医療法人社団 横浜育明会
更新日:2026年10月01日
- 給与
年俸制:3,400,000円〜4,500,000円
- 職種
理学療法士
- 雇用形態
正社員
- アクセス
職員送迎バスあり!(センター北駅) 車・バイク通勤OK!無料駐車場完備! グリーンライン 東山田駅 徒歩11分 グリーンライン 北山田駅 徒歩18分
- 希望条件
-
- 退職金あり
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 資格取得サポート
- 年収300万円以上可能
- 年収400万円以上可能
- 有給消化率高
- 研修制度あり
- 制服貸与
- ママさん活躍中
- ブランク歓迎
- フルタイム勤務
- 日中勤務
- 車通勤OK
- 残業ほぼなし
仕事情報
おすすめポイント
《都筑ハートフルステーション》
横浜市都筑区にある介護老人保健施設!
ご利用者様がご自身らしく過ごせるよう
丁寧なサービスの提供を心がけています!
\★ここがポイント★/
◎日勤帯のみの勤務です!
◎お仕事面・生活面の両方を支える
充実した福利厚生をご用意しています。
◎マイカー通勤可能で、無料送迎バスも利用できます。
◎研修や資格取得支援制度あり!
◎産育休取得実績多数!復職率は100%です♪
◎働きながら子育てしやすい企業として
「よこはまグッドバランス賞」を連続受賞しています!
ご応募お待ちしております!
勤務地
神奈川県横浜市都筑区大棚町74-9
沿線・最寄駅
グリーンライン 東山田
グリーンライン 北山田
アクセス
職員送迎バスあり!(センター北駅)
車・バイク通勤OK!無料駐車場完備!
グリーンライン 東山田駅 徒歩11分
グリーンライン 北山田駅 徒歩18分
職種
理学療法士
雇用形態
正社員
施設形態
介護施設
給与
年俸制:3,400,000円〜4,500,000円
給与詳細
【年収】3,400,000円~4,500,000円
※月給あたり
283,334円~375,000円
<その他>
通勤手当あり
※給与額は経験・スキル等を考慮し決定
応募資格
・理学療法士(PT)
《必須要件》
・理学療法士資格
・実務経験が3年以上ある方
《ウェルカム要件》
普通自動車運転免許をお持ちの方
◇ブランクのある方もOK!
仕事内容
介護老人保健施設での
リハビリ業務全般をお願いします
勤務時間
◇シフト制
◇勤務日数:要相談
08:30~17:30
■休憩60分
■残業はほとんどありません!
(月2時間程度)
休日
【年間休日114日】
・シフト制による
・月9日休み
・年次有給休暇(法定通り)
・夏季休暇
・冬季休暇
■有給休暇は1時間から利用可能!
平均消化率は80%です!
待遇・福利厚生
・交通費支給
・有給休暇あり
・社会保険完備
・自動車、バイク通勤可(駐車場無料)
・引越し手当
・送迎バスあり
・退職金あり
・定年制度(一律60歳)
・再雇用制度あり
・制服貸与(クリーニング付)
・勤続表彰あり(副賞あり)
・資格取得奨励制度あり
・外部セミナー参加費全額補助
・福利厚生制度
(全国の宿泊施設、遊戯施設、飲食店など
割引料金での利用が可能)
・休憩室あり
・インフルエンザ予防接種あり
・研修あり
・プロスポーツの無料観戦
・法人内病児病児保育室利用可(補助あり)
・入職時転居費支援制度
(通勤圏外からの転居が対象)
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり(屋内禁煙)
試用期間
あり(3ヶ月/条件変更なし)
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
採用担当者メッセージ
開設以来、身体拘束をしないケアの提供を実践してきました。
現在は、在宅復帰超強化型施設として、高齢者お一人お一人に寄り添い、在宅復帰を中心に特養待機の長期入所や看取りにも、
各職種が協力し対応しています。
子育て世代の職員が多く在籍しているため、お子さんの急な体調不良によるお休みなどには理解のある環境です。
また、働きやすく子育てしやすい企業として、「よこはまグッドバランス企業」に連続認定されています。
福利厚生面でも、法人内の病児保育室を利用した場合には補助が受けられるほか、ご家族そろって利用できるものを準備したり、
プロスポーツが無料観戦できるなど、プライベートを充実できるよう取り組んでいます。
ワークライフバランスを重視した働き方お求める方、お待ちしています!
職員の声
『入職のきっかけ、決め手を教えてください』
・面接のとき、リハビリのスタッフと直接話す時間があり、雰囲気や人柄が自分に合っていると感じたから。
・実際に産育休を取得し復職している職員がいたため、子育てしやすい職場環境であると感じたから。
・休みの調整がしやすく、プライベートの時間を確保しやすいと感じたため。
『働いてみて良かった点・おすすめ点は?』
・課内はあまり上下関係がなく、困った時に上司や先輩、後輩と気軽に相談し合うことができる。
・1日の仕事量に偏りが無く、皆対等になっている(朝のミーティングで調整しています)
・他部署の職員とも、専門職同士でしっかり話し合いが出来るところ
・急な欠勤や早退は、課内全体でお互いにカバーしあう雰囲気があるところ。
『仕事の中で印象に残るエピソードは?』
・在宅復帰を目標としたご入所者にたいして、看護介護職と連携し歩行距離を少しづつ延ばし、相談員と連携し自宅内の環境を整え、 結果ご入所者、ご家族ともに「これなら大丈夫そう」と安心して頂け、在宅復帰が叶ったこと。多職種連携の大切さを改めて実感。
・行事が多いと感じました。ご入所者、ご利用者が楽しく過ごして頂ける工夫をし、認知症で短期記憶が低下され忘れてしまわれる 方もいらっしゃいますが、その時、その瞬間に笑顔が見られる事に感動しました。
・在宅復帰や他施設へ移られるため退所された方の、元気に過ごされる報告を受けたとき。
採用担当者の声
開設以来、身体拘束をしないケアの提供を実践してきました。
現在は、在宅復帰超強化型施設として、高齢者お一人お一人に寄り添い、在宅復帰を中心に特養待機の長期入所や看取りにも、
各職種が協力し対応しています。
子育て世代の職員が多く在籍しているため、お子さんの急な体調不良によるお休みなどには理解のある環境です。
また、働きやすく子育てしやすい企業として、「よこはまグッドバランス企業」に連続認定されています。
福利厚生面でも、法人内の病児保育室を利用した場合には補助が受けられるほか、ご家族そろって利用できるものを準備したり、
プロスポーツが無料観戦できるなど、プライベートを充実できるよう取り組んでいます。
ワークライフバランスを重視した働き方お求める方、お待ちしています!
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職種
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月給制:250,000円〜
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よくある質問
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神奈川県はどんなところ?
神奈川県は首都圏の一角であり、横浜や川崎といった大都市を有しています。ベイエリアの美しい景観や横浜中華街などの観光地も人気です。都心へのアクセスも良く、住宅地としても人気が高いため、通勤・通学の利便性に優れています。一方で、箱根や湘南など自然を楽しめる地域も多く、都会と自然が調和した暮らしやすいエリアといえるでしょう。 観光地としても住環境としても人気が高く、幅広い世代が暮らしやすい環境が整っています。
-
神奈川県の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在神奈川県の看護求人は309件が掲載中です。
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求人あるあるに登録されている神奈川県の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
一般病院:1件
介護施設:85件
保育施設:38件
障がい者(児)施設:31件
診療所・クリニック:22件
が登録されています。 -
神奈川県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?
神奈川県の看護師求人では年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニングなどの条件の求人が人気です。
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神奈川県の看護師求人倍率は?
令和3年度の神奈川県の看護師の有効求人倍率は1.05倍です。
全国平均が1.33倍であることから、神奈川県の看護師の有効求人倍率は平均よりもやや低いことが分かります。 -
神奈川県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、神奈川県の看護師の平均月収は37万2700円です。
看護師の平均年収は527万8600円です。 -
神奈川県の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の神奈川県の病院数は336件です。
クリニックは6996件、訪問看護事業所は1673件です -
神奈川県の看護師関連取り組みは?
神奈川県では、看護師の養成と教育を支援しており、看護学校や大学の質の向上を推進しています。これにより、優れた看護師が育成され、地域の医療サービスに貢献しています。
また、労働環境の改善にも力を入れており、看護師の労働条件や過重労働の軽減に取り組んでいます。看護師が安心して働ける環境を整備することで、専門職としてのモチベーションが高まっています。
さらに、神奈川県では看護師向けの研修プログラムを提供し、専門知識の向上やスキルの向上をサポートしています。看護師が最新の医療情報にアクセスし、専門性を高めるための機会を提供しています。
キャリア支援も充実しており、看護師がキャリアアップや転職を目指す際に支援を受けることができます。個々のキャリア目標に合わせたプランニングが行われています。
感染症対策も神奈川県では重要な取り組みの一つであり、看護師の安全を確保するための感染対策が強化されています。感染症のリスクを最小限に抑え、患者への安心感を提供しています。
さらに、神奈川県は地域の福祉施設で働く看護師に対しても支援を行っており、福祉分野での看護活動をサポートしています。地域社会における看護の役割を重要視しています。
神奈川県では、看護師の育成から労働環境の整備、専門性の向上、感染症対策まで幅広い分野で取り組みを展開し、地域の医療・福祉の発展に寄与しています。今後も看護師が活躍しやすい環境づくりに取り組み、高品質な医療サービスを提供し続けるでしょう。
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