株式会社ケア21
更新日:2026年06月11日
- 給与
時給制:1,217円〜1,983円
- 職種
看護師
- 雇用形態
パート
- アクセス
マイカー通勤OK、無料駐車場あり 京都丹後鉄道宮福線 福知山駅 徒歩3分 JR山陰本線 福知山駅 徒歩4分
- 希望条件
-
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
- ブランク歓迎
- 未経験可
- 学歴不問
- 日中勤務
- 残業ほぼなし
- 車通勤OK
- 駅近(5分以内)
- 短時間勤務
- 即日勤務OK
仕事情報
おすすめポイント
《京都ルネス病院》
福知山市末広町にある病院です!
「心のこもった医療」を何よりも大切に、
一人ひとりの患者さまに寄り添いながら、
日々歩み続けています!
\★ここがポイント★/
◎曜日固定の勤務も柔軟に対応します!
家庭の予定や私生活とも両立しやすい環境です♪
◎マイカー通勤OK&駐車場完備!
毎日の通勤ストレスがなく、スムーズに通えます。
◎嬉しい!パートさんにも賞与あり!
日中のみの勤務でお給料プラスアルファの喜びがあります☆
◎キャリアアップを応援する正社員登用あり☆
長く腰を据えて働きたい方にも最適です。
勤務地
京都府福知山市末広町4-13
沿線・最寄駅
JR山陰本線(園部~豊岡) 福知山
宮福線 福知山
アクセス
マイカー通勤OK、無料駐車場あり
京都丹後鉄道宮福線 福知山駅 徒歩3分
JR山陰本線 福知山駅 徒歩4分
職種
看護師
雇用形態
パート
施設形態
一般病院
給与
時給制:1,217円〜1,983円
給与詳細
【時給】1,217円〜1,983円
<その他>
・通勤手当:あり(上限なし)
・昇給:1時間あたり5円〜26円(前年度実績)
・賞与:年2回(前年度実績 計2ヶ月分)
※給与額は経験・スキル等を考慮し決定
※その他の福利厚生については
「待遇/福利厚生」欄をご覧ください
応募資格
・正看護師
▲上記資格は必須です
《必須要件》
・59歳までの方
定年年齢を上限
◇未経験者、ブランクのある方も
お気軽にご相談ください♪
仕事内容
病棟における看護業務
勤務時間
勤務日数:週4日~週6日
◇変形時間労働制
08:30~17:00の間で6時間以上
(休憩60分)
■残業はほとんどありません♪
月平均時間外:5時間程度
※36協定における特別条項あり
救急搬入や緊急手術が集中した場合
休日
・休日の曜日相談可能
・年次有給休暇(法定通り)
待遇・福利厚生
・賞与あり
・昇給あり
・交通費支給
・有給休暇あり
・社会保険完備
・病児保育所あり
・マイカー通勤OK、無料駐車場あり
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり(屋内禁煙)
試用期間
なし
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
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よくある質問
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京都府はどんなところ?
京都府は千年以上にわたり日本の歴史・文化の中心として栄えてきた街です。京都市には神社仏閣や伝統的な街並みが残り、国内外から多くの観光客が訪れます。一方で大学や研究機関も多く、教育・文化の街としての側面も持ちます。落ち着いた環境で暮らしたい方に人気のエリアです。 落ち着いた雰囲気の中で暮らせる街として、多くの方に選ばれています。
-
京都府の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在京都府の看護求人は38件が掲載中です。
-
求人あるあるに登録されている京都府の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
一般病院:11件
介護施設:3件
保育施設:0件
障がい者(児)施設:2件
診療所・クリニック:0件
が登録されています。 -
京都府の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?
京都府の看護師求人では残業なし、オープニング、社宅・寮あり、オンコール対応なしなどの条件の求人が人気です。
-
京都府の看護師求人倍率は?
令和3年度の京都府の看護師の有効求人倍率は0.89倍です。
全国平均が1.33倍であることから、京都府の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。 -
京都府の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、京都府の看護師の平均月収は36万4900円です。
看護師の平均年収は516万1700円です。 -
京都府の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の京都府の病院数は162件です。
クリニックは2482件、訪問看護事業所は717件です -
京都府の看護師関連取り組みは?
京都府では京都府看護協会を運営しております。資格取得後も生涯学習が必要な専門職なので、
そのための継続教育の機会を提供すると共に看護の質の向上、社会的地位の向上、さらに社会貢献など看護のための様々な事業に取り組んでいます。
■働きやすい職場環境の整備
・ワーク・ライフ・バランスの実現
■教育研修活動(年間様々な対象に合わせた研修を開催しています)
【看護職の継続教育】
・看護実践能力向上のための研修 (看護実践・看護管理・臨床教育・看護研究)
・新人看護職員研修(新人<助産師を含む>・実地指導者・教育担当者・研修責任者)
・看護職確保定着推進研修(離職予防 リフレッシュ)
・資格、修了証明取得講習会(医療安全管理者・ファーストレベル・セカンドレベル・実習指導者・退院調整・訪問看護師・看護教員継続研修)
■再就業のための支援
・就業相談
・ナースセンター登録
・看護力再開発講習会
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