求人あるある > 求人一覧(介護) > 社会福祉法人 広島常光福祉会 法人本部 受付/事務
お仕事No.61436

広島県 【広島市東区】法人本部/経理または人事労務/土日休みの週休2日制/賞与4.15ヶ月分支給実績あり/退職金制度あり

法人名

社会福祉法人 広島常光福祉会

事業所名

社会福祉法人 広島常光福祉会 法人本部

更新日:2026年09月01日

給与

月給制:198,300円〜203,300円

職種

受付/事務

雇用形態

正社員

アクセス

マイカー通勤OK!(駐車場代300円/月) 広島バス29号深川線 大平バス停から徒歩3分 JR芸備線 上深川駅 JR芸備線 中深川駅

希望条件
  • 退職金あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 各種保険完備
  • 年収300万円以上可能
  • ブランク歓迎
  • フルタイム勤務
  • 4週8休以上
  • 土日休み
  • 車通勤OK
  • 残業ほぼなし

仕事情報
仕事情報

おすすめポイント

社会福祉法人 広島常光福祉会では
介護・保育の施設運営を通して、地域に役立つ
「福祉・健康・医療等、総合サービスシステム事業」
の構築を目指しています!

より多くの地域の方々にご満足いただけるよう
「常に光る一番のサービス」を提供を
心がけています!

\★ココがポイント★/
◎土日休みの週休2日制勤務です!
 メリハリをつけて勤務を続ける事ができます!
◎残業は月平均1時間とほとんどありません!
◎必須資格はありません!
 未経験・ブランクのある方も応募歓迎です☆
◎託児施設あり!子育て中の方も安心の環境です♪

ご応募お待ちしております!

勤務地

広島県広島市東区福田5-1165-3

アクセス

マイカー通勤OK!(駐車場代300円/月)
広島バス29号深川線 大平バス停から徒歩3分
JR芸備線 上深川駅
JR芸備線 中深川駅

職種

受付/事務

雇用形態

正社員

施設形態

その他

給与

月給制:198,300円〜203,300円

給与詳細

【月給】198,300円~203,300円

《月給内訳》
基本給:193,300円~198,300円
処遇改善手当:5,000円
固定残業代:なし

<その他>
扶養手当:子ども 7,000円/月
住居手当:持家 8,000円/月
     賃貸 20,000円/月
通勤手当:実費支給(上限 40,000円)
昇給:あり(前年度実績 月1,200円~)
賞与:年2回(前年度実績 計4.15ヶ月分)

応募資格

■必須資格はありません!
 お気軽にご応募ください!

《必須要件》
ワード、エクセルの基本的な操作ができる方

《ウェルカム要件》
社会福祉法人会計又は企業会計の実務経験(経理)
人事・労務の実務経験(人事労務)

◇未経験・ブランクのある方も
 お気軽にご相談ください!

仕事内容

介護・保育事業所を運営する法人本部での
経理または人事労務をお願いいたします!

【主な業務】
・電話対応
・勤怠管理
・人事労務事務(採用、給与、社保、福利厚生等)
・技能実習生関連の対応全般 など

勤務時間

08:30~17:30
(実働8時間/休憩60分)

■残業はほとんどありません!
 (月平均1時間)

休日

週休2日制
定休日:土曜日、日曜日、その他
月8日~10日休み
有給休暇(採用時から法定通り付与)

待遇・福利厚生

・賞与あり
・昇給あり
・交通費支給
・有給休暇あり
・社会保険完備
・利用可能託児施設あり
 └8:00~18:00
  0歳~小学3年生
・定年制度あり(一律65歳)
・研修制度あり
・育児休業取得実績あり
・介護休暇取得実績あり
・看護休暇取得実績あり
・外国人雇用実績あり

選考プロセス

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
  面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

受動喫煙

対策あり(屋内禁煙)

試用期間

あり(3ヶ月/条件変更なし)

雇用期間の定め

なし

就業場所の変更範囲

法人の定める就業場所

業務の変更範囲

法人の定める業務

事業所情報
事業所情報

法人名

社会福祉法人 広島常光福祉会

事業所名

社会福祉法人 広島常光福祉会 法人本部

住所

広島県広島市東区福田5-1165-3

施設形態

その他

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    広島電鉄宇品線 御幸橋駅 徒歩3分
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    介護職/ヘルパー

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    時給制:1,200円〜1,400円

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    広島県 広島市佐伯区 五日市中央5-1-18

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  • 職種

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    介護職/ヘルパー

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    給与

    月給制:240,000円〜270,000円

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    広島県 広島市佐伯区 五日市中央5-1-18

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    グループホーム八幡・みどりの家

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    介護職/ヘルパー

  • 給与

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    時給制:1,110円〜1,160円

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    広島県 広島市佐伯区 八幡3-23-20

  • アクセス

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    マイカー通勤OK、駐車場あり
    JR呉線 呉駅 徒歩13分
    JR呉線 川原石駅

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    グループホーム八幡・みどりの家

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    介護職/ヘルパー

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    給与

    月給制:215,000円〜265,000円

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    広島県 広島市佐伯区 八幡3-23-20

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    アクセス

    マイカー通勤OK、駐車場有
    広電バス 八幡学校バス停 徒歩 4分

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    株式会社 エポカケアサービス

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    グループホーム舟入・みどりの家

  • 職種

    職種

    介護職/ヘルパー

  • 給与

    給与

    時給制:1,200円〜1,400円

  • 勤務地

    勤務地

    広島県 広島市中区 舟入中町9-16三和ビル3・4F

  • アクセス

    アクセス

    マイカー通勤OK、駐車場あり
    広島電鉄江波線 舟入本町駅 徒歩2分
    広島電鉄江波線 舟入町駅 徒歩4分

よくある質問
よくある質問

  • 広島県はどんなところ?

    広島県は中国地方の中心都市として、経済・文化の拠点となっています。世界遺産・原爆ドームや厳島神社など観光資源も豊富です。広島市内は路面電車や公共交通も整っており、日々の生活にも便利です。瀬戸内海の温暖な気候と豊かな自然もあり、暮らしやすいエリアとして人気があります. 地域の温かみと快適な都市機能が融合する魅力的なエリアです。

  • 広島県の介護求人数はどのぐらいありますか?

    現在広島県の介護求人は218件が掲載中です。

  • 求人あるあるに登録されている広島県の施設数はどのくらいありますか?

    現在求人あるあるには
    特別養護老人ホーム:14件
    老人保健施設:3件
    デイサービス:22件
    介護付き有料老人ホーム:10件
    住宅型有料老人ホーム:2件
    グループホーム:51件
    が登録されています。

  • 広島県の介護求人ではどのような条件が人気ですか?

    広島県の介護求人では駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニング、社宅・寮ありなどの条件の求人が人気です。

  • 広島県の介護求人倍率は?

    令和元年4月時点の広島県の介護職の有効求人倍率は3.62倍です。
    全国平均が3.80倍であることから、広島県の介護職の有効求人倍率は平均よりも少し低いことが分かります。

  • 広島県の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?

    令和4年賃金構造基本統計調査によると、広島県の介護職の平均月収は25万3200円です。
    介護職の平均年収は372万1400円です。

  • 広島県の介護事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点の広島県の介護事業所数は4241件です。
    その内、特別養護老人ホームは259件、老人保健施設は109件、デイサービスは1061件、有料老人ホームは252件、グループホームは729件です

  • 広島県の介護関連取り組みは?

    ・広島県の取り組み
    県内のどこに住んでいても、安心できる医療・介護サービスを受けられることを目指し、医療・介護の人材確保や拠点整備、地域包括ケア体制の構築等、幅広い取組を行っています。
    今後急増する医療・介護需要に的確に対応していくため、それぞれの地域にふさわしいバランスのとれた医療機能の分化と連携を進めるとともに、切れ目ないサービス提供体制の充実強化を推進していきます。
    超高齢社会を迎える中,国においては,「効率的で質の高い医療提供体制の構築」,「地域包括ケアシステムの構築」及び「質の高い医療・介護人材の確保と多職種連携の推進」など,医療及び介護を総合的に確保するための基本的な方針が示され,本県では,平成37(2025)年を見据えた「広島県地域医療構想」を平成28(2016)年3月に策定し,地域の医療機関が果たす役割を明確化するとともに,病床の機能の分化・連携を促進することにより,限られた医療資源を効率的に活用していくこととしています。
    あわせて,退院後も在宅等において切れ目なく質の高い医療を受けることができるよう,在宅医療と介護サービス基盤の整備を一体的かつ着実に進めていくこととしています。
    また,医師の偏在解消,医療従事者や介護従事者の確保・育成に,引き続き,取り組んでいく必要があります。 
    一方,加齢に伴って高まる病気やケガのリスクを軽減し健康寿命を延伸させるため,「疾病予防,重症化予防,再発予防」と合わせ,健康づくりの推進にも積極的に取り組んでいく必要があります。

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