静岡県 【児童発達支援】児童指導員◎お子さまの可能性を拡げる支援員になりましょう！◎未経験OK/年間120日以上/送迎なし

【LITALICOジュニアの特徴】
◎そのひとりの「できるよろこび」をちからに

LITALICOジュニアは発達が気になる0歳～18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。
カリキュラムや学習方法等は完全オーダーメイド。
一人ひとりのために作られた指導計画をもとに、お子さまの可能性を拡げるお手伝いをします。

LITALICOには保育士資格やPT・OT・ST（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士）、臨床心理士、臨床発達心理士、公認心理師、教員免許などの資格を活かして働くスタッフが多く在籍。
教材開発の専門部隊や、研究に基づく充実したOJT研修があり、療育の分野で未経験でもキャリアアップを目指せます。

静岡県静岡市駿河区南町5-21 濱一ビル 4階

JR「静岡駅」より徒歩5分

児童指導員

正社員

その他

月給制：253,400円〜268,400円

※月給には下記一律手当を含みます。

ライフプラン手当:10,000円
固定残業代: 33,900円 〜 35,900円 (20時間分)

固定残業代は残業の有無に関わらず支給。
上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。

昇給：年2回(半期に1回)
賞与：賞与年2回(5・11月)

・保育士
・幼稚園教諭
・児童指導員任用資格
・児童発達支援管理責任者
・その他
【必須】
以下のいずれかに当てはまる方
・保育士資格をお持ちの方
・幼稚園教諭、小・中・高、特別支援の教員免許をお持ちの方
・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の資格をお持ちの方
・社会福祉士、精神保健福祉士の資格をお持ちの方
・臨床心理士、臨床発達心理士、公認心理師の資格をお持ちの方
・大学又は大学院の学部で福祉、心理、教育、または社会学を修めて卒業（外国の大学も可）
・児童福祉事業に5年以上従事した経験のある方
・児童発達支援管理責任者

・お子さま一人ひとりに合わせた発達支援の実施
◎個別支援（1~3名）
マンツーマンまたはペア/トリプルでのご案内です。
ご家庭や園・学校で過ごしやすくなるために必要なスキルを少ない人数で練習します。
◎小集団（4名~）
個別と集団の中間のステップとして、個別で練習したスキルを、集団場面でもできるように練習します。
◎集団（6名～）
園や学校の人数に近づけた集団場面で、手がかりを使ってできる場面を増やし、自分自身と相手との関わり方を学びます。
・保護者さまに対する相談支援（日々のお悩みの相談/保護者面談の実施など）
・お子さまを取り巻く環境へのアプローチ（保育所等訪問支援/ペアレントトレーニング等）
・そのほか教室運営に関わる業務

【とある一日の例】
※教室によって変動します※

★出勤
幼稚園・保育園や小学校に訪問支援に行ってから教室に出勤することもあります。
↓
★指導準備
個別支援計画に沿って指導の準備をします。
プリントやカードの他、おもちゃやタブレットを使うことも。
↓
★個別支援計画の作成
お子さまひとり一人に6か月間の個別支援計画を作成しています。
↓
★お昼
休憩・ランチタイムです。
↓
★指導
個別支援計画に基づきお子さまに指導を実施します。
個別指導では45分の指導をし、小集団指導では1時間半～3時間の指導をします。
↓
★終礼
スタッフ間でお子さま保護者さまの情報共有や翌日の準備をします。
↓
★退勤
本日もお疲れさまでした！

■1ヶ月変形時間労働制、休憩60分

児童発達支援の場合は、8:00～19:00の間から8時間の勤務となります。
基本の勤務シフト（例）平日：9:30～18:30／土日：9:00～18:00

放課後等デイサービスの場合は、11:00～21:00の間から8時間の勤務となります。
基本の勤務シフト（例）平日：11:30～20:30／土日：9:00～18:00
※働き方や対象のお子さま、教室によって異なります。

・年間休日120日以上
・毎月カレンダーの土日祝の日数分休暇あり
・有給休暇（入社初月に付与）
※有給休暇は時間単位での取得が可能です。
・ライフサポート休暇（有給）
※上記の年次有給休暇に加えて年間最大7日付与される有給休暇です
※用途は問わず、1時間単位で取得可能
・ライフサポート休暇（無給）
※無給の休暇制度で、年間最大5日付与されます
※用途は問わず、1時間単位で取得可能
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
※育休延長制度/時短勤務延長制度もあります。
※ご本人かパートナーの出産に伴い性別を問わず育児休業を取得できます。
2歳以降～最長小学校就学前まで延長も可能です（保険適応範囲などは法規定による）

【手当・制度】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
企業型確定拠出年金制度（DC制度）
確定給付企業年金（DB/はぐくみ企業年金）
会社de賃貸制度（借上げ社宅制度）
従業員持ち株会
友人紹介制度（謝礼金あり）

【スキル/キャリア支援】
配属前＋フォローアップ研修あり
スキルや役職に応じた学び・研修の機会あり
社内ゼミなど学びの機会多数
社内表彰制度（定期的に実践例の報告や表彰あり）
副業・兼業可能（業種/職種の制限なし）
育児休暇中の兼業OK
社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能）

【多様な働き方のサポート】
定年制度の廃止
パートナーシップ制度の対象を拡大
カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能）
通称利用可（社内通称を個人で選択できます）

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] メールにてご連絡を差し上げます
[3] 面接 　採用担当または現場責任者
※面接の回数は1~2回程度となります。
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
※入社日についてはご都合に合わせて調整いたします。

対策あり（敷地内禁煙）

※試用期間3ヶ月あり。
期間中の待遇に変更はありません。

なし

法人の定める就業場所

法人の定める業務

LITALICOジュニアは「お子さまやご家族に良い支援を届けたい！」そんな方にぴったりのお仕事だと感じています。
お子さま一人ひとりの「好き」や「得意」を見つけて、その一人に合わせたオーダーメイドの支援を実施します。
お子さまの成長や変化を一番近くで実感し、一緒に喜び合えるやりがいのあるお仕事です。
「自分らしく生きる力」を育み、未来を担う子どもたちの今と未来の幸せに貢献することを目指して一緒に挑戦してみませんか。
みなさんのご応募を心からお待ちしております。