株式会社ラビアニーナ
更新日:2026年09月01日
- 給与
時給制:1,700円〜
- 職種
看護師
- 雇用形態
パート
- アクセス
近鉄京都線 小倉駅 徒歩4分 JR奈良線 JR小倉駅 徒歩8分
- 希望条件
-
- 交通費支給
- 各種保険完備
- ママさん活躍中
- ブランク歓迎
- 4週8休以上
- 日中勤務
- 残業ほぼなし
- 週2日からOK
- 即日勤務OK
- 扶養内OK
仕事情報
おすすめポイント
《宇治川病院》
宇治市小倉町にある一般病院です!
ご利用者様がその人らしく生活できるよう
丁寧なサービスの提供を心掛けています!
\★ここがポイント★/
◎週2日からのご勤務OK!扶養内勤務も歓迎♪
◎曜日固定のご相談も可能!予定が立てやすい★
◎正社員登用制度あり!ステップアップも応援☆
◎ライフスタイルに合わせて無理なく働けます!
◇週2日からのご勤務OK!無理のない働き方
週2日からご自身のペースで勤務可能です。
扶養控除内でのご勤務も大歓迎しております♪
◇曜日固定のご相談も可能!予定が立てやすい
決まった曜日でのご勤務もご相談可能です。
先のスケジュールが立てやすくなるため、
ご家族との時間やご自身の趣味も大切にでき、
私生活を重視しながらご勤務いただけます★
◇正社員登用制度あり!キャリアアップを応援
ご希望や適性に応じた正社員登用制度があり、
将来を見据えてキャリアアップが目指せます。
パートタイムから無理なくお仕事を始めて、
ゆくゆくは正社員として活躍できる環境です☆
勤務地
京都府宇治市小倉町老ノ木31
沿線・最寄駅
近鉄京都線 小倉
奈良線 JR小倉
アクセス
近鉄京都線 小倉駅 徒歩4分
JR奈良線 JR小倉駅 徒歩8分
職種
看護師
雇用形態
パート
施設形態
一般病院
給与
時給制:1,700円〜
給与詳細
【時給】1,700円〜
<その他>
・通勤手当:あり(上限35,000円/月)
※その他の福利厚生については
「待遇/福利厚生」欄をご覧ください
応募資格
・正看護師
・准看護師
▲上記いずれかの資格は必須です
《必須要件》
・経験1年以上
◇ブランクのある方も
お気軽にご相談ください♪
仕事内容
一般病棟、障害者施設での看護業務全般
勤務時間
勤務日数:週2日~
◇シフト制
09:00~16:00
08:30~17:00
■残業はほとんどありません♪
休日
日曜、祭日、希望日
年次有給休暇
待遇・福利厚生
社会保険完備
院内保育所あり
受診料還付制度
制服貸与
車通勤可
扶養控除内考慮
復職支援あり
正社員登用あり
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり(屋内禁煙)
試用期間
3ヶ月/同条件
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
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よくある質問
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京都府はどんなところ?
京都府は千年以上にわたり日本の歴史・文化の中心として栄えてきた街です。京都市には神社仏閣や伝統的な街並みが残り、国内外から多くの観光客が訪れます。一方で大学や研究機関も多く、教育・文化の街としての側面も持ちます。落ち着いた環境で暮らしたい方に人気のエリアです。 落ち着いた雰囲気の中で暮らせる街として、多くの方に選ばれています。
-
京都府の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在京都府の看護求人は67件が掲載中です。
-
求人あるあるに登録されている京都府の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
一般病院:21件
介護施設:5件
保育施設:0件
障がい者(児)施設:11件
診療所・クリニック:0件
が登録されています。 -
京都府の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?
京都府の看護師求人では残業なし、オープニング、社宅・寮あり、オンコール対応なしなどの条件の求人が人気です。
-
京都府の看護師求人倍率は?
令和3年度の京都府の看護師の有効求人倍率は0.89倍です。
全国平均が1.33倍であることから、京都府の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。 -
京都府の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、京都府の看護師の平均月収は36万4900円です。
看護師の平均年収は516万1700円です。 -
京都府の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の京都府の病院数は162件です。
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京都府の看護師関連取り組みは?
京都府では京都府看護協会を運営しております。資格取得後も生涯学習が必要な専門職なので、
そのための継続教育の機会を提供すると共に看護の質の向上、社会的地位の向上、さらに社会貢献など看護のための様々な事業に取り組んでいます。
■働きやすい職場環境の整備
・ワーク・ライフ・バランスの実現
■教育研修活動(年間様々な対象に合わせた研修を開催しています)
【看護職の継続教育】
・看護実践能力向上のための研修 (看護実践・看護管理・臨床教育・看護研究)
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・看護職確保定着推進研修(離職予防 リフレッシュ)
・資格、修了証明取得講習会(医療安全管理者・ファーストレベル・セカンドレベル・実習指導者・退院調整・訪問看護師・看護教員継続研修)
■再就業のための支援
・就業相談
・ナースセンター登録
・看護力再開発講習会
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