東京都 【夜勤専従/月給29.6万〜】杉並区の障害者グループホーム生活支援員（正社員募集）/LITALICOレジデンス杉並松ノ木

・週2～3回の「夜勤専従」シフト
・働きやすい新築ホーム！
・年間休日120日以上！
・有給休暇入社初月に付与♪
・未経験歓迎・無資格OK
・交代制のため残業平均月5時間！
・研修・OJTが充実！
・看護師常駐＆夜勤も安心の2名体制♪
・社内でキャリアアップ＆キャリアチェンジに挑戦可能♪

東京都杉並区松ノ木１丁目（予定）

京王井の頭線 西永福
京王井の頭線 永福町

・京王井の頭線「西永福駅」より徒歩21分（自転車で約7分）
・東京メトロ丸ノ内線「新高円寺駅」より徒歩25分（自転車で約8分）
・京王井の頭線「永福町駅」よりバス8分

◎JR中央線「高円寺駅」「阿佐ケ谷駅」からもバス1本（約12〜13分）で通勤可能！
◎自転車通勤OK（駐輪場あり）
※近隣エリア（高円寺・阿佐ヶ谷・永福町など）から自転車やバスで通うスタッフが多数活躍できる好立地です！

【開設前の就業場所】
・井の頭公園〒181-0001 東京都三鷹市１０ 三鷹市井の頭5‐10‐15
・狛江中和泉〒201-0012 東京都狛江市中和泉３丁目３２−９
・練馬平和台　東京都練馬区平和台4丁目（11月開設予定）

生活支援員/世話人

正社員

障がい者施設

月給制：296,000円〜

◇基本給内訳
本給：210,000円
LP手当：10,000円
夜勤手当：56,000円（月8回）※1回7,000円、実際の夜勤回数により変動　
東京都居住支援特別手当：20,000円（※支給期間・条件あり）

◇その他手当
勤続手当：1,000円/月
※入社の翌年度から月額1,000円追加（1年毎、10年目まで毎年度1,000円追加）

◇賞与：あり（年1回｜5月に支給）
※想定年収は、3段階評価中、中央評価の賞与額（10万円）で算出
※実際には評価により変動（7万円・10万円・13万円）

・無資格
◎未経験歓迎・無資格OK
◎夜勤専従が可能な方 (夜勤手当あり！)
◎介護・福祉の経験がない方もご応募可！

＜歓迎条件＞
・介護・福祉などの業界において対人支援・身体介助などの経験がある方
・平日土日含めたシフトが可能な方

下記の資格・経験をおもちの方も大歓迎♪

介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士
初任者研修、実務者研修、ヘルパー2級、ヘルパー1級、重度訪問介護従業者養成研修
喀痰吸引、経管栄養、てんかん対応

◎重度障害者向けグループホームの【夜勤専従】生活支援スタッフ（生活支援員）の正社員で募集！
◎26年12月オープン予定「LITALICOレジデンス杉並松の木」のオープニングメンバー！
※26年5～11月に入社したい方もお気軽にご応募ください。

「日中にプライベートの用事を済ませたい」
「一定の給与レベルは担保したい」

そんな方におすすめです◎

◇主な業務
・食事・入浴・排泄など生活支援
・入居者様からの相談対応やお話相手
・ご家族との交流・対応
・レクリエーションの企画・実施
・【夜勤】消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援）
・その他生活援助や見守り

◇1日の流れ

16:00～17:00：引継ぎ・見守り
17:00～21:00：夕食・服薬・就寝前の生活サポート
21:00～24:00：活動の記録、夜間見まわり
24:00～02:00：休憩（仮眠OK！）
02:00～10:00：夜間見まわり、朝食・起床のサポート、体調確認

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■ポイント
・看護師常駐＆同性介助が基本のため安心
・事務作業や家事（清掃・洗濯・調理）は別担当のフォローがあるため、目の前の支援に専念しやすいです◎
・夜勤も安心の2名体制＋夜勤1回7,000円手当あり！

■未経験の方でも安心の研修体制
1～2か月かけて研修を実施するため、未経験の方も焦らず慣れていける環境です。
身体・知的障害のある方の対応方法や福祉の基礎、身体介助についてなど研修とOJTでじっくり・しっかり学べます。
（座学：虐待防止、身体拘束適正化、感染症予防、緊急時対応等含む／実践：他ホームでの実践OJTなど）

■株式会社LITALICOについて
株式会社LITALICOは『障害のない社会をつくる』をビジョンに掲げ、障害福祉領域において複数のサービスを提供しています。

■LITALICOレジデンスとは？
LITALICOレジデンスは「親亡き後」の不安を減らし、障害のある方が地域で当たり前に暮らせる社会の実現を目指しています。

■“支援の軸”が明確！5つの柱を基にした一貫したチーム支援
「日々の当たり前を大切にする」「その人らしい生活の質を守る」など、LITALICOレジデンスでは5つの柱を支援の共通言語として大切にしています。職員ごとのばらつきが少なく、チームで支援の方向性をそろえ安心して働ける環境です。

■現場の裁量が大きく、改善提案も歓迎される文化
新しい事業所だからこそ、現場スタッフの声が支援体制や環境づくりに直結します。「こうした方がもっと良いのでは？」といった改善提案も歓迎され、経験者としての視点が活かせる職場です。

■スタッフの声
・20代／支援スタッフ（前職：アパレル出身）
福祉業界では未経験でしたが、常に先輩スタッフのレクチャーを丁寧に受けられるので安心して働けています。利用者さんたちと接する時間は楽しいですし、日々のアクティビティやオペレーションをチームで考えられるのも魅力です。

・20代／支援スタッフ（前職：高齢者介護）
20代中心の利用者さんと接する仕事なので、お子さんが好きな方や経験がある人はなじみやすいと思います。夜勤と明け休みがある生活は私に合っていて、プライベートの時間が以前より持ちやすくなりました。

16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）

1ヶ月単位の変形労働時間制（月間総労働時間：144～177時間）
・平日・土日祝日含むシフト制（月9～11回の勤務を想定）
・夜勤は1回あたり実働16時間（休憩2時間）
・夜勤は最大で2連続まで（3連続以上の夜勤はありません）

■週シフトの例
夜勤専従として週2～3回程度の出勤となります
※夜勤は連続2回まで
※日勤との組み合わせも応相談（給与条件は異なる）

月曜日：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）
火曜日：休
水曜日：休
木曜日：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）
金曜日：休
土曜日：休
日曜日：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）

休日休暇形態：シフト制／希望休考慮あり

年間休日：120日前後　【規程の休日と有休を合わせると、年間130～140日程度の休暇取得が可能】

※土日祝日を含むシフト制（曜日固定の休みなし）
※夏期、年末年始、特別休暇、有給休暇
※年間休日数は事業部が定める年間休日カレンダーに準拠（祝日が多い月は前後の月に振替する場合あり）

○交通費支給（上限5万円／月）
○社会保険完備
○有給休暇付与あり

・東京都居住支援特別手当：月20,000円支給対象 （※支給期間・条件あり）
・勤続手当：1,000円/月（入社の翌年度から月額1,000円追加）
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・社宅制度（会社de賃貸制度）
・社内割引制度
・育産休暇／育産休サポート制度 （お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能）
・兼業可能（同業他社もOK／育児休暇中もOK／社内規定あり）
・健康診断（年1回無料／夜勤ありの勤務は年2回無料）／インフルエンザ予防接種費用一部負担
・健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用
・カウンセリングサポート ／健康サポートグループの活用（社員の健康サポートするための専門部署）
・男性の育休取得を奨励（対象者の56％が育休を取得）
・パートナーシップ制度（同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象）
・社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能）
・社内表彰制度（年に1~2回、実践例の報告や表彰あり）
・カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能）
・各種社内勉強会あり

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当のご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
まずは見学のみもご相談可能です♪
お気軽にご連絡ください！
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

対策あり(屋内禁煙)

試用期間あり：3ヶ月（条件変更なし）

あり

6ヶ月単位

原則更新

法人の定める就業場所

法人内で異動の可能性あり