兵庫県 【尼崎市東園田町】サービス付き高齢者向け住宅／残業平均3時間／退職金制度あり／資格取得支援充実／手厚い人員配置！

【できるを支える介護】リハビリ・自立支援に力を入れるシニアスタイルで介護スタッフ募集！

シニアスタイルでは、ご利用者様が1日でも長く「できる実感」を持ち、自分らしく生活できることを大切にしています。
ただお世話をする介護ではなく、その人らしく生きるを支える介護。
それが、私たちの目指すケアです。

■シニアスタイルの理念・特長
・ADL低下防止を重視した自立支援
・「どうすれば受け入れられるか」を考える文化
・週3回・30分のマンツーマン機能訓練を実施
・理学療法士・作業療法士が多数在籍
・利用者2：職員1のゆとりある人員体制
・要支援1～要介護5、看取りまで幅広く対応

ご利用者様主体のケアを大切にし、
過介護ではなく、その方に合った支援を考え続けています。

■働く魅力
・2024年2月より月8,000円手当アップ
・賞与年2回（業績により臨時賞与あり）
・永年勤続祝い金制度あり（10年勤続で10万円）
・年5万円まで自由に使える研修補助制度

■働きやすい環境
・月9日休み／年間休日108日
・有給は入社3ヶ月後に13日付与
・残業月平均3時間程度
・サービス残業なし
・転居を伴う転勤なし
・ICT活用（インカム・遠隔カメラ等）で業務効率化

スタッフ同士で支え合いながら、安心して長く働ける環境です。



リビング・オブ・ザ・イヤー2015 優秀賞
有料老人ホーム三ツ星ガイド 全施設で星獲得（連続受賞）
「見学に行って良かった施設ランキング」全国2位


■シニアスタイルについて
兵庫県尼崎市・西宮市・神戸市を中心に介護事業を展開。
介護・看護・機能訓練を通じて、「その人らしい暮らし」を支えています。
最期まで施設で過ごしたいという想いにも寄り添い、
お看取りまで丁寧に向き合っています。

ただ介護するではなく、その人らしさを支える介護をしたい方へ。
ぜひ私たちと一緒に働きませんか？

兵庫県尼崎市東園田町4-137-1

阪急神戸本線 園田
JR宝塚線 塚口

阪急神戸本線　園田駅　徒歩7分
JR福知山線　塚口駅

介護職/ヘルパー

正社員

サービス付き高齢者向け住宅

月給制：248,000円〜275,000円

月給：248,000円〜275,000円

《内訳》
基本給：175,000円
資格手当（介護福祉士）：35,000円
資格手当（実務者研修）：25,000円
資格手当（初任者研修）：10,000円
介護業務手当：33,000円～35,000円
夜勤手当：30,000円（5回分、超過分は別途支給。6,000円/回）
固定残業代なし

昇給あり
賞与あり　年2回/計2.00ヶ月分　※2023年度実績

通勤手当　実費支給（上限30,000円、規定あり)
遠方から引越しの方には家賃補助あり(上限、規定あり)

・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
・介護職員実務者研修(ヘルパー1級)
・介護福祉士
▲上記いずれかの資格は必須です

第二新卒応募　大歓迎！！
ブランクのある方　大歓迎！！
『資格は取ったけど経験はなくて・・・』という方　大大大歓迎です！！！
さまざまなみなさまのご応募に対応いたします。まずはお気軽にお問合せください！！

サービス付き高齢者向け住宅にて、ご利用者様の快適な暮らしを支えるお仕事です。

▷具体的な業務

身体介助（移動・移乗、入浴、排泄、食事など）

生活支援（レクリエーションの実施など）
　※清掃・洗濯・リネン交換は専門スタッフが担当

さらに、下記のようなケアをお願いします。
・食事介助
・排泄介助
・入浴介助
・施設内での移動や移乗の介助
・レクリエーション企画・実施（希望者のみ）

■清掃や洗濯は介護職以外のスタッフが担当！
→ 介護技術の習得やご入居者様と向き合う時間をしっかり確保できます。

09:00　お仕事開始・申し送り
10:00　ラジオ体操
11:30　昼食の準備・配膳・下膳
13:00　休憩
14:00　レクリエーション（参加・実施）
15:00　おやつ提供
16:00　個別対応（お話を楽しむスタッフも多数！）
17:00　夕食の準備・配膳・下膳
18:00　業務終了

◆キャリアパス・将来性

お仕事に慣れた後には、幅広いキャリアの可能性があります。

◎キャリアモデル（中途入社／経験者例）
3か月：試用期間終了
　OJT担当者によるフォローで安心の独り立ち
　↓
2～3年：サブリーダー・OJT担当者に昇格
　後輩や新入社員の育成に関わる
　↓
5年：介護リーダー・サービス提供責任者へ
　現場の管理やシフト作成、人材育成に携わる
　↓
5年以降：さらなるキャリアの広がり
　・ケアマネジャー
　・理学療法士
　・施設長・副施設長
　・本社勤務（営業、管理部門、マーケター、企画、研修講師など）
　・介護現場のスペシャリストとして活躍

このように、さまざまな未来を描ける環境が整っています。
あなたのチャレンジをお待ちしています！

◇変形労働時間制（1ヶ月単位）
（1）7：00～16：00
（2）9：00～18：00
（3）11：00～20：00
（4）16：00～翌10：00
※休憩60分、（4）のみ休憩120分
※時間外月平均3時間

公休日：月9日、2月のみ8日
年間休日113日（有給休暇の計画付与含む）
入社後3ヶ月経過で有給休暇13日付与
（以後1年毎に1日増　6年3カ月以後は20日）
育児休業（取得実績あり）
介護休業（取得実績あり）

●雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
●各種慶弔金制度
●永年勤続者表彰制度
●定期健康診断実施（年1回 ※夜勤従事者は2回）
●40歳以上職員の検診制度
（がん検診を含めた人間ドックを全額会社負担で受診可能）
●定年70歳（再雇用75歳）
●ユニフォーム貸与（ポロシャツ）
●スタッフルーム、ロッカー完備
●退職金制度あり（規定あり）
●社内相談窓口設置（職場環境などについて相談できる窓口あり）
●復職制度あり（復職プログラムの実施）
●住宅手当制度（規定あり）
●・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
　
●家賃補助あり(上限、支給規定あり)
入社後3年間は遠方から就職いただいた方向けに家賃を補助！施設の近隣に住むことができるので通勤楽々です


《入社後～独り立ちまでの研修例》
■新入社員全体研修（2日間 実施）
■各施設へ配属し、オリエンテーションを実施
■施設にてOJT研修（配属後～約1・2ヶ月目安で独り立ち）
　※個人の進捗に合わせるので焦らず頑張りましょう！
■施設長、人事部担当者それぞれと面談し、お互いが納得した状態で独り立ち

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《各種 研修制度》
■役職階層別研修（介護技術や介護保険、接遇などの研修を実施）
■OJT研修（OJTを“教える側”の職員向け研修も実施）
■介護技術研修
　兵庫県指定事業者である当社の研修事業部門が企画に関与。
　充実のコンテンツをご用意できます。
■研修受講支援制度
　1名に対して年間50,000円まで自由に使える研修費用制度。
　自己研鑽にも最適！

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《各種 資格取得支援制度》
★介護福祉士実務者研修
　会社全額負担で受講可能
★介護福祉士
　受験費用を全額会社負担
★喀痰吸引研修
　会社全額負担で受講可能
　（研修日の半数を勤務扱いにします）
★ケアマネジャー
　受験費用・更新講習費用を全額会社負担
　（研修日の半数を勤務扱いにします）
★主任ケアマネジャー
　取得時の講習費用を全額会社負担
　（研修日の半数を勤務扱いにします）

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
　 面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

対策あり

3ヶ月（同条件）

なし

法人の定める就業場所

法人の定める業務

■ シニアスタイルとは、どんな会社か？
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兵庫県尼崎市・西宮市・神戸市で、介護事業を展開。
『その人が、その人らしい暮らし』を実現できるよう、お一人おひとりのニーズに応えています。

◎シニアスタイルでは、"その人らしさ"を大切にします。
最期まで施設で過ごすことを希望される方も多く、そのために
「自立支援」に向けた介護・看護・機能訓練と、
「お看取り」を本当に大切にしています。

◎シニアスタイルでは「過介護」は行いません。
自分でできることは自分でする。時には手を貸さない、というのもサービスの一環です。
一人ひとりの利用者様によって適切な関わり方は異なりますので、ケアプランも当然異なってきます。
施設主体で考えるのではなく、あくまで利用者様主体のケアプランを考えていきます。