HITOWAキッズライフ株式会社
更新日:2026年04月22日
- 給与
月給制:253,400円〜268,400円
- 職種
児童指導員
- 雇用形態
正社員
- アクセス
東武東上線「東武練馬駅」より徒歩6分
- 希望条件
-
- 昇給あり
- 賞与あり
- 年間休日120日以上
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 研修制度あり
- ママさん活躍中
- シニア活躍中
- ブランク歓迎
- 未経験可
- 学歴不問
- フルタイム勤務
- 4週8休以上
- 残業ほぼなし
仕事情報
おすすめポイント
発達支援・療育未経験でも安心してお子さまと向き合える!
社内の専門チームによる充実の研修プログラム
〇入社時研修
┗LITALICOジュニアのビジョン・理念・コンセプト理解
┗指導準備・実施のためのフレームワーク研修
┗ロールプレイや現場OJTを交えた支援スキルの獲得サポート
〇振り返り研修(入社後1、3、6カ月後に実施します)
┗指導プログラム作成
┗個別支援計画について
┗キャリア形成について
〇継続的に支援者としてスキルアップできる仕組み
┗経験豊富なベテラン教室長との面談
┗動画システムで、指導を録画可能。
自分で振り返ったり、教室内外から客観的にフィードバックをもらえます
┗オンライン研修システム
指導・支援の方法について動画で何度でも確認できます。
※上記はすべて基本的に「業務時間内」となります。持ち帰りにはなりません!
勤務地
東京都練馬区北町2-14-6オーキッドレジデンス練馬北町1階
アクセス
東武東上線「東武練馬駅」より徒歩6分
職種
児童指導員
雇用形態
正社員
施設形態
放課後等デイサービス
給与
月給制:253,400円〜268,400円
給与詳細
【月給】253,400円?268,400円
※固定残業代:33,900円~35,900円(20時間分)
(20時間分を超える残業代は別途支給)
※給与額は経験・スキル等を考慮し決定
★別途、下記の諸手当あり★
・通勤手当:あり(上限50,000円/月)
・給与改定:年2回
・賞与:年2回
※その他の福利厚生については
「待遇/福利厚生」欄をご覧ください
応募資格
以下のいずれかに当てはまる方
・保育士資格をお持ちの方
・幼稚園教諭、小・中・高教員免許をお持ちの方
・理学療法士、言語聴覚士、作業療法士の資格をお持ちの方
・精神保健福祉士、臨床心理士、公認心理師の資格をお持ちの方
・社会福祉士の資格をお持ちの方
仕事内容
【LITALICOジュニアについて】
全国で約160教室を運営するLITALICOジュニアでは、児童発達支援・放課後等デイサービスを通じて発達の気になるお子さま向けに支援を行っています。
「できなかったことができるようになる」「自分らしさを見つける」「自己肯定感が高まる」...様々な成長を通じてお子さまが主体的に生きる力を育みます。
【主な業務内容】
・お子さま一人ひとりに合わせた個別指導の実施
・親御さまとの情報共有・指導記録の作成
・そのほか教室運営に関わる業務全般
なお独自の支援記録システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありません(自宅への持ち帰り仕事はゼロ!)
LITALICOジュニア 東武練馬教室_児童指導員_正社員
勤務時間
【勤務時間】
1日平均8時間(8:00~21:00の間)
※休憩時間は法定通り(6時間超過45分、8時間超過60分)
※シフト制
※土日祝勤務あり
※連休取得可能!有給もとりやすい環境です。
休日
・年間休日120日以上
・毎月カレンダーの土日祝の日数分休暇あり
・有給休暇(入社初月に付与)
※有給休暇は時間単位での取得が可能です。
・ライフサポート休暇(有給)
上記の年次有給休暇に加えて年間最大7日付与される有給休暇です
用途は問わず、1時間単位で取得可能
・ライフサポート休暇(無給)
無給の休暇制度で、年間最大5日付与されます
用途は問わず、1時間単位で取得可能
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
→育休延長制度/時短勤務延長制度もあります。
※ご本人かパートナーの出産に伴い性別を問わず育児休業を取得できます。2歳以降~最長小学校就学前まで延長も可能です(保険適応範囲などは法規定による)
待遇・福利厚生
・定年制度はございません。
※年齢を気にせず応募・勤務いただけます
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
・有給休暇(入社初月に付与)
※時間単位で使用することも可能です
・育休延長制度/時短勤務延長制度
※ご本人かパートナーの出産に伴い性別を問わず育児休業を取得できます。2歳以降~最長小学校就学前まで延長も可能です(保険適応範囲などは法規定による)
・パートナーシップ制度の対象を拡大
※同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象となります
・健康診断無料
※年1回の健康診断費は会社が負担します
・インフルエンザ予防接種費用負担
※予防接種の費用を一部会社負担します
・健康サポートグループ
※健やかに働くための情報配信や、心身の不調時にカウンセリングが受けられます
・カムバックエントリー制度
※ 留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能です
・兼業制度
※同業他社を含む副業が可能です
・育児休暇中の兼業OK
・確定拠出型年金制度
※資金形成のための支援制度です
・従業員持ち株会
・ベネフィットサービス(TJK)
※TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)が提供する福利厚生サービスで 保養施設やレジャー、健康管理等において様々な特典があります
・各種社内勉強会あり
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当のご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
まずは見学のみもご相談可能です♪
お気軽にご連絡ください!
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり(屋内禁煙)
試用期間
試用期間あり:3ヶ月(条件変更なし)
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人内で異動の可能性あり
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よくある質問
-
東京都はどんなところ?
東京都は、日本の首都として政治・経済・文化の中心地であり、人口約1,400万人を抱える大都市です。ビジネス街が広がる都心部では、大手企業や行政機関が集中し、国内外から多くの人が訪れています。東京スカイツリーや浅草、お台場など観光地も多く、活気あふれる街並みが魅力です。
また、渋谷・新宿などの都心エリアだけでなく、西東京の多摩エリアや自然豊かな奥多摩など、地域によって異なる顔を持っているのも東京都の特徴です。交通インフラも充実しており、鉄道・地下鉄・バス網が発達しているため、通勤や通学にも非常に便利な環境が整っています。日々の生活からキャリアアップまで、多様な可能性にあふれた都市といえるでしょう。 -
東京都の保育求人数はどのぐらいありますか?
現在東京都の保育求人は556件が掲載中です。
-
求人あるあるに登録されている東京都の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
認可保育園:326件
小規模認可園:24件
認定こども園:8件
幼稚園:2件
放課後等デイサービス:6件
が登録されています。 -
東京都の保育士求人ではどのような条件が人気ですか?
東京都の保育求人では年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニングなどの条件の求人が人気です。
-
東京都の保育士求人倍率は?
令和4年10月時点の東京都の保育士の有効求人倍率は3.57倍です。
全国平均が2.49倍であることから、東京都の保育士の有効求人倍率は非常に高いことが分かります。 -
東京都の保育士求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和2年賃金構造基本統計調査によると、東京都の保育士の平均月収は27万7600円です。
保育士の平均年収は398万4900円です。 -
東京都の保育所・保育施設数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の東京都の保育所数は3430園です。
認定こども園は93園、小規模保育事業所は522園あり、全体で4045園となります。 -
東京都の保育関連取り組みは?
東京都では、多くの保育士採用を目指し、助成金や貸付制度など様々な事業を実施しています。
◎保育士修学資金貸付事業
指定保育士養成施設に在学して資格取得を目指す学生を対象にした、修学資金の貸付を行います。
上限月額50,000円です。(2年間で上限120万円)※入学時、卒業時に入学準備金・就職準備金として20万円ずつ加算可能
◎保育従事職員資格取得支援事業補助
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◎未就学児をもつ潜在保育士に対する保育所復帰支援事業
潜在保育士等が保育施設へ復帰する際に、当該保育士の子供を保育所等へ入所させた場合、その保育料の一部について貸付を行います。
保育料の半額で、上限月額2万7000円です。
◎潜在保育士の再就職支援事業
潜在保育士が保育施設へ勤務することが決定した場合に、就職準備金の貸付を行います。
再就職に必要な経費として、上限40万円となります。
◎未就学児をもつ保育士の子供の預かり支援事業利用料金の一部貸付
保育所等に勤務する未就学児を持つ保育士を対象に、勤務時間(早朝または夜間)により、自身の子供の預け先がない場合、ファミリー・サポート・センター事業やベビーシッター派遣事業等を利用する際の利用料金の一部の貸付を行います。
利用料金の半額で、年間上限12万3,000円です。
そのほかにも、各自治体で実施している「宿舎借り上げ支援事業」や「キャリアアップ助成金」など、保育士の待遇改善に向けた様々な取り組みが行われています。
保育士不足から、他県に比べて好待遇の求人も多く、金銭面でも安定した生活を送ることができるでしょう。
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