株式会社 ファインケア
更新日:2026年05月01日
- 職種
作業療法士
- 雇用形態
パート
- アクセス
西武国分寺線 恋ヶ窪駅より徒歩7分 西武国分寺線 鷹の台駅より徒歩8分
- 希望条件
-
- 交通費支給
- 各種保険完備
- ブランク歓迎
- シニア活躍中
- ママさん活躍中
- 学歴不問
- 研修制度あり
- 制服貸与
- 扶養内OK
- 扶養内OK
仕事情報
おすすめポイント
★事業所内業務を削減★
電子カルテ使用により、訪問サービスのある時間帯のみの勤務も可能です。
★有給制度あり★
非常勤勤務でも、在籍6カ月から有給休暇が使用できます。
★リハビリ関連業務のみ★
ノルマや営業活動はありません。
★看護師:3名 療法士:2名★
笑顔が多く、明るい職場です!
※詳細は下記の備考欄を参照 又は 採用担当まで!
勤務地
東京都国分寺市北町1-1-9 リシェス北町105号室
アクセス
西武国分寺線 恋ヶ窪駅より徒歩7分
西武国分寺線 鷹の台駅より徒歩8分
職種
作業療法士
雇用形態
パート
施設形態
訪問看護
給与詳細
出来高制 40分:3,000円/60分:4,300円/医療保険対応:4,000円
※交通費実費支給
応募資格
作業療法士
※臨床経験3年以上/未経験者要相談
仕事内容
・個別機能訓練業務
・記録・報告書・計画書作成
・医師・介護支援専門員への報告
AB0915176021
勤務時間
月曜日~金曜日 8:30~17:30の時間内で、週1日~勤務可能です。
休日
営業休み:土曜日・日曜日
年末年始:12/29~1/3
待遇・福利厚生
◆交通費全額支給
◆勤務形態にあった保険完備
◆有給休暇
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり(屋内禁煙)
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
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月給制:362,500円〜377,500円
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月給制:302,500円〜0
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お車での通勤可能です。
※事業所最寄駅からの社有自転車の貸し出し致します。(詳細は、ご相談下さい)
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職種
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給与
出来高制
30分=1,786円 訪問看護60分=3,572円 訪問看護90分=5,358円
※時給+出来高制 -
勤務地
東京都 多摩市 乞田1159番地1 レーヴマニフィック永山2F
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アクセス
京王線「永山駅」より徒歩11分
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よくある質問
-
東京都はどんなところ?
東京都は、日本の首都として政治・経済・文化の中心地であり、人口約1,400万人を抱える大都市です。ビジネス街が広がる都心部では、大手企業や行政機関が集中し、国内外から多くの人が訪れています。東京スカイツリーや浅草、お台場など観光地も多く、活気あふれる街並みが魅力です。
また、渋谷・新宿などの都心エリアだけでなく、西東京の多摩エリアや自然豊かな奥多摩など、地域によって異なる顔を持っているのも東京都の特徴です。交通インフラも充実しており、鉄道・地下鉄・バス網が発達しているため、通勤や通学にも非常に便利な環境が整っています。日々の生活からキャリアアップまで、多様な可能性にあふれた都市といえるでしょう。 -
東京都の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在東京都の看護求人は481件が掲載中です。
-
求人あるあるに登録されている東京都の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
一般病院:15件
介護施設:102件
保育施設:6件
障がい者(児)施設:31件
診療所・クリニック:23件
が登録されています。 -
東京都の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?
東京都の看護師求人では年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なしなどの条件の求人が人気です。
-
東京都の看護師求人倍率は?
令和3年度の東京都の看護師の有効求人倍率は0.78倍です。
全国平均が1.33倍であることから、東京都の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。 -
東京都の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、東京都の看護師の平均月収は39万6400円です。
看護師の平均年収は564万500円です。 -
東京都の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の東京都の病院数は635件です。
クリニックは14327件、訪問看護事業所は2712件です -
東京都の看護師関連取り組みは?
東京都では、看護職の質の向上と安心して働き続けられる環境づくりを推進するため、公益社団法人東京都看護協会が様々な取り組みを行っています。
例えば、東京都看護協会は、看護職員のキャリアアップ支援事業を実施しており、看護師等の職員が自己啓発やスキルアップを図るための研修やセミナーを提供しています。
また、都道府県看護協会も独自の取り組みを行っており、東京都看護協会は、新型コロナウイルス感染症対策プロジェクトチームを立ち上げ、20以上の取り組みを行っています。
これらの取り組みによって、東京都内で働く看護職員がより良い労働環境で働けるようになることが期待されます。
東京都では、都市部における看護師の需要が高く、特に病院や医療機関での勤務が多いことがあります。
そのため、大規模病院や都心部での雇用支援が強化されていることがあります。
東京都内の看護師は、専門的なスキルやキャリアを積む機会が豊富です。
スペシャリストへの道を開き、高度な医療ケアを提供するプログラムが存在します。
また、東京都内には多様な文化背景を持つ人々が住んでおり、看護師には異文化への配慮が求められます。
多文化共生教育や翻訳支援などが提供されています。
東京都は感染症の拡大リスクが高い地域でもあり、特にCOVID-19パンデミック対策において看護師への適切なPPEの供給やワクチン接種優先が行われます。
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