東京都 【26年12月オープン予定】グループホーム（男性専用棟）の生活支援員/LITALICOレジデンス杉並松ノ木

*★高齢者介護経験のある方や、対人支援全くの未経験の方まで幅広く活躍中！★*

・男性のみの利用者さん×同性介助が基本です！（スタッフは男女混合）
・看護師常駐のため何かあったときの対応も安心
・夜勤は手当7000円/回・2名体制
・夜勤と日勤の柔軟な組み合わせが可能
・アクセス良好なエリアでの新築ホーム。イベントや対話を通じてご家族や地域との関係性も大切にします！

東京都杉並区松ノ木１丁目

徒歩（徒）と自転車（自）でそれぞれ以下のお時間が目安です♪

*東京メトロ丸ノ内線：* 新高円寺駅（徒18分/自6分）、東高円寺駅（徒24分/自8分）、方南町駅（徒24分/自8分）

*京王井の頭線：* 西永福駅（徒16分/自5分）、永福町駅（徒18分/自6分）、浜田山駅（徒24分/自8分）

*JR中央・総武線：* 高円寺駅（徒27分/自9分）、阿佐ケ谷駅（徒30分/自10分）

*主なエリア：* 杉並区（松ノ木、大宮、堀ノ内、成田東、永福）、中野区（南台）

生活支援員/世話人

正社員

障がい者施設

月給制：268,000円〜

*月給例：268,000円（各種手当等含む）*
*想定年収：3,316,000円（賞与、手当等含む）*

【内訳】

本給：210,000円
LP手当：10,000円
夜勤手当：28,000円（月4回）※1回7,000円、実際の夜勤回数により変動　
東京都居住支援特別手当：20,000円（※支給期間・条件あり）

◇その他手当

勤続手当：1,000円/月
※入社の翌年度から月額1,000円追加（1年毎、10年目まで毎年度1,000円追加）

◇賞与：あり（年1回｜5月に支給）

※想定年収は、3段階評価中、中央評価の賞与額（10万円）で算出
※実際には評価により変動（7万円・10万円・13万円）

*★入社月柔軟に調整できます！*
*人事面談からスタートもOK★*

*未経験歓迎・無資格OK*
*介護・福祉・医療の経験がない方もご応募可！*

＜歓迎条件＞
・平日土日含めたシフト勤務が可能な方
・夜勤（16時~翌10時）に月4回程度入れる方　
※いずれも曜日・頻度は応相談／夜勤なしの週もあり

＜こんな資格のある方も歓迎！＞
介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士
初任者研修、実務者研修、ヘルパー2級、ヘルパー1級、重度訪問介護従業者養成研修
喀痰吸引、経管栄養、てんかん対応

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*笑顔あふれる、*
*その人らしい暮らしを届ける仕事。*
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*26年12月に新築で立ち上がる*
*西永福町・新高円寺エリア（杉並松ノ木）の*
*障害のある方向けグループホーム！*
*（利用者さんは男性専用の棟になります／20名棟予定）*
*オープニングスタッフとして働けます*

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*★★未経験者／第二新卒／40～60代も幅広く活躍中★★*

・福祉施設での支援の学びを新たに深めたい方歓迎！
・座学・OJTが充実！1～2か月かけて
未経験からでも焦らず慣れていけます◎
・シフトの組み合わせ次第で木・日、火・土など柔軟なお休み可
・居住手当月2万円支給ございます！（規定あり）
・日勤の日は16・17時あがりもOK★

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*＜選考前にカジュアルにお話ができます！＞*

カジュアル面談や事業説明会からご参加いただくことも可能です。
*「福祉に興味はあるけど、社会人1～2年経験のみ」*
*「40～50代でブランクがあるけど、働ける？」*
そんなご不安がある方も、まずはindeedからご応募いただき
後日お手元に届く勤務条件アンケートにご回答ください！
（シフトや勤務エリアの希望をご記入いただきます）

*＜障害のある方々の笑顔あふれる*
*その人らしい暮らしを届ける仕事＞*

今回の募集は弊社の３拠点目である
知的・身体などに重度障害のある方向けの
グループホーム支援スタッフです。

保護者さまが親なき後を考え、
勇気をもってお子さまのホームでの
生活を決断してくださった中
「この方はどんなものが好きだろう？」
「今後、工夫したら新たにできるようになることはないか？」
など、アクティビティや
リクリエーション、支援や介助の方法も
「そのひとり」に合った方法を
チーム支援で模索し続けています。

一人ひとりの笑顔を大切に
地域の関係機関やご家族が頻繁に訪れる
明るいホームを、チームで作っていきませんか？
選考にお進み頂いた中で、
施設のご見学も可能です。

＜1日のスケジュール例＞　　
※9:00～18:00勤務の場合

09:00～11:00
引継ぎ内容確認、一人ひとりに合わせた
リクリエーションの実施
（机上活動、おやつ、散歩、制作など）
食事準備のサポート

12:00～13:00
昼食提供、体調確認、服薬対応の支援

13:00～17:00
掃除・洗濯、入浴のサポート
ご家族との交流、イベントの企画、支援記録対応　など

17:00～18:00
夕食準備と提供のサポート

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1ヶ月単位の変形労働時間制：月間総労働時間 144時間～177時間

▼日勤
7:00～16:00／8:00～17:00／9:00～18:00／10:00～19:00／12:00～21:00（実働8時間・休憩1時間）
┗時間調整可：12時始まりや、16時・17時あがりなど柔軟対応OK

▼夜勤
16:00～翌10:00（実働16時間／休憩2時間）
┗夜勤月4～5回 ※曜日や頻度については応相談
夜勤の連続はなし（夜勤明けの日のシフトには入らないルール）

*◎夜勤は必ず2名以上の体制を徹底＋夜勤1回7,000円手当あり*
他社では30名を1名で見るところもある中で、業界内でも屈指の手厚い配置を実現。
ご利用者さまが安心して休んでいる間は、スタッフにも仮眠体制が用意されており、身体的な負担も軽減できるよう配慮しています

休日休暇形態：シフト制（月8日～9日休み程度）／希望休考慮あり
※土日祝日を含むシフト制（曜日固定の休みなし）

・年間休日：120日前後　【規程の休日と有休を合わせると、年間130～140日程度の休暇取得が可能】
・夏期、年末年始、特別休暇、有給休暇
・年間休日数は事業部が定める年間休日カレンダーに準拠（祝日が多い月は前後の月に振替する場合あり）

*・社宅制度（会社de賃貸制度）*
*正社員・契約社員を対象に、賃貸物件を法人契約とすることでご利用いただける制度あり*
*（メリット：家賃は給与から天引きされ、その分社会保険料や税金の負担が軽減）*

・社内割引制度
・育産休暇／育産休サポート制度 （お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能）
・兼業可能（同業他社もOK／育児休暇中もOK／社内規定あり）
・健康診断（年1回無料／夜勤ありの勤務は年2回無料）／インフルエンザ予防接種費用一部負担
・健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用
・カウンセリングサポート ／健康サポートグループの活用（社員の健康サポートするための専門部署）
・男性の育休取得を奨励（対象者の56％が育休を取得）
・パートナーシップ制度（同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象）
・社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能）
・社内表彰制度（年に1~2回、実践例の報告や表彰あり）
・カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能）
・各種社内勉強会あり

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当のご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
まずは見学のみもご相談可能です♪
お気軽にご連絡ください！
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

対策あり(屋内禁煙)

試用期間あり：3ヶ月（条件変更なし）

なし

法人の定める就業場所

法人内で異動の可能性あり