医療法人 三憲会
更新日:2026年08月31日
- 給与
月給制:241,800円〜261,800円
- 職種
理学療法士
- 雇用形態
正社員
- アクセス
JR赤穂線 西大寺駅から徒歩で24分
- 希望条件
-
- 退職金あり
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 研修制度あり
- ブランク歓迎
- 学歴不問
- フルタイム勤務
- 日中勤務
- 即日勤務OK
仕事情報
おすすめポイント
〇専門職の枠に捉われない、多彩な活躍フィールド
子どもの成長に深く関わる: 日々の関わりを通じて、運動発達のプロセスを間近で細分化して観察・分析できます。
業務の多様性とやりがい: リハビリ業務に特化する病院とは異なり、放課後等デイサービス(放デイ)では、遊びの共有や送迎など、子どもたちの生活全般を支える幅広い役割を担います。
主体性を活かせる環境: 医師の指示書に頼るのではなく、運動機能に課題のない児童も含め、一人ひとりの状態に合わせたアプローチを自ら考案・実践する裁量があります。
小児分野へのキャリアチェンジ: 「成人リハビリの経験を経て、より早期の児童期からサポートに携わりたい」という想いを実現できる環境です。
〇子どもたちと創る、日々の充実感と楽しさ
笑顔を引き出す関わり: 勉強や遊びに全力で寄り添うため、医療機関での勤務以上に「純粋に子どもと向き合う楽しさ」を実感できます。
大人が学ぶ、子どもの感性: 自由で豊かな発想や新しい視点に触れることで、スタッフ自身も日々新鮮な刺激を受け、成長させてもらえる職場です。
勤務地
岡山県岡山市東区西大寺中野5-1
アクセス
JR赤穂線 西大寺駅から徒歩で24分
職種
理学療法士
雇用形態
正社員
施設形態
障がい者(児)施設
給与
月給制:241,800円〜261,800円
給与詳細
【正職員】 月給 241,800円~261,800円
・家族手当
・通勤手当 実費支給 上限月20,000円
・昇給あり 1月あたり1,000円~5,000円(前年度実績)
・賞与あり 100,000円~680,000円(前年度実績)
※賞与は勤続年数、人事評価により変動します。入社後、6ヶ月経過後の賞与月より支給します
試用期間3か月(条件変動なし)
応募資格
年齢・学歴・経験不問ですが、以下の条件の両方を満たすことが必要となります。
①理学療法士の有資格者
※未経験でも資格をお持ちでしたら応募可能です。
②普通自動車免許(AT限定可)※送迎で運転があります。
仕事内容
◎一人ひとりに合わせた「からだづくり」の計画(運動機能の評価・訓練)
筋力、座り方、歩き方、バランスの取り方などをじっくりチェックして、その子にぴったりのリハビリプランを作ります。
お勉強のような訓練ではなく、楽しい遊びやスポーツをプログラムに取り入れながら、子どもたちが夢中になって身体を動かせる工夫をしています。
◎毎日の生活をもっとスムーズに(生活動作の支援)
体を動かすことに苦手さがあるお子さんが、着替え、お部屋の移動、ご飯を食べる動作などを、今よりもっと楽に、自分自身の力でできるようにサポートしていきます。
◎かっこいい姿勢と、ラクな体の使い方(姿勢・動作指導)
まっすぐ座る・立つことがちょっぴり難しいお子さんへ、無理のない姿勢の保ち方をアドバイスします。また、その子がもっと過ごしやすくなるような車椅子やクッションなどの補助具を見つけるお手伝いも行います。
◎お家での「できた!」を支える家族のパートナー(保護者への助言)
デイでの成果をお家でも活かせるように、お布団の上でできる簡単なストレッチや、お父さん・お母さんがラクにできる抱っこのコツなどを分かりやすく共有し、ご家族と一緒に子どもの成長を喜び合える関係を築きます。
勤務時間
(1)10:00~19:00 平日
(2)10:30~19:30 平日
(3)8:30~17:30 土・祝日・長期休暇
休憩60分
時間外月平均3時間
休日
・日曜、その他
・週休二日制 毎週
・シフト制による
・年間休日110日
※希望休制度あり
待遇・福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)※58歳以上で入社の方はなし
・定年制あり(一律65歳)
・再雇用あり(70歳まで)
・マイカー通勤可(無料駐車場有)
・カムバック制度あり
・社内表彰制度
・クラブ活動、社員交流会イベント
・人事評価制度
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり(屋内禁煙)
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
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