兵庫県 【西宮市大屋町】有料老人ホーム／夜勤専従／月6回～OK／日給30,000円／ICT活用／WワークOKです！

【パート・アルバイトも賞与年2回】WワークOK◎24時間看護師常駐の安心環境で介護スタッフ募集！

シニアスタイルでは、ご入居者様が1日でも長く「できる！」「楽しい！」を感じられるケアを大切にしています。
そのために、スタッフが安心して働ける環境づくりにも力を入れています。

■働く魅力
パート・アルバイトにも賞与年2回支給
入社3ヶ月後に有給13日付与（対象者）
正社員登用制度あり
資格取得支援制度あり
年間5万円まで使える研修補助制度
24時間看護師常駐で夜勤時も安心

看護師と連携しやすく、困った時もすぐ相談できる環境です。

■シニアスタイルの特長
利用者様2：職員1のゆとりある人員配置
週3回・30分のマンツーマンリハビリ実施
理学療法士・作業療法士が多数在籍
24時間看護師常駐＋訪問診療対応

「どうすればご入居者様を支えられるか」を、職種を越えて考える文化があります。

■働きやすい環境
月6回以上の勤務でOK（Wワーク可）
残業ほぼなし（月平均3時間程度）
ICT活用（インカム・遠隔カメラ等）で業務負担軽減
サービス残業なし
入社後2～3ヶ月はOJT担当が丁寧にフォロー
定期面談ありで相談しやすい環境

未経験やブランクのある方も安心してスタートできます。

■キャリアアップも可能
正社員登用制度あり
施設長・副施設長・ケアマネジャーへのキャリアアップ
本社部門（営業・マーケ・教育など）への挑戦も可能
グループ法人で幅広いキャリア形成ができます


リビング・オブ・ザ・イヤー2015 優秀賞
有料老人ホーム三ツ星ガイド 全施設で星獲得（連続受賞）
「見学に行って良かった施設ランキング」全国2位（2023年）

「安心して長く働ける職場を探している」
「夜勤もサポート体制が整った環境で働きたい」
そんな方におすすめの職場です。
まずは見学からでもお気軽にお問い合わせください。

兵庫県西宮市大屋町14-15

阪急神戸本線 西宮北口
阪急今津線 西宮北口

バイクや自転車通勤もOK！！
阪急神戸本線　西宮北口駅　徒歩10分
阪急今津線　西宮北口駅　徒歩10分

介護職/ヘルパー

パート

介護付き有料老人ホーム

時給制：1,875円〜

日給：30,000円

昇給あり：月あたり100円～300円　※2023年度実績
賞与あり：精勤手当として寸志支給　※2023年度実績

通勤手当　実費支給（上限30,000円）


【介護福祉士実務者研修/2年】
・入職1年目 220万円
・入職3年目 310万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
・介護職員実務者研修(ヘルパー1級)
・介護福祉士
▲上記いずれかの資格は必須です

経験・学歴は不問です！

新卒採用・第二新卒・中途採用　大歓迎！
さまざまなみなさまのご応募に対応いたします。まずはお気軽にお問合せください♪

介護付き有料老人ホームにおいて、介護業務全般をお願いいたします。
◎具体的には、
　・食事介助
　・移動移乗や誘導業務
　・起床就寝介助（モーニング・ナイトケア）
　・排泄介助
　・介護記録に記入・入力　など

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【スケジュールの例（夜勤の場合）】
16：00～　日勤職員からの申し送り
17：00～　夕食の提供準備・配膳・下膳
18：00～　就寝介助（ナイトケア）
21：00～　安否確認

（休憩は適宜2時間取ります）

05：30～　起床介助（モーニングケア）開始
07：00～　朝食の提供準備・配膳・下膳
07：30～　排泄介助・居室誘導
09：00～　介護記録の入力・コール対応
09：30～　体操参加の声掛け（10:00から体操があるため）
10：00　　業務終了 ※基本残業内で退勤しています！

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【キャリアパス・将来性】 ※常勤の場合
上記のお仕事にも慣れた後、
あなたがどのようなキャリアを積めるかをご紹介します

◎キャリアモデル　※中途入社／介護職常勤・経験者の例
・3ヶ月　試用期間終了
　OJT担当者が独り立ちまで丁寧に業務フォロー
　↓
・2～3年　サブリーダー・OJT担当者に昇格
　今までの経験を後輩や新入社員の育成に力を貸してください
　↓
・5年　介護リーダー・サービス提供責任者に昇格
　介護現場全体の管理やシフト作成、後輩育成にも関われます
　↓
・5年以降～
　♪ ケアマネジャー
　♪ 理学療法士
　♪ 施設長・副施設長
　♪ 本社勤務（営業、管理部門、マーケター、企画、研修講師など）
　♪ もちろん、介護現場のスペシャリストとして活躍することも可能

このように、さまざまなキャリアを描ける環境で
あなたのご入社をお待ちしております！

週の所定労働日数は1～2日です。
月6回以上の勤務をお願いいたします。

◇変形労働時間制（1ヶ月単位）
（1）16:00～翌10:00
※休憩120分
※時間外月平均3時間

公休日：月6回以上の勤務をお願いいたします。それ以外をお休みとして調整します。

入社後3ヶ月経過で有給休暇13日付与
（以後1年毎に1日増　6年3カ月以後は20日）
※有給休暇は週の勤務時間数によって変動します。

育児休業（取得実績あり）
介護休業（取得実績あり）

●雇用保険、労災保険（法定規則による）
●各種慶弔金制度
●永年勤続者表彰制度
●定期健康診断実施（年1回 ※夜勤従事者は2回）
●40歳以上職員の検診制度
（がん検診を含めた人間ドックを全額会社負担で受診可能）
●定年70歳（再雇用75歳）
●ユニフォーム貸与（ポロシャツ）
●スタッフルーム、ロッカー完備
●退職金制度あり（規定あり）
●社内相談窓口設置（職場環境などについて相談できる窓口あり）
●復職制度あり（復職プログラムの実施）
●住宅手当制度（規定あり）
●正社員登用あり


《入社後～独り立ちまでの研修例》※常勤の場合
●新入社員全体研修（2日間 実施）
●各施設へ配属し、オリエンテーションを実施
●夜勤専従の介護士様は『慣らし日勤』から業務を開始！
　┗ご入居者様の日中のご様子やケアの特徴を一緒に勉強していきましょう！
●施設にてOJT研修（配属後～約1・2ヶ月目安で独り立ち）
　┗個人の進捗に合わせるので焦らず頑張りましょう！
　※夜勤の関係で専属のOJT担当がつかない可能性があります。
●施設長、人事部担当者それぞれと面談し、お互いが納得した状態で独り立ち

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《各種 研修制度》
●役職階層別研修（介護技術や介護保険、接遇などの研修を実施）
●OJT研修（OJTを“教える側”の職員向け研修も実施）
●介護技術研修
　兵庫県指定事業者である当社の研修事業部門が企画に関与。
　充実のコンテンツをご用意できます。
●研修受講支援制度
　1名に対して年間50,000円まで自由に使える研修費用制度。
　自己研鑽にも最適！

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《各種 資格取得支援制度》
●介護福祉士実務者研修
　会社全額負担で受講可能
●介護福祉士
　受験費用を全額会社負担
●喀痰吸引研修
　会社全額負担で受講可能
　（研修日の半数を勤務扱いにします）
●ケアマネジャー
　受験費用・更新講習費用を全額会社負担
　（研修日の半数を勤務扱いにします）
●主任ケアマネジャー
　取得時の講習費用を全額会社負担
　（研修日の半数を勤務扱いにします）

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
　 面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

対策あり

3ヶ月（同条件）

あり

1年単位

適宜相談の上決定

法人の定める就業場所

法人の定める業務

■ シニアスタイルとは、どんな会社か？
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兵庫県尼崎市・西宮市・神戸市で、介護事業を展開。
『その人が、その人らしい暮らし』を実現できるよう、お一人おひとりのニーズに応えています。

◎シニアスタイルでは、"その人らしさ"を大切にします。
最期まで施設で過ごすことを希望される方も多く、そのために
「自立支援」に向けた介護・看護・機能訓練と、
「お看取り」を本当に大切にしています。

◎シニアスタイルでは「過介護」は行いません。
自分でできることは自分でする。時には手を貸さない、というのもサービスの一環です。
一人ひとりの利用者様によって適切な関わり方は異なりますので、ケアプランも当然異なってきます。
施設主体で考えるのではなく、あくまで利用者様主体のケアプランを考えていきます。