ、委員会への参加 など

ご利用者の個々の状態により個別、集団リハを組み合わせています。在宅復帰に向けた中心的な役割となっています。

【仕事の進め方】
入所・デイケアとも徒手による個別対応を実施しています。
運動だけでなく、黄瀬湯かんを感じて頂ける手作業や敷地内に咲く色とりどりの花を見ながらの屋外歩行も実施しています。
入所・デイケアとも担当者制をとっています。担当者が休みのお際にもスムーズに代行介入が出来る様、申し送りを行っています。
ご入所者・ご利用者の様子について、お互いに報告しあうことが自然にできる環境です。
アプローチに困った時など、他のスタッフに気軽に相談しアドバイスがもらえます。

チームワーク良く、育児休業明けの職員をカバーする等、仲間思いの職員が揃っています。当施設の仲間になって頂ける方を大募集します。

勤務時間

08:30~17:30の間で4~8時間

■休憩60分
■残業はほとんどありません!
■勤務日数・時間は相談して決めましょう!
■曜日固定の勤務も相談可能です♪

休日

・シフト制 日曜は定休になります
・年次有給休暇(法定通り)

待遇・福利厚生

・交通費支給
・有給休暇あり
・社会保険完備(雇用条件による)
・自動車、バイク通勤可(駐車場無料)
・引越し手当
・送迎バスあり
・制服貸与(クリーニング付)
・勤続表彰あり(副賞あり)
・資格取得奨励制度あり
・外部セミナー参加費全額補助
・福利厚生制度
 (全国の宿泊施設、遊戯施設、飲食店など
  割引料金での利用が可能)
・休憩室あり
・インフルエンザ予防接種あり
・研修あり
・プロスポーツの無料観戦
・法人内病児病児保育室利用可(補助あり)
・入職時転居費支援制度
 (通勤圏外からの転居が対象)

選考プロセス

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
  面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

受動喫煙

対策あり(屋内禁煙/屋外に喫煙場所あり)

試用期間

あり(3ヶ月/条件変更なし)

雇用期間の定め

なし

就業場所の変更範囲

法人の定める就業場所

業務の変更範囲

法人の定める業務

事業所情報
事業所情報

法人名

医療法人 活人会

事業所名

介護老人保健施設 都筑ハートフルステーション

住所

神奈川県横浜市都筑区大棚町74-9

施設形態

介護施設

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    看護師

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    給与

    時給制:2,000円〜2,200円

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    神奈川県 川崎市川崎区 渡田新町2-5-7 エステートムトウ101

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  • 職種

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    時給制:1,800円〜2,000円

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    神奈川県 川崎市川崎区 渡田新町2-5-7 エステートムトウ101

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    JR南武支線 川崎新町駅 徒歩4分
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    株式会社 ハルアケア

  • 事業所名

    事業所名

    訪問看護ステーション ハルアケア

  • 職種

    職種

    理学療法士

  • 給与

    給与

    時給制:1,800円〜2,000円

  • 勤務地

    勤務地

    神奈川県 川崎市川崎区 渡田新町2-5-7 エステートムトウ101

  • アクセス

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    株式会社 ハルアケア

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    訪問看護ステーション ハルアケア

  • 職種

    職種

    作業療法士

  • 給与

    給与

    時給制:1,800円〜2,000円

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    神奈川県 川崎市川崎区 渡田新町2-5-7 エステートムトウ101

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    株式会社 ハルアケア

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    訪問看護ステーション ハルアケア

  • 職種

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    言語聴覚士

  • 給与

    給与

    月給制:255,000円〜

  • 勤務地

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    神奈川県 川崎市川崎区 渡田新町2-5-7 エステートムトウ101

  • アクセス

    アクセス

    JR南武支線 川崎新町駅 徒歩4分
    JR南武支線 八丁畷駅 徒歩10分

よくある質問
よくある質問

  • 神奈川県はどんなところ?

    神奈川県は首都圏の一角であり、横浜や川崎といった大都市を有しています。ベイエリアの美しい景観や横浜中華街などの観光地も人気です。都心へのアクセスも良く、住宅地としても人気が高いため、通勤・通学の利便性に優れています。一方で、箱根や湘南など自然を楽しめる地域も多く、都会と自然が調和した暮らしやすいエリアといえるでしょう。 観光地としても住環境としても人気が高く、幅広い世代が暮らしやすい環境が整っています。

  • 神奈川県の看護求人数はどのぐらいありますか?

    現在神奈川県の看護求人は333件が掲載中です。

  • 求人あるあるに登録されている神奈川県の施設数はどのくらいありますか?

    現在求人あるあるには
    一般病院:2件
    介護施設:82件
    保育施設:37件
    障がい者(児)施設:44件
    診療所・クリニック:25件
    が登録されています。

  • 神奈川県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?

    神奈川県の看護師求人では年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニングなどの条件の求人が人気です。

  • 神奈川県の看護師求人倍率は?

    令和3年度の神奈川県の看護師の有効求人倍率は1.05倍です。
    全国平均が1.33倍であることから、神奈川県の看護師の有効求人倍率は平均よりもやや低いことが分かります。

  • 神奈川県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?

    令和4年賃金構造基本統計調査によると、神奈川県の看護師の平均月収は37万2700円です。
    看護師の平均年収は527万8600円です。

  • 神奈川県の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点の神奈川県の病院数は336件です。
    クリニックは6996件、訪問看護事業所は1673件です

  • 神奈川県の看護師関連取り組みは?

    神奈川県では、看護師の養成と教育を支援しており、看護学校や大学の質の向上を推進しています。これにより、優れた看護師が育成され、地域の医療サービスに貢献しています。
    また、労働環境の改善にも力を入れており、看護師の労働条件や過重労働の軽減に取り組んでいます。看護師が安心して働ける環境を整備することで、専門職としてのモチベーションが高まっています。

    さらに、神奈川県では看護師向けの研修プログラムを提供し、専門知識の向上やスキルの向上をサポートしています。看護師が最新の医療情報にアクセスし、専門性を高めるための機会を提供しています。
    キャリア支援も充実しており、看護師がキャリアアップや転職を目指す際に支援を受けることができます。個々のキャリア目標に合わせたプランニングが行われています。

    感染症対策も神奈川県では重要な取り組みの一つであり、看護師の安全を確保するための感染対策が強化されています。感染症のリスクを最小限に抑え、患者への安心感を提供しています。
    さらに、神奈川県は地域の福祉施設で働く看護師に対しても支援を行っており、福祉分野での看護活動をサポートしています。地域社会における看護の役割を重要視しています。

    神奈川県では、看護師の育成から労働環境の整備、専門性の向上、感染症対策まで幅広い分野で取り組みを展開し、地域の医療・福祉の発展に寄与しています。今後も看護師が活躍しやすい環境づくりに取り組み、高品質な医療サービスを提供し続けるでしょう。

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