埼玉県 【発達支援・幼児教室】発達支援スタッフ◎無資格・未経験OK/年間休日120日以上/送迎なし

【LITALICOジュニアパーソナルコースの特徴】
LITALICOジュニアのパーソナルコースは、発達が気になる2歳～19歳までのお子さま一人ひとりのニーズや特性に合わせ、学習やソーシャルスキルアップをメインとした授業を提供しています。
最大の特徴は、1対1の専任制でお子さまと向き合えること。
決まったカリキュラムをこなすのではなく、「電車が好き」「身体を動かすのが好き」といったお子さまの興味を入り口に、一人ひとりに合ったオーダーメイドの授業をつくります。
長期にわたって担当するため、お子さまの成長や変化を一番近くで実感し、一緒に喜び合えるやりがいのあるお仕事です。

埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-8-2 第2金子ビル 6階 601号室

JR・東武野田線・ニューシャトル「大宮駅」より徒歩3分

児童指導員

正社員

幼児教室

月給制：253,400円〜268,400円

※月給には下記一律手当を含みます。

ライフプラン手当:10,000円
固定残業代: 33,900円 〜 35,900円 (20時間分)

固定残業代は残業の有無に関わらず支給。
上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。

昇給：年2回(半期に1回)
賞与：賞与年2回(5・11月)

・無資格
【無資格・未経験歓迎】
資格や、今までの経験については不問です。

＼こんな方が活躍中!/
子どもの支援のために自ら行動できる方
課題や問題に対して果敢にチャレンジできる方
子どもにかかわる仕事の経験がある方
新卒・第二新卒の方

★20代・30代の若手スタッフ活躍中★
★保育士・テーマパークや子ども写真館のスタッフ・消防士・営業職など、様々な経験の人が活躍中★

＼こんな方におすすめ/
✓ 変化を楽しめる方
✓ 自己成長したい方
✓ 規定の概念にとらわれず、自分で考えて試行錯誤したい方
✓ お子さまとそのご家族のお困りを解決したい方

★「できるよろこび」をちからに
「LITALICOジュニア」は、お子さま一人ひとりの得意・苦手を見つけ、特性や困りごとに合わせたオーダーメイドの成長をサポートするソーシャルスキル&学習教室です。
児童指導員として、支援計画の立案、授業準備・実施、保護者さまとの面談などをお任せします。

〇お子さまの授業
お子さまの「好き」や「得意」を分析し、固定のプログラムではなく、それぞれに合わせたオーダーメイドな授業を考え、実施します。
電車が好きなお子さま: 電車のおもちゃで遊びの幅や社会性を拡げつつ、意思を伝える練習。
視覚情報が得意なお子さま: レゴブロックで算数の計算を、イラストで漢字の学習方法を工夫。
一人ひとりに合った学び方で、できることを増やし、未来の可能性を拡げるサポートを行います。

〇保護者さまとの面談・サポート
1回50分の授業後にはフィードバックを行い、ご家庭での接し方を一緒に検討します。
また、ペアレントトレーニングを通じて、お子さまとの関わり方のコツを伝えるほか、保護者さま自身のメンタルヘルスサポートも担います。

〇未経験から活躍できる研修体制
専門知識や具体的な指導方法は、入社後の研修で学べるのでご安心ください。
実際にアパレル、飲食、旅行、人材など様々な業界出身の未経験者が活躍中です。

■実働1日8時間

■シフト例:9:30~18:30、10:00～19:00、10:30～19:30、11:00～20:00
※教室によって勤務時間は多少異なります。

■基本的には土日は出勤となり、平日2日間での休みとなります。
月曜日は全教室お休みのため固定休、もう1日を平日の曜日固定でお休みを取っていただく形になります
（月火の連休にしている社員が多いです）

★休日休暇形態:週休2日制（月曜固定休日+平日1日）
※夏期、年末年始、GW、特別休暇、有給(入社初月に付与※入社月により付与日数は変動します)
※曜日固定での勤務となります。(火～日曜のうち5日勤務)土日は出社日となります
★年間休日120日以上
★年次有給休暇
※入社初月に付与 1時間単位で取得可能
★ライフサポート休暇(有給)
※用途不問で1時間単位の取得が可能
※ 年次有給休暇とは別の特別休暇が年間最大7日間付与されます
★ライフサポート休暇(無給)
※用途不問で1時間単位の取得が可能
※ 無給の休暇制度で、年間5日間付与されます
★夏季休暇
★年末年始休暇
★産前産後・育児休暇
※産休明けは時短勤務可能
★忌引休暇

【手当・制度】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
企業型確定拠出年金制度（DC制度）
確定給付企業年金（DB/はぐくみ企業年金）
会社de賃貸制度（借上げ社宅制度）
従業員持ち株会
友人紹介制度（謝礼金あり）

【スキル/キャリア支援】
配属前＋フォローアップ研修あり
スキルや役職に応じた学び・研修の機会あり
社内ゼミなど学びの機会多数
社内表彰制度（定期的に実践例の報告や表彰あり）
副業・兼業可能（業種/職種の制限なし）
育児休暇中の兼業OK
社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能）

【多様な働き方のサポート】
定年制度の廃止
パートナーシップ制度の対象を拡大
カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能）
通称利用可（社内通称を個人で選択できます）

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] メールにてご連絡を差し上げます
[3] 面接 　採用担当または現場責任者
※面接の回数は1~2回程度となります。
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
※入社日についてはご都合に合わせて調整いたします。

対策あり（敷地内禁煙）

※試用期間3ヶ月あり。
期間中の待遇に変更はありません。

なし

法人の定める就業場所

法人の定める業務

LITALICOジュニアは「お子さまやご家族に良い支援を届けたい！」そんな方にぴったりのお仕事だと感じています。
お子さま一人ひとりの「好き」や「得意」を見つけて、その一人に合わせたオーダーメイドの支援を実施します。
お子さまの成長や変化を一番近くで実感し、一緒に喜び合えるやりがいのあるお仕事です。
「自分らしく生きる力」を育み、未来を担う子どもたちの今と未来の幸せに貢献することを目指して一緒に挑戦してみませんか。
みなさんのご応募を心からお待ちしております。