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お仕事No.58207

京都府 【2026年9月新規オープン】デイサービスの生活相談員(パート)/生活相談員スタッフ!研修制度が充実しているのでブランクがある方も安心です。

法人名

株式会社ケア21

事業所名

たのしいデイ 桂

更新日:2026年04月12日

給与

時給制:1,123円〜

職種

生活相談員/支援相談員

雇用形態

パート

アクセス

阪急京都本線・嵐山線「桂」駅から徒歩約10分

希望条件
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 各種保険完備
  • 研修制度あり
  • 制服貸与
  • ブランク歓迎
  • シニア活躍中

仕事情報
仕事情報

おすすめポイント

●会社紹介
ケア21は、日本全国に展開している
東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。
「100年続くいい会社」をスローガンに、
安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用も取り入れており、
戻りたくなるあたたかい職場です。
友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

●安心の入社時研修
ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。
また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。

勤務地

京都府京都市西京区桂稲荷山町12-2

アクセス

阪急京都本線・嵐山線「桂」駅から徒歩約10分

職種

生活相談員/支援相談員

雇用形態

パート

施設形態

デイサービス

給与

時給制:1,123円〜

給与詳細

時給1,123円~1,162円
【別途支給】
・送迎手当
大型車(7名以上):100円/1往復
普通/軽自動車(6名以下):50円/1往復
・ヘルプ手当1,000円/1勤務
別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合
※出張圏にある事業所への応援は対象外

賞与

応募資格

(1)~(3)のいずれかかつ
(4)の資格要件を満たす方

(1)社会福祉士
(2)介護福祉士
(3)初任者研修+社会福祉主事任用資格

(4)普通自動車運転免許 (軽自動車のタントで送迎業務あり)
-----------
デイサービス等で生活相談員業務経験の方

仕事内容

・ご利用者やご家族様からの相談受付等
・取引先含む来訪者対応、外部機関との連携
・現場スタッフへの助言・指示・指導等
・備品発注、金銭管理等の事務業務 ・レクリエーション
・食事介助や入浴介助などの介護業務 ・送迎

62499

勤務時間

■シフト制
日勤 8:30~17:30(休憩60分)

休日

■シフト制(日曜休み、他)
・有給休暇(法定通り付与)
・夏期,冬期休暇(最大7日間)
・産前産後休暇
・育児,介護休暇
・慶弔休暇
※希望休制度あり)
イベントやご利用者様都合により
日曜出勤の可能性もございます

待遇・福利厚生

・昇給あり(年1回/4月)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・各種社会保険完備(法定通り加入)
・健康診断年1回
・制服貸与
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃

■組合制度
・祝い金&見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり

■グループ団体傷害保険(割引率85%)

選考プロセス

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
  面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

受動喫煙

敷地内禁煙(喫煙場所あり)

試用期間

?試用期間:3ヶ月(同条件)

就業場所の変更範囲

法人の定める就業場所

業務の変更範囲

法人の定める業務

採用担当者メッセージ

・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃

■組合制度
・祝い金&見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり

■グループ団体傷害保険(割引率85%)

事業所情報
事業所情報

法人名

株式会社ケア21

事業所名

たのしいデイ 桂

住所

京都府京都市西京区桂稲荷山町12-2

施設形態

デイサービス

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    京都府 京都市西京区 桂稲荷山町12-2

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    介護職/ヘルパー

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    給与

    月給制:220,800円〜

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    京都府 京都市西京区 桂稲荷山町12-2

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    たのしい家 吉祥院

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    介護職/ヘルパー

  • 給与

    給与

    月給制:208,800円〜228,800円

  • 勤務地

    勤務地

    京都府 京都市南区 吉祥院西ノ庄東屋敷町1-2

  • アクセス

    アクセス

    JR京都線「西大路」駅から徒歩約12分

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    給与

    月給制:208,800円〜228,800円

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    勤務地

    京都府 京都市西京区 桂稲荷山町12-2

  • アクセス

    アクセス

    阪急各線「桂」駅から徒歩約10分

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    たのしい家 高雄

  • 職種

    職種

    介護職/ヘルパー

  • 給与

    給与

    月給制:208,800円〜228,800円

  • 勤務地

    勤務地

    京都府 京都市右京区 梅ヶ畑向ノ地町10

  • アクセス

    アクセス

    京都市バス「高鼻町」バス停から徒歩約5分

正社員

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    株式会社ケア21

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    たのしい家 山科音羽

  • 職種

    職種

    介護職/ヘルパー

  • 給与

    給与

    月給制:208,800円〜228,800円

  • 勤務地

    勤務地

    京都府 京都市山科区 音羽初田町5-1

  • アクセス

    アクセス

    京都地下鉄東西線「東野」駅から徒歩約9分

正社員

京都府 (正社員)グループホームの介護スタッフ/しっかりした研修制度があるので安心◎安定の正社員です☆長く働けるのが魅力の職場♪

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    法人名

    株式会社ケア21

  • 事業所名

    事業所名

    たのしい家 山科小野

  • 職種

    職種

    介護職/ヘルパー

  • 給与

    給与

    月給制:208,800円〜228,800円

  • 勤務地

    勤務地

    京都府 京都市山科区 勧修寺御所内町122

  • アクセス

    アクセス

    京都市営地下鉄東西線「小野」駅から徒歩約5分

よくある質問
よくある質問

  • 京都府はどんなところ?

    京都府は千年以上にわたり日本の歴史・文化の中心として栄えてきた街です。京都市には神社仏閣や伝統的な街並みが残り、国内外から多くの観光客が訪れます。一方で大学や研究機関も多く、教育・文化の街としての側面も持ちます。落ち着いた環境で暮らしたい方に人気のエリアです。 落ち着いた雰囲気の中で暮らせる街として、多くの方に選ばれています。

  • 京都府の介護求人数はどのぐらいありますか?

    現在京都府の介護求人は311件が掲載中です。

  • 求人あるあるに登録されている京都府の施設数はどのくらいありますか?

    現在求人あるあるには
    特別養護老人ホーム:7件
    老人保健施設:2件
    デイサービス:39件
    介護付き有料老人ホーム:33件
    住宅型有料老人ホーム:12件
    グループホーム:131件
    が登録されています。

  • 京都府の介護求人ではどのような条件が人気ですか?

    京都府の介護求人ではオープニング、社宅・寮あり、資格取得サポート、無資格可などの条件の求人が人気です。

  • 京都府の介護求人倍率は?

    令和元年4月時点の京都府の介護職の有効求人倍率は3.75倍です。
    全国平均が3.80倍であることから、京都府の介護職の有効求人倍率はほぼ平均値であることが分かります。

  • 京都府の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?

    令和4年賃金構造基本統計調査によると、京都府の介護職の平均月収は25万9100円です。
    介護職の平均年収は357万1400円です。

  • 京都府の介護事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点の京都府の介護事業所数は3138件です。
    その内、特別養護老人ホームは215件、老人保健施設は73件、デイサービスは814件、有料老人ホームは149件、グループホームは456件です

  • 京都府の介護関連取り組みは?

    京都府では、福祉事業所において府が独自に取り入れている「きょうと福祉人材育成認証制度」というものがあります。
    福祉を若者が魅力を感じ、就職したいと思える業界にするために京都府は、急速に拡大・成長する福祉業界の人材確保を喫緊の重点課題と捉え、様々な事業を展開してきました。
    しかし、「給与や定着率が悪い」、「キャリアパスが見えない」などといった理由で、学生をはじめとした若者がなかなか福祉の業界を選ばない現状を改善するため、福祉業界が若者にとって安心して働ける業界であることを示すために、この制度を創設しました。
    この制度を宣言・認証を受けることにより、京都府が、大学、学生、府民に対し、この制度と認証事業所を積極的に広報することで、事業所のPRができ、認証を受けた法人で働く職員も、自分の職場が認証事業所であることで、定着のモチベーションになるなどのメリットがあります。
    2020年9月時点で、292法人が認証を受けており、うち高齢者分野では218法人がこの認証を受けています。
    人材育成に積極的に取り組む事業所が多数あることを知ることで、介護・福祉業界に漠然と抱く不安を解消することができ、就職活動に当たり人材育成・定着に積極的に取り組む事業所を判断できますので参考にしてみてはいかがでしょうか?

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