株式会社木下の介護
更新日:2026年08月01日
- 給与
月給制:260,000円〜350,000円
- 職種
サービス提供責任者
- 雇用形態
正社員
- アクセス
阪急西院駅より徒歩5分 通勤に大変便利です。
- 希望条件
-
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 年齢不問
- フルタイム勤務
- 駅近(5分以内)
仕事情報
おすすめポイント
居宅支援事業所と訪問看護を併設した訪問介護事業所です。
アミケアでは、職員みなさん一人一人が毎日笑顔でやりがいを持ってイキイキと働いて頂けるように快適な環境作りと業務改善にも常に取り組んでおります。
少しでも興味のお持ちの方や迷われている方、「面接前にまずはお話だけでも…」とご希望の方はお気軽にご相談ください。
勤務地
京都府京都市右京区西院平町25 ライフプラザ西大路四条7階
沿線・最寄駅
阪急京都本線 西院
アクセス
阪急西院駅より徒歩5分
通勤に大変便利です。
職種
サービス提供責任者
雇用形態
正社員
施設形態
訪問介護
給与
月給制:260,000円〜350,000円
給与詳細
※上記は資格手当・処遇改善手当等含む
応募資格
・介護福祉士
8:30〜17:30を基本としますが、都合に応じて、曜日や時間の変更は相談可能
仕事内容
・サービス提供責任者の業務
■訪問介護事業所の管理
・訪問介護計画書の作成・更新・アセスメント(初回訪問・状態把握)
・サービス提供の調整・ヘルパーへの指示・指導・教育
・緊急時対応・クレーム対応
■訪問介護
・ご自宅での身体介護及び生活援助
・ご家族への情報共有やアドバイス
・ケアマネなど他職種との連携
勤務時間
8:30〜17:30を基本としますが、都合に応じて、曜日や時間の変更は相談可能
休日
シフト制により月9日の休日(2月は月8日の休日)
※土日休みを希望することも可能
待遇・福利厚生
・昇給 1回/年(4月)
・賞与 2回/年(6・12月)
・各種社会保険加入
・退職金制度あり
・交通費(上限月額15,000円まで)車通勤は可ですが、車での訪問は現状難しいです。
・PC、スマホ貸与
・研修参加(府・市主催研修、資格取得研修等に積極的に参加いただけます)
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり(屋内禁煙/屋外に喫煙場所あり)
試用期間
あり/3ヶ月/条件変更なし
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
採用担当者メッセージ
◎阪急西院駅より徒歩5分 駅近で通勤に大変便利な職場です。
◎きさくで温かく、働きやすい雰囲気の職場を目指しています。
◎仕事だけでなく、職員の余暇の時間も充実するようなワークライフバランスの実現を目指します。
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よくある質問
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京都府はどんなところ?
京都府は千年以上にわたり日本の歴史・文化の中心として栄えてきた街です。京都市には神社仏閣や伝統的な街並みが残り、国内外から多くの観光客が訪れます。一方で大学や研究機関も多く、教育・文化の街としての側面も持ちます。落ち着いた環境で暮らしたい方に人気のエリアです。 落ち着いた雰囲気の中で暮らせる街として、多くの方に選ばれています。
-
京都府の介護求人数はどのぐらいありますか?
現在京都府の介護求人は308件が掲載中です。
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求人あるあるに登録されている京都府の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
特別養護老人ホーム:10件
老人保健施設:0件
デイサービス:33件
介護付き有料老人ホーム:30件
住宅型有料老人ホーム:9件
グループホーム:137件
が登録されています。 -
京都府の介護求人ではどのような条件が人気ですか?
京都府の介護求人ではオープニング、社宅・寮あり、資格取得サポート、無資格可などの条件の求人が人気です。
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京都府の介護求人倍率は?
令和元年4月時点の京都府の介護職の有効求人倍率は3.75倍です。
全国平均が3.80倍であることから、京都府の介護職の有効求人倍率はほぼ平均値であることが分かります。 -
京都府の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、京都府の介護職の平均月収は25万9100円です。
介護職の平均年収は357万1400円です。 -
京都府の介護事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の京都府の介護事業所数は3138件です。
その内、特別養護老人ホームは215件、老人保健施設は73件、デイサービスは814件、有料老人ホームは149件、グループホームは456件です -
京都府の介護関連取り組みは?
京都府では、福祉事業所において府が独自に取り入れている「きょうと福祉人材育成認証制度」というものがあります。
福祉を若者が魅力を感じ、就職したいと思える業界にするために京都府は、急速に拡大・成長する福祉業界の人材確保を喫緊の重点課題と捉え、様々な事業を展開してきました。
しかし、「給与や定着率が悪い」、「キャリアパスが見えない」などといった理由で、学生をはじめとした若者がなかなか福祉の業界を選ばない現状を改善するため、福祉業界が若者にとって安心して働ける業界であることを示すために、この制度を創設しました。
この制度を宣言・認証を受けることにより、京都府が、大学、学生、府民に対し、この制度と認証事業所を積極的に広報することで、事業所のPRができ、認証を受けた法人で働く職員も、自分の職場が認証事業所であることで、定着のモチベーションになるなどのメリットがあります。
2020年9月時点で、292法人が認証を受けており、うち高齢者分野では218法人がこの認証を受けています。
人材育成に積極的に取り組む事業所が多数あることを知ることで、介護・福祉業界に漠然と抱く不安を解消することができ、就職活動に当たり人材育成・定着に積極的に取り組む事業所を判断できますので参考にしてみてはいかがでしょうか?
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