株式会社スリーコモンズ
更新日:2026年05月01日
- 給与
時給制:1,120円〜1,250円
- 職種
介護職/ヘルパー
- 雇用形態
パート
- アクセス
マイカー通勤OK、駐車場完備 札幌市東豊線 環状通東駅から車で5分 JR函館本線 苗穂駅
- 希望条件
-
- 昇給あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 研修制度あり
- ブランク歓迎
- 未経験可
- 無資格可
- シニア活躍中
- 学歴不問
- フルタイム勤務
- 扶養内OK
- 4週8休以上
- 日中勤務
- 夜勤専属
- 車通勤OK
- 週2日からOK
- 即日勤務OK
- 残業ほぼなし
仕事情報
おすすめポイント
《認知症グループホーム せせらぎの丘》
札幌市東区にある認知症グループホームです!
「1,人に優しく、仕事に厳しく」「2,いつでも笑顔」「3,嘘をつかない」を理念に掲げ、
“職員に優しい会社”を目指しています。ご利用者様はもちろん、
働く職員も笑顔でいられる環境づくりを大切にし、
“たのしい介護”を実現できる職場づくりに取り組んでいます。
\★ここがポイント★/
◎無資格・未経験の方も歓迎!
先輩スタッフが丁寧にサポートするため、
ブランクのある方も安心してスタートできます◎
◎週2日~勤務可能!
曜日固定での勤務も相談できるため、
生活スタイルに合わせた働き方ができます♪
◎扶養内勤務にも対応!
ご家庭やプライベートと両立しながら働ける環境です。
◎子育て世代も働きやすい職場です!
お子様の体調不良や学校行事などにも柔軟に配慮しています。
◎資格取得支援制度あり!
働きながらスキルアップ・キャリアアップを目指せます★
勤務地
北海道札幌市東区本町二条7-2-30
沿線・最寄駅
札幌市営地下鉄東豊線 環状通東
JR函館本線(小樽~旭川) 苗穂
アクセス
マイカー通勤OK、駐車場完備
札幌市東豊線 環状通東駅から車で5分
JR函館本線 苗穂駅
職種
介護職/ヘルパー
雇用形態
パート
施設形態
グループホーム
給与
時給制:1,120円〜1,250円
給与詳細
【時給】1,120円〜1,250円
<その他>
・通勤手当:あり(上限15,000円/月)
・昇給:あり(前年度実績 1時間あたり50円~100円)
・夜勤できる方は時給50円アップ
※その他の福利厚生については
「待遇/福利厚生」欄をご覧ください
応募資格
・無資格
《必須要件》
・69歳までの方(定年年齢を上限とする募集のため)
《ウェルカム要件》
・グループホームでの経験のある方
◇未経験者、ブランクのある方も
お気軽にご相談ください♪
仕事内容
認知症グループホームでの介護業務全般をお願いします
勤務時間
勤務日数:週2日~週5日
◇変形労働時間制
07:30~16:30
08:30~17:30
11:00~20:00
(実働8時間/休憩60分)
◇夜勤 16:30~翌09:30
(実働15時間/休憩120分)
残業はほとんどありません♪
★日勤のみ、夜勤のみ等、勤務シフト相談可
休日
シフト制による
週休二日制
年次有給休暇(労働日数に応じて付与。
週2日勤務の場合、6ヶ月後3日付与)
待遇・福利厚生
・昇給あり
・交通費支給
・有給休暇あり
・社会保険(労働条件により変更になる場合があります)
・定年制度あり(一律70歳)
・再雇用制度あり(上限75歳)
・勤務延長あり(上限75歳)
・研修制度あり
・マイカー通勤OK、駐車場完備
・休憩室あり
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり(屋内禁煙)
試用期間
(2週間/同条件)
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
札幌市東区内
業務の変更範囲
法人の定める業務
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職種
介護職/ヘルパー
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給与
時給制:1,120円〜1,250円
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勤務地
北海道 札幌市東区 本町二条7-2-30
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アクセス
マイカー通勤OK、駐車場完備
札幌市東豊線 環状通東駅から車で5分
JR函館本線 苗穂駅
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法人名
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職種
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勤務地
北海道 札幌市東区 本町二条7-2-30
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アクセス
マイカー通勤OK、駐車場完備
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アクセス
車通勤OK!
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法人名
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事業所名
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職種
看護助手
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給与
月給制:205,000円〜
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勤務地
北海道 札幌市厚別区 厚別東
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アクセス
車通勤OK!
JR函館本線 森林公園駅 徒歩11分
札幌市東西線 新さっぽろ駅 徒歩19分
無料送迎車運行
JR北海道バス/中央バス「厚別東4条2丁目バス停」徒歩4分
パート
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法人名
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アクセス
車通勤可・無料駐車場完備
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法人名
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事業所名
特別養護老人ホーム ケアタウン美しが丘
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職種
介護職/ヘルパー
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給与
日給制:16,376円〜
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勤務地
北海道 札幌市清田区 真栄三条2丁目
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アクセス
車通勤可・無料駐車場完備
中央バス「美しが丘3条2丁目バス停」徒歩3分
パート
北海道 【介護福祉士】清田区☆ケアタウン美しが丘!週4日~勤務可能/無料駐車場完備!
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法人名
社会福祉法人 秀寿会
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事業所名
特別養護老人ホーム ケアタウン美しが丘
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職種
介護職/ヘルパー
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給与
時給制:1,075円〜
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勤務地
北海道 札幌市清田区 真栄三条2丁目
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アクセス
車通勤可・無料駐車場完備
中央バス「美しが丘3条2丁目バス停」徒歩3分
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北海道 【介護福祉士】清田区☆ケアタウン美しが丘!夜勤専従求人/賞与あり・無料駐車場完備
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法人名
社会福祉法人 秀寿会
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事業所名
特別養護老人ホーム ケアタウン美しが丘
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職種
介護職/ヘルパー
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給与
日給制:18,056円〜
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勤務地
北海道 札幌市清田区 真栄三条2丁目
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アクセス
車通勤可・無料駐車場完備
中央バス「美しが丘3条2丁目バス停」徒歩3分
パート
北海道 【介護福祉士】清田区☆ケアタウン美しが丘!車通勤可能・無料駐車場完備!週3日~OK
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法人名
社会福祉法人 秀寿会
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事業所名
特別養護老人ホーム ケアタウン美しが丘
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職種
介護職/ヘルパー
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給与
時給制:1,075円〜
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勤務地
北海道 札幌市清田区 真栄三条2丁目
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アクセス
車通勤可・無料駐車場完備
中央バス「美しが丘3条2丁目バス停」徒歩3分
契約社員
北海道 【無資格】清田区☆ケアタウン美しが丘!小規模単位での介護!大手法人運営!無料駐車場有
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法人名
社会福祉法人 秀寿会
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事業所名
特別養護老人ホーム ケアタウン美しが丘
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職種
介護職/ヘルパー
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給与
月給制:172,676円〜
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勤務地
北海道 札幌市清田区 真栄三条2丁目
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アクセス
中央バス「美しが丘3条2丁目バス停」徒歩3分
※車通勤可・無料駐車場完備
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よくある質問
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北海道はどんなところ?
北海道は日本最北の地域で、広大な自然と四季折々の風景が魅力です。札幌市を中心とした都市部は利便性が高く、生活もしやすいエリアです。冬は雪が多くスキーなどのウィンタースポーツが楽しめる一方で、夏は涼しく快適に過ごせる気候も魅力です。豊かな自然と都市機能が調和したエリアです。 暮らしやすさと自然との共存が実現できる、ゆとりあるエリアです。
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北海道の介護求人数はどのぐらいありますか?
現在北海道の介護求人は151件が掲載中です。
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求人あるあるに登録されている北海道の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
特別養護老人ホーム:32件
老人保健施設:4件
デイサービス:6件
介護付き有料老人ホーム:12件
住宅型有料老人ホーム:8件
グループホーム:29件
が登録されています。 -
北海道の介護求人ではどのような条件が人気ですか?
北海道の介護求人では無資格可、夜勤専属、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内などの条件の求人が人気です。
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北海道の介護求人倍率は?
令和元年4月時点の北海道の介護職の有効求人倍率は2.68倍です。
全国平均が3.80倍であることから、北海道の介護職の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。 -
北海道の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、北海道の介護職の平均月収は24万3700円です。
介護職の平均年収は337万6400円です。 -
北海道の介護事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の北海道の介護事業所数は8473件です。
その内、特別養護老人ホームは498件、老人保健施設は195件、デイサービスは1966件、有料老人ホームは621件、グループホームは1980件です -
北海道の介護関連取り組みは?
【外国人介護人材受入支援事業委託業務】
外国人介護人材の介護技術・知識や日本語能力等の向上を促進するため、
外国人技能実習生及び1号特定技能外国人に対する研修を実施することにより、
介護現場における外国人介護人材の円滑な就労・定着を図る。
【潜在的介護職員等活用推進事業委託業務】
道内の介護人材を安定的に確保するため、介護に関する資格を有していながら就業していない潜在的有資格者等を
「労働者派遣事業の適切な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」(昭和60年法律第88号)に規定する
労働者派遣事業及び「職業安定法」(昭和22年法律第141号)に規定する職業紹介事業の許可を有する者(以下「人材派遣会社」という。)が
有期雇用契約労働者(以下「雇用契約者」という。)として雇用し、介護事業所等へ紹介予定派遣することにより、
当該雇用契約者が、実際の就業を通じて就職先としての職場を見極める機会を提供することで、派遣期間終了後における派遣先での直接雇用に繋げる。
【入門的研修実施事業委託業務】
介護未経験者が介護に関する基本的な知識を身に付けるとともに、介護の業務に携わる上で知っておくべき基本的な技術を学ぶことができるよう、
介護に関する入門的研修を実施することで、介護分野への参入のきっかけを作るとともに、
介護の業務に携わる上での不安を払拭することにより、多様な人材の参入促進を図る。
【モデル事業「地域人材を活用した労働環境改善促進事業」】
北海道では、介護福祉士等の有資格者が直接介助など専門性の高い業務に専念できるよう、平成29~30年度、介護事業所団体と連携して、
高齢者や主婦等を補助的な業務の担い手として雇用し、それぞれの職員の適切な役割分担の下、良質なサービスの提供体制を構築するモデル事業に取り組みました。
モデル事業では、介護福祉士等の専門性の向上はもとより、地域住民に対する介護の仕事への理解の促進、
雇用された高齢者や主婦等の就労の機会や社会参加への意欲の向上などにつながったと報告されました。
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