医療法人社団 横浜育明会
更新日:2026年10月01日
- 給与
月給制:255,000円〜
- 職種
作業療法士
- 雇用形態
正社員
- アクセス
JR南武支線 川崎新町駅 徒歩4分 JR南武支線 八丁畷駅 徒歩10分
- 希望条件
-
- 賞与あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 研修制度あり
- ブランク歓迎
- フルタイム勤務
- 残業ほぼなし
- 駅近(5分以内)
- 即日勤務OK
仕事情報
おすすめポイント
■ハルアケアで働くメリット
・訪問100件前後で月30万円到達可能
・インセン1,000円で分かりやすい給与設計
・時短でも正社員として安定勤務
・直行直帰OK/残業ほぼなし
・訪問エリアが狭く移動負担が少ない
■ハルアケアの特徴
・看護師と連携しながらチームで支援
・利用者様一人ひとりに向き合うリハビリ
・地域密着(川崎区・幸区中心)
■ こんな方におすすめ
・月30万円以上を現実的に目指したい方
・利用者様とじっくり関わりたい方
・訪問リハビリにチャレンジしたい方
・働きやすさと収入のバランスを重視したい方
見学のみも歓迎しています。
訪問リハビリが初めての方も同行訪問からスタート可能です。
まずはお気軽にご相談ください♪
勤務地
神奈川県川崎市川崎区渡田新町2-5-7 エステートムトウ101
沿線・最寄駅
JR南武線 川崎新町
JR南武線 八丁畷
アクセス
JR南武支線 川崎新町駅 徒歩4分
JR南武支線 八丁畷駅 徒歩10分
職種
作業療法士
雇用形態
正社員
施設形態
訪問看護
給与
月給制:255,000円〜
給与詳細
【フルタイム】
月給:280,000円~
基本給:240,000円
職務手当:30,000円
自転車訪問手当:10,000円
インセンティブ:1件1,000円(90件目から支給)
月収例
・訪問90件:280,000円
・訪問100件:290,000円
・訪問110件:300,000円
【時短正社員(128時間)】
月給:255,000円~
基本給:220,000円
職務手当:25,000円
自転車訪問手当:10,000円
インセンティブ:1件1,000円(75件目から支給)
月収例
・訪問75件:255,000円
・訪問85件:265,000円
・訪問90件:270,000円
賞与
年2回支給(業績・個人評価による)
目安:基本給の0.5〜1.5ヶ月分/回
想定年収
フル:約420万〜480万円
時短:約370万〜420万円
応募資格
・作業療法士(OT)
▲上記の資格は必須です
臨床経験3年以上(目安)
※訪問未経験OK
仕事内容
川崎区・幸区を中心とした訪問リハビリ業務。
ご利用者様のご自宅に訪問し、生活に寄り添ったリハビリを提供します。
・身体機能訓練
・日常生活動作(ADL)訓練
・記録(電子カルテ)
・医師・看護師・ケアマネとの連携
※1日5〜6件程度(無理のない範囲で調整)
※自転車での近距離訪問が中心
勤務時間
フルタイム:1日8時間/週5日勤務
時短正社員:月128時間勤務
直行直帰OK/残業ほぼなし
休日
休日:週休2日(シフト制)
有給休暇:法定通り
待遇・福利厚生
社会保険完備(法定通り)
賞与あり
有給休暇あり
インセンティブあり
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
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正社員
神奈川県 横浜市都筑区/老健併設クリニック/歯科衛生士/日勤のみ/日曜休み/訪問歯科経験ある方優遇
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法人名
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事業所名
東山田ヒルズクリニック(介護老人保健施設 都筑シニアセンター併設)
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職種
歯科衛生士
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給与
月給制:218,000円〜
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勤務地
神奈川県 横浜市都筑区 東山田町1357
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アクセス
◎マイカー通勤OK!無料駐車場あり♪
◎地下鉄グリーンライン
・北山田駅から徒歩15分
・東山田駅から徒歩16分
◎横浜市営地下鉄「北山田駅」より
東急バス「東山田営業所行」
山田小学校前下車(所要時間3分)徒歩3分
正社員
神奈川県 【厚木市】訪問看護ステーション/ノルマ無し/日勤固定/高収入見込める
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法人名
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事業所名
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職種
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給与
月給制:250,000円〜350,000円
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勤務地
神奈川県 厚木市 飯山5547番地
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アクセス
小田急線 本厚木駅 車で19分
正社員
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法人名
医療法人AGRIE
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事業所名
MED AGREE CLINIC よこはま
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職種
医療ソーシャルワーカー
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給与
月給制:250,000円〜350,000円
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勤務地
神奈川県 横浜市港北区 篠原町1099-8
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アクセス
ブルーライン 岸根公園駅 徒歩2分
正社員
神奈川県 【逗子市】多機能型事業所/2023年4月OPEN/対児童が初めてでもOK/研修制度充実
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法人名
コトカラ株式会社
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事業所名
児童発達支援・放課後等デイサービス かもめハウス
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職種
理学療法士
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給与
月給制:250,000円〜
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勤務地
神奈川県 逗子市 久木3-12-31
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アクセス
JR横須賀線 逗子駅 徒歩10分
京急逗子線 逗子・葉山駅 徒歩14分
正社員
神奈川県 【逗子市】多機能型事業所/2023年4月OPEN/対児童が初めてでもOK/研修制度充実
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法人名
コトカラ株式会社
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事業所名
児童発達支援・放課後等デイサービス かもめハウス
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職種
作業療法士
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給与
月給制:250,000円〜
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勤務地
神奈川県 逗子市 久木3-12-31
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アクセス
JR横須賀線 逗子駅 徒歩12分
京急逗子線 逗子・葉山駅 徒歩16分
正社員
神奈川県 【逗子市】多機能型事業所/2023年4月OPEN/対児童が初めてでもOK/研修制度充実
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法人名
コトカラ株式会社
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事業所名
児童発達支援・放課後等デイサービス かもめハウス
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職種
言語聴覚士
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給与
月給制:250,000円〜
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勤務地
神奈川県 逗子市 久木3-12-31
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アクセス
JR横須賀線 逗子駅 徒歩10分
京急逗子線 逗子・葉山駅 徒歩14分
契約社員
神奈川県 髪色自由・残業ほぼなし 27年4月入職の保育園看護師を1名募集中!
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法人名
株式会社マジオブルームキッズ
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事業所名
マジオたんぽぽ保育園 相武台
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職種
看護師
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給与
月給制:250,000円〜
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勤務地
神奈川県 座間市 相武台2-42-23
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アクセス
小田急小田原線 相武台前駅 徒歩7分
パート
神奈川県 【川崎市多摩】整形外科クリニック/週2日~勤務OK/1日4時間~勤務可/無資格可/風通しのよい職場!
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法人名
医療法人社団慶晃会
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事業所名
大串整形外科
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職種
整体師/マッサージ師/リハビリ助手
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給与
時給制:1,162円〜
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勤務地
神奈川県 川崎市多摩区 登戸1801-1
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アクセス
小田急小田原線 向ヶ丘遊園駅 徒歩4分
小田急小田原線 登戸駅 徒歩9分
パート
神奈川県 (パート)有料老人ホームの看護師/高齢者施設の看護スタッフとして働きませんか?/シフト通りで時間きっちり 働きやすい環境
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法人名
株式会社ケア21
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事業所名
プレザンメゾン 横浜鶴見
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職種
看護師
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給与
時給制:1,680円〜1,911円
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勤務地
神奈川県 横浜市鶴見区 梶山二丁目16-5
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アクセス
市営バス「三ッ池公園北門」から徒歩約3分
パート
神奈川県 (パート)有料老人ホームの看護師/高齢者施設の看護スタッフとして働きませんか?/シフト通りで時間きっちり働きやすい環境
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法人名
株式会社ケア21
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事業所名
プレザンメゾン 横浜羽沢町
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職種
看護師
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給与
時給制:1,680円〜1,911円
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勤務地
神奈川県 横浜市神奈川区 羽沢町7-1
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アクセス
相鉄バス「峰沢団地前」バス停から徒歩約2分
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よくある質問
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神奈川県はどんなところ?
神奈川県は首都圏の一角であり、横浜や川崎といった大都市を有しています。ベイエリアの美しい景観や横浜中華街などの観光地も人気です。都心へのアクセスも良く、住宅地としても人気が高いため、通勤・通学の利便性に優れています。一方で、箱根や湘南など自然を楽しめる地域も多く、都会と自然が調和した暮らしやすいエリアといえるでしょう。 観光地としても住環境としても人気が高く、幅広い世代が暮らしやすい環境が整っています。
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神奈川県の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在神奈川県の看護求人は309件が掲載中です。
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求人あるあるに登録されている神奈川県の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
一般病院:1件
介護施設:85件
保育施設:38件
障がい者(児)施設:31件
診療所・クリニック:22件
が登録されています。 -
神奈川県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?
神奈川県の看護師求人では年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニングなどの条件の求人が人気です。
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神奈川県の看護師求人倍率は?
令和3年度の神奈川県の看護師の有効求人倍率は1.05倍です。
全国平均が1.33倍であることから、神奈川県の看護師の有効求人倍率は平均よりもやや低いことが分かります。 -
神奈川県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、神奈川県の看護師の平均月収は37万2700円です。
看護師の平均年収は527万8600円です。 -
神奈川県の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の神奈川県の病院数は336件です。
クリニックは6996件、訪問看護事業所は1673件です -
神奈川県の看護師関連取り組みは?
神奈川県では、看護師の養成と教育を支援しており、看護学校や大学の質の向上を推進しています。これにより、優れた看護師が育成され、地域の医療サービスに貢献しています。
また、労働環境の改善にも力を入れており、看護師の労働条件や過重労働の軽減に取り組んでいます。看護師が安心して働ける環境を整備することで、専門職としてのモチベーションが高まっています。
さらに、神奈川県では看護師向けの研修プログラムを提供し、専門知識の向上やスキルの向上をサポートしています。看護師が最新の医療情報にアクセスし、専門性を高めるための機会を提供しています。
キャリア支援も充実しており、看護師がキャリアアップや転職を目指す際に支援を受けることができます。個々のキャリア目標に合わせたプランニングが行われています。
感染症対策も神奈川県では重要な取り組みの一つであり、看護師の安全を確保するための感染対策が強化されています。感染症のリスクを最小限に抑え、患者への安心感を提供しています。
さらに、神奈川県は地域の福祉施設で働く看護師に対しても支援を行っており、福祉分野での看護活動をサポートしています。地域社会における看護の役割を重要視しています。
神奈川県では、看護師の育成から労働環境の整備、専門性の向上、感染症対策まで幅広い分野で取り組みを展開し、地域の医療・福祉の発展に寄与しています。今後も看護師が活躍しやすい環境づくりに取り組み、高品質な医療サービスを提供し続けるでしょう。
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