兵庫県 (正社員)児童発達支援管理責任者(管理者)／2026年10月新規開設／放課後等デイサービスでの管理者のお仕事◎

●会社紹介
ケア21は、日本全国に展開している
東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。
「100年続くいい会社」をスローガンに、
安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用も取り入れており、
戻りたくなるあたたかい職場です。
友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

●安心の入社時研修
ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。
また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。

兵庫県西宮市両度町6-22

阪急各線「西宮北口」駅から徒歩7分

管理職/管理職候補

正社員

放課後等デイサービス

月給制：353,800円〜

月給35万3,800円～36万3,800円
■基本給 200,000円
・ケア手当 10,000円
・役付手当 60,000円
(看護師)役付手当加算10,000円
・特定処遇改善加算 68,800円
・業態手当 5,000円
・地域手当 10,000円

【別途支給】
送迎手当3,000円/月(担当者のみ)

賞与
■賞与(年2回)
■勤続賞与あり

■必要資格
・児童発達支援管理責任者(又はサービス管理責任者)の有効任用資格
・普通自動車運転免許(AT限定可)

■必要経験
・障がい児、障がい者向け事業での実務経験が5年以上の方

＊応募資格が不明の場合、ご相談も可能

【2026年10月新規開設】
利用者様をサポートしていただく児童発達支援管理責任者を募集
中！個別支援計画書の作成・保護者との面談・事務作業等からご
利用者様を支援していただきます。より充実、安定したサービス
を利用者様にご提供できるよう、資格取得支援や接遇研修なども
頻繁に実施中です。

62625

10:30～19:30(休憩60分)
土・祝・学校の長期休暇は9:00～18:00

＊1ヶ月単位の変形労働時間制
(例：30日-171時間,31日-177時間)

■シフト制(日曜休み、他)
※希望休制度あり
※月平均8～9日休み
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・夏期,冬期休暇(計7日)
・産前産後休暇
・育児,介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
※年間休日111日

・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃

■組合制度
・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり

■グループ団体傷害保険(割引率85％)

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
　 面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

敷地内禁煙(喫煙場所あり)

?試用期間：3ヶ月(同条件)

なし

法人の定める就業場所

法人の定める業務

・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃

■組合制度
・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり

■グループ団体傷害保険(割引率85％)