京都府 【京都市東山区】児童発達支援・放デイ／年間休日120日以上！／未経験・ブランク歓迎！／手厚い研修制度あり！／残業ほぼなし

発達支援・療育未経験でも安心してお子さまと向き合える！
社内の専門チームによる充実の研修プログラム
〇入社時研修
┗LITALICOジュニアのビジョン・理念・コンセプト理解
┗指導準備・実施のためのフレームワーク研修
┗ロールプレイや現場OJTを交えた支援スキルの獲得サポート

〇振り返り研修（入社後1、3、6カ月後に実施します）
┗指導プログラム作成
┗個別支援計画について
┗キャリア形成について

〇継続的に支援者としてスキルアップできる仕組み
┗経験豊富なベテラン教室長との面談
┗動画システムで、指導を録画可能。
自分で振り返ったり、教室内外から客観的にフィードバックをもらえます
┗オンライン研修システム
指導・支援の方法について動画で何度でも確認できます。
※上記はすべて基本的に「業務時間内」となります。持ち帰りにはなりません！

京都府京都市東山区三条通大橋東二町目73-2京都三条大橋ビル2階

地下鉄東西線「三条京阪」駅より徒歩1分
京阪電気鉄道京阪線「三条」駅より徒歩2分

児童指導員

正社員

放課後等デイサービス

月給制：253,400円〜268,400円

【月給】253,400円?268,400円

※固定残業代：33,900円～35,900円(20時間分)
　(20時間分を超える残業代は別途支給)
※給与額は経験・スキル等を考慮し決定

★別途、下記の諸手当あり★
・通勤手当：あり(上限50,000円/月)
・給与改定：年2回
・賞与：年2回


※その他の福利厚生については
　「待遇/福利厚生」欄をご覧ください

以下のいずれかに当てはまる方
・保育士資格をお持ちの方
・幼稚園教諭、小・中・高教員免許をお持ちの方
・理学療法士、言語聴覚士、作業療法士の資格をお持ちの方
・精神保健福祉士、臨床心理士、公認心理師の資格をお持ちの方
・社会福祉士の資格をお持ちの方

【LITALICOジュニアについて】
全国で約160教室を運営するLITALICOジュニアでは、児童発達支援・放課後等デイサービスを通じて発達の気になるお子さま向けに支援を行っています。
「できなかったことができるようになる」「自分らしさを見つける」「自己肯定感が高まる」...様々な成長を通じてお子さまが主体的に生きる力を育みます。

【主な業務内容】
・お子さま一人ひとりに合わせた個別指導の実施
・親御さまとの情報共有・指導記録の作成
・そのほか教室運営に関わる業務全般
なお独自の支援記録システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありません（自宅への持ち帰り仕事はゼロ！）

LITALICOジュニア 三条教室_児童指導員_正社員

【勤務時間】
1日平均8時間（8:00~21:00の間）
※休憩時間は法定通り（6時間超過45分、8時間超過60分）
※シフト制
※土日祝勤務あり
※連休取得可能！有給もとりやすい環境です。

・年間休日120日以上
・毎月カレンダーの土日祝の日数分休暇あり
・有給休暇（入社初月に付与）
※有給休暇は時間単位での取得が可能です。
・ライフサポート休暇（有給）
上記の年次有給休暇に加えて年間最大7日付与される有給休暇です
用途は問わず、1時間単位で取得可能
・ライフサポート休暇（無給）
無給の休暇制度で、年間最大5日付与されます
用途は問わず、1時間単位で取得可能
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
→育休延長制度/時短勤務延長制度もあります。
※ご本人かパートナーの出産に伴い性別を問わず育児休業を取得できます。2歳以降～最長小学校就学前まで延長も可能です（保険適応範囲などは法規定による）

・定年制度はございません。
※年齢を気にせず応募・勤務いただけます
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・有給休暇（入社初月に付与）
※時間単位で使用することも可能です
・育休延長制度/時短勤務延長制度
※ご本人かパートナーの出産に伴い性別を問わず育児休業を取得できます。2歳以降～最長小学校就学前まで延長も可能です（保険適応範囲などは法規定による）
・パートナーシップ制度の対象を拡大
※同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象となります
・健康診断無料
※年1回の健康診断費は会社が負担します
・インフルエンザ予防接種費用負担
※予防接種の費用を一部会社負担します
・健康サポートグループ
※健やかに働くための情報配信や、心身の不調時にカウンセリングが受けられます
・カムバックエントリー制度
※ 留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能です

・兼業制度
※同業他社を含む副業が可能です
・育児休暇中の兼業OK
・確定拠出型年金制度
※資金形成のための支援制度です
・従業員持ち株会
・ベネフィットサービス（TJK）
※TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）が提供する福利厚生サービスで 保養施設やレジャー、健康管理等において様々な特典があります
・各種社内勉強会あり

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当のご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
まずは見学のみもご相談可能です♪
お気軽にご連絡ください！
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

対策あり(屋内禁煙)

試用期間あり：3ヶ月（条件変更なし）

なし

法人の定める就業場所

法人内で異動の可能性あり