株式会社ケア21
更新日:2026年07月08日
- 給与
月給制:221,000円〜
- 職種
ケアマネージャー
- 雇用形態
正社員
- アクセス
マイカー通勤OK JR仙山線 陸前落合駅 JR仙山線 愛子駅 宮城交通バス:茂庭台線 茂庭台一丁目 徒歩3分
- 希望条件
-
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 年収300万円以上可能
- フルタイム勤務
- 4週8休以上
- 日中勤務
- 車通勤OK
- 即日勤務OK
仕事情報
おすすめポイント
《ふくろうケアプランセンター茂庭台》
仙台市太白区にある居宅介護支援事業所です!
2024年5月に開所した居宅介護支援事業所で、
現在はケアマネージャー2名体制で運営しています!
\★ここがポイント★/
◎月9日休みでしっかりリフレッシュ☆
◎マイカー通勤OK!毎日の通勤も快適です♪
◎安定した環境で腰を据えて活躍できます!
◇働きやすい勤務体制が整っています!
月9日のお休みを確保しており、
プライベートの時間も大切にできます。
無理なく長く働ける環境です☆
◇待遇・福利厚生も充実!
日々の頑張りをしっかり評価し、
安心して働き続けられる職場です♪
◇通勤しやすい環境も魅力!
マイカー通勤が可能なため、
ご自身に合った通勤スタイルを選べます。
毎日の通勤負担を抑えながら働けます★
勤務地
宮城県仙台市太白区茂庭台2-15-25
沿線・最寄駅
JR仙山線 陸前落合
JR仙山線 愛子
アクセス
マイカー通勤OK
JR仙山線 陸前落合駅
JR仙山線 愛子駅
宮城交通バス:茂庭台線 茂庭台一丁目 徒歩3分
職種
ケアマネージャー
雇用形態
正社員
施設形態
訪問介護
給与
月給制:221,000円〜
給与詳細
【月給】221,000円~262,000円(+★別途)
<月給内訳>
・基本給:170,000円~
・資格手当:10,000円~12,000円
・調整手当:20,000円~30,000円
・固定残業代:16,000円~19,000円(10時間分)
(10時間分を超える残業代は別途支給)
・処遇改善支援手当:5,000円(規定あり)
※給与額は経験・スキル等を考慮し決定
★別途、下記の諸手当あり★
・役職手当:規程により支給
・家族手当:あり(上限 月額:17,500円)(規定あり)
・住宅手当:あり(上限 月額:20,000円)(規定あり)
・通勤手当:あり(上限 月額:31,600円)(規定あり)
・昇給:あり
・賞与:年2回
※その他の福利厚生については
「待遇/福利厚生」欄をご覧ください
応募資格
・介護支援専門員(ケアマネージャー)※試験合格者を含む
▲上記資格は必須です
仕事内容
居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般
<業務内容一覧>
・各種申請・手続き代行業務
・各種面談・ニーズの把握(ご利用者様・ご家族様)
・ケアプランの作成・見直し
・関係機関との連携・調整(主治医・訪問・通所介護・福祉用具など)
・経過記録の作成(月1回以上の訪問)
・保険請求業務(給付管理表作成など)
・緊急対応・サービス変更業務
・管理業務(帳票書類など)
勤務時間
◇週5日
08:30~17:30
(実働8時間/休憩60分)
休日
・月9日休み ※暦が28日の月は8日休み
・夏期休暇3日
・冬季休暇3日
・バースデイ休暇2日
・年間休日115日
・年次有給休暇
待遇・福利厚生
・賞与あり
・昇給あり
・交通費支給
・有給休暇あり
・社会保険完備
・社会福祉法人退職金手当金共済制度あり
・法人全額負担の業務災害保険加入
(プライベートの怪我や病気で通院や入院の際に
利用できる医療保険です)
・女性職員の健康診断時に
婦人科健診費用法人全額負担あり
・社食あり(1食300円)
・毎月5本まで施設内自販機の飲料無料チケット付与
・予防接種補助
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり(屋内禁煙)
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
職員の声
採用担当者の声
『まずはあなたの笑顔から』
お年寄りやこどもたちが日々笑顔で充実した時間を過ごすには、
働く私たちがイキイキとした笑顔でいることがとても大切だと考えています。
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法人名
株式会社ケア21
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たのしい家 仙台上飯田
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職種
介護職/ヘルパー
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給与
時給制:1,057円〜1,112円
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勤務地
宮城県 仙台市若林区 上飯田1-19-38
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アクセス
「長町」駅から車で約12分
正社員
宮城県 (正社員)グループホームの介護スタッフ/定年制度なし/経験問わず人物重視の採用です!
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法人名
株式会社ケア21
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たのしい家 仙台上飯田
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職種
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給与
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勤務地
宮城県 仙台市若林区 上飯田1-19-38
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「長町」駅から車で約12分
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宮城県 (パート)訪問介護の登録ヘルパー/働きやすいシフト制!スキマ時間で効率よく働きたい方歓迎!未経験者OK、経験者・資格者歓迎♪
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法人名
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職種
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給与
時給制:1,599円〜2,002円
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勤務地
宮城県 仙台市太白区 西中田三丁目23-3
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アクセス
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事業所名
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職種
介護職/ヘルパー
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給与
時給制:1,599円〜2,002円
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勤務地
宮城県 仙台市若林区 土樋268-1
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アクセス
仙台市営南北線 「愛宕橋」駅から徒歩3分
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法人名
株式会社ケア21
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事業所名
ケア21 長町
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職種
介護職/ヘルパー
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給与
時給制:1,599円〜2,002円
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勤務地
宮城県 仙台市太白区 鹿野三丁目24-15
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アクセス
仙台市地下鉄南北線「長町南」駅から徒歩約7分
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宮城県 (パート)訪問介護の登録ヘルパー/働きやすいシフト制!スキマ時間で効率よく働きたい方歓迎!未経験者OK、経験者・資格者歓迎♪
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法人名
株式会社ケア21
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事業所名
ケア21 遠見塚
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職種
介護職/ヘルパー
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給与
時給制:1,599円〜2,002円
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勤務地
宮城県 仙台市若林区 中倉一丁目3-1
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アクセス
仙台市地下鉄東西線「薬師堂」駅から徒歩約14分
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宮城県 【仙台市宮城野区】法人本部/人事採用・広報/9:00~18:00の固定勤務/月9日休み/休暇制度充実/マイカー通勤OK
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事業所名
社会福祉法人 あおば厚生福祉会 法人本部
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職種
その他
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給与
月給制:210,000円〜259,000円
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勤務地
宮城県 仙台市宮城野区 中野5-7-8
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アクセス
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給与
時給制:1,040円〜1,100円
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勤務地
宮城県 仙台市宮城野区 中野5-7-8
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アクセス
マイカー通勤OK、駐車場あり
JR仙石線 中野栄駅
JR仙石線 陸前高砂駅
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宮城県 【仙台市太白区】特別養護老人ホーム/週3日・6時間~勤務可能/扶養内からフルタイムまでOK/無資格・未経験の方歓迎
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法人名
社会福祉法人 あおば厚生福祉会
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事業所名
特別養護老人ホーム 茂庭台あおばの杜
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職種
介護職/ヘルパー
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給与
時給制:1,040円〜1,100円
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勤務地
宮城県 仙台市太白区 茂庭台2-15-25
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アクセス
マイカー通勤OK、駐車場あり
JR仙山線 陸前落合駅
JR仙山線 愛子駅
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よくある質問
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宮城県はどんなところ?
宮城県は東北地方の中心都市・仙台市を擁し、都市機能と自然環境のバランスが取れた地域です。杜の都とも称される仙台は、緑豊かな街並みが魅力で、交通や買い物の利便性も高いです。松島などの観光地や、海の幸にも恵まれ、暮らしと仕事の調和がとれるエリアです。 都市機能と自然の調和がとれた、心地よい暮らしが実現できる地域です。
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宮城県の介護求人数はどのぐらいありますか?
現在宮城県の介護求人は42件が掲載中です。
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求人あるあるに登録されている宮城県の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
特別養護老人ホーム:9件
老人保健施設:0件
デイサービス:1件
介護付き有料老人ホーム:1件
住宅型有料老人ホーム:4件
グループホーム:3件
が登録されています。 -
宮城県の介護求人ではどのような条件が人気ですか?
宮城県の介護求人では残業なし、オープニング、社宅・寮あり、資格取得サポートなどの条件の求人が人気です。
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宮城県の介護求人倍率は?
令和元年4月時点の宮城県の介護職の有効求人倍率は3.53倍です。
全国平均が3.80倍であることから、宮城県の介護職の有効求人倍率は平均よりも少し低いことが分かります。 -
宮城県の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、宮城県の介護職の平均月収は25万400円です。
介護職の平均年収は354万2800円です。 -
宮城県の介護事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の宮城県の介護事業所数は2993件です。
その内、特別養護老人ホームは225件、老人保健施設は96件、デイサービスは972件、有料老人ホームは143件、グループホームは580件です -
宮城県の介護関連取り組みは?
【ロボット等介護機器導入促進事業】
介護人材確保のため、介護職員の勤務環境改善による負担軽減と介護職の魅力向上が必要となっている背景から、以下の目的を達成するため、事業を開始しています。
<事業の目的>
・ロボット等介護機器の導入による介護職員の勤務環境改善による負担軽減
・介護現場のニーズに基づく機器開発によるロボット等介護機器の有用性向上
・介護現場のニーズに基づく機器開発への関与やロボット等介護機器の導入による介護職の魅力向上
<2017年度の実績>
16施設、244台のロボット等介護機器の導入補助
【介護職働き方改革応援宣言プロジェクト事業】
国や県の将来推計によると労働力人口の減少を背景とした介護職員の人材不足は、今後一層深刻化していくことが予測されています。
「週休3日制」の導入により、多様な働き方を実現することで、介護職員の心身の健康増進やプライベートの充実につながる働き方改革を推進します。
<実績>
令和2年度の事業対象施設として,介護老人福祉施設(2施設)、介護老人保健施設(1施設)、認知症対応型共同生活介護(2施設)の計5団体(施設)を選定。
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