セントケア千葉株式会社
更新日:2026年05月23日
- 給与
月給制:213,000円〜255,000円
- 職種
生活支援員/世話人
- 雇用形態
契約社員
- アクセス
千葉都市モノレール「作草部」駅下車徒歩3分
- 希望条件
-
- 退職金あり
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 年収300万円以上可能
- 有給消化率高
- 研修制度あり
- ママさん活躍中
- ブランク歓迎
- 未経験可
- 無資格可
- 新卒可
- 学歴不問
- フルタイム勤務
- 4週8休以上
- 日中勤務
- 駅近(5分以内)
- 即日勤務OK
仕事情報
おすすめポイント
でい・さくさべとは
千葉市稲毛区作草部にある障害福祉サービス事業所です。生活介護事業を60名定員で実施しています。
利用者さんやご家族に信頼される事業所を目指し、親切丁寧な支援を常に心がけている事業所です。
駅から徒歩3分! 通勤便利な事業所です
『”千葉市”手をつなぐ育成会』だから勤務する事業所はすべて千葉市内にあります。地元密着で将来設計も立てやすいのが当法人の魅力です。
どの事業所も公共交通機関でのアクセスが良好。電車やモノレール、バスの本数も多く、駅・バス停からも近い。市街地型の事業所です。
未経験でも大丈夫 こんな方を求めています
明るく元気にお仕事していただける方大歓迎。
人とコミュニケーションをとることが得意な方大歓迎。
常に相手の立場に立ち、親身になって相手のことを考えてあげられる方大歓迎。
研修やOJTにより、無理なく少しずつ力をつけていくことができますので、未経験の方でも安心して仕事を始められます。
勤務地
千葉県千葉市稲毛区作草部2-4-5
沿線・最寄駅
千葉都市モノレール2号線 作草部
アクセス
千葉都市モノレール「作草部」駅下車徒歩3分
職種
生活支援員/世話人
雇用形態
契約社員
施設形態
障がい者施設
給与
月給制:213,000円〜255,000円
給与詳細
【給与内訳】
基本給 178,000~220,000円
処遇改善加算手当 20,000円/月
特別一時金 15,000円/月
【その他手当等】
食事手当 食事額の3/4を法人が負担
通勤手当 30,000円/月(上限)
【賞与】
年2回 2.0か月分(前年度実績)
【昇給】
あり 1月あたり3,000~8,000円(前年度実績)
【試用期間】
3か月(同条件)
応募資格
・無資格
・障害福祉サービス事業所、児童福祉施設、高齢者施設等での勤務経験あれば尚可
・介護福祉士あれば尚可
・社会福祉士あれば尚可
・保育士あれば尚可
仕事内容
主に知的障害をお持ちの方たちの日中活動支援・日常要生活支援のお仕事です
・送迎車両の乗務
・更衣や排泄、入浴等の支援
・日中活動支援(ウォーキング、手工芸、園芸、リサイクル活動)
・食事介助
・見守り支援
・記録業務(パソコンもしくはタブレット利用)
【ある1日のスケジュール(日勤の例)】
08:30~ 出勤・朝の打ち合わせ
08:45~ 利用者さん受け入れ・更衣支援
10:00~ 午前の日中活動支援
それぞれの活動グループに分かれて活動
11:30 午前の活動終了・昼食前の準備
12:00~ 昼食 一部食事支介助、歯磨き支援、昼休み見守り
13:30~ 午後の日中活動支援
15:00 午後の活動終了・帰宅準備支援・連絡ノート記入
15:45~ 利用者さん送り出し・送迎車両添乗
17:15 送迎から帰着・記録業務
17:25~ 夕礼
17:30 退勤
※入職後の異動の可能性あり(千葉市稲毛区、美浜区、若葉区)。
勤務時間
【勤務時間】08:30~17:30
【休憩時間】12:00~13:00
休日
【休日】
基本的に週休2日(月8~10日休)
年間休日110日
詳細は毎月の勤務表によります
待遇・福利厚生
・加入保険:雇用 労災 健康 厚生
・退職金共済加入
・退職金制度あり(勤続1年以上)
・定年制あり(一律65歳)
・再雇用制度あり(上限70歳まで)
・勤務延長あり(上限70歳まで)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接選考・作文選考実施
[4] 実習選考実施
[5] 採用決定のご連絡
[6] 入職手続き
受動喫煙
対策あり(屋内禁煙/屋外に喫煙場所あり)
試用期間
あり/3ヶ月/条件変更なし
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
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