有限会社 いきいきリハビリケア
更新日:2026年07月27日
- 給与
月給制:260円〜296,000円
- 職種
介護職/ヘルパー
- 雇用形態
正社員
- アクセス
JR鹿児島本線(博多~八代) 羽犬塚駅から徒歩で19分
- 希望条件
-
- 昇給あり
- 車通勤OK
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 研修制度あり
- 制服貸与
- ママさん活躍中
- ブランク歓迎
- 未経験可
- 学歴不問
- 年齢不問
- 日中勤務
仕事情報
おすすめポイント
株式会社いきいきリハビリケアは久留米を中心に福岡市内、筑後エリアなど複数のエリアにリハビリ特化型デイサービスを展開する企業です。
グループ総勢約300名のスタッフさんが在籍してくれています!
●いきいきの想い
業務で1番大切なことは『ご利用者様に寄り添うこと』
未経験でも一生懸命な姿勢があれば大丈夫です。知識は業務を通して身につけていってください
●未経験でも安心の研修体制!
いきいきのスタッフはほとんどが未経験スタート。
みんな最初は未経験だったので、初めての方が安心してスタートできる環境が整っています
●スタッフの家族も大切にする社内文化!
いきいきはスタッフだけでなくその家族、関わる方々全員を大切にしています!
お子さんやご家族の都合でのお休みは、スタッフみんなで支えます!
助け合い、支え合いを当たり前にするのがいきいきリハビリケアです
勤務地
福岡県筑後市大字久富1150-9
アクセス
JR鹿児島本線(博多~八代) 羽犬塚駅から徒歩で19分
職種
介護職/ヘルパー
雇用形態
正社員
施設形態
デイサービス
給与
月給制:260円〜296,000円
給与詳細
月給260,000円~296,000円
●基本給
201,000円~237,000円
●役職手当
15,000円
●資格手当
10,000円
●特定処遇改善手当
10,000円
●送迎・通信手当
4,000円
●固定残業代
あり
20,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、11時間を超える時間外労働は追加で支給
応募資格
・介護福祉士
・介護福祉士をお持ちの方
・普通自動車運転免許(AT限定可)
仕事内容
デイサービスセンターにおける介護業務
・介護業務全般 ・現場運営管理
・スタッフ管理 ・計画書作成
・リハビリ補助 ・利用者様送迎(軽~ワゴン車)
・会議への参加
※役職の未経験者募集!!!
※役職手当 15,000円
特定処遇改善手当 10,000円
送迎・通信手当 4,000円 試用期間中から手当支給
教育制度・他事業所の主任との交流など、悩みを相談できる環境
が整っており、安心して成長できます!「変更範囲:変更なし」
勤務時間
8時30分~17時30分
休憩時間60分
時間外労働:月10時間程度
休日
・日曜日固定給
・週休二日制
・年間休日108日
・年末年始(12/31~1/3)
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
待遇・福利厚生
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
◇その他の手当(いずれも社内規定あり)
・ひとり親ファミリー手当:5,000円/月
・皆勤手当:10,000円(3ヶ月ごと)
・早出手当:1,500円/回
・引っ越し手当:100,000円/回まで
◇福利厚生制度(社内規定あり、詳細は窓口でお尋ね下さい。)
・医療費補助:30,000円/月
・家具購入割引
・車検等車のメンテナンス費割引
・資格取得費貸与制度(社内規定あり)
◇様々な会社としての取り組み
・家庭と仕事の両立を目指し残業0の取り組みを実施しています
・夢のマイホーム建設スタッフ多数!一緒に夢をつかみましょう!
・年に2回昇格のチャンスあり!頑張った分だけ評価・給与UP
・6ヶ月間の新人研修制あり!多くの未経験者が入職しています
・産休・育休した後の復帰率100%!【子育て応援求人】
・子連れで働ける環境があり、子育て世代も安心して働けます
・会社が全額負担!スタッフ同士の関係性を大切にする為、旅行や
イベントを積極的に取り組んでいます
・大切な人に感謝を伝える為のバースディ休暇あり
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり(屋内禁煙)
試用期間
あり(6ヶ月)
●試用期間中の労働条件
時給1,180円×8h×出勤日数+他手当39,000円+固定残業代20,000円(11時間分)
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
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よくある質問
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福岡県の介護関連取り組みは?
福岡県では介護職員の就業促進・就業定着の為、「介護業務切り分けおよび介護ロボット・IoT導入支援」を行っております。その他にも介護職としての知識や経験をお持ちの方が、再び介護の仕事に就くことをサポートするための支援制度があります。
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