福岡県 【古賀市天神】放課後等デイサービス／古賀駅徒歩4分／マイカー通勤OK／完全週休2日制／年間休日125日／子育てサポート充実！

【UNICOについて】
大事にしているのは、
子どもたちの可能性を解放すること。

そして子どもたちみんなの
「ちがい」も「おなじ」も大切にしたいとの
願いから生まれました。

子どもたち一人ひとりが持つ「ちがい」が
活かされ、子どもたちが自分もみんなと
「おなじ」かけがえのない存在だと
感じられることで、自信を持つ子どもが
増えると信じています。

＼★ココがポイント★／
◎週休2日制の年間休日125日！
　年間を通じてしっかり休日を確保できます！

◎子育てサポート充実！
ベビーシッターや病児保育費用の補助、
職員・お子さんのインフルエンザ予防接種補助あり！
育休産休取得実績も100％です☆

◎成長をサポートする環境です☆
新入社員研修、定期的な社内研修など
研修が充実しています！
また、資格取得支援制度もあるので
働きながらスキルアップを目指せます！

UNICOに強制や強要はありません。
「子どもたちをどうすべきか」ではなく
「子どもたちはどうするのかな」という
子ども主体の支援をしています。

ご応募お待ちしております！

福岡県古賀市天神1-3-16

JR鹿児島本線(下関・門司港～博多) 古賀
JR鹿児島本線(下関・門司港～博多) ししぶ

マイカー通勤OK！
JR鹿児島本線　古賀駅　徒歩4分
JR鹿児島本線　ししぶ駅　徒歩16分

児童発達支援管理責任者

正社員

放課後等デイサービス

月給制：326,000円〜370,000円

【月給】326,000円～370,000円

ー月給内訳ー
基本給：281,900円～320,000円
固定残業代：44,100円～50,000円(20時間分)
　※超過分は別途支給します

★別途、下記の諸手当あり★
・通勤手当：実費支給(上限50,000円)
・運転手当：5000円(送迎をする場合)
・役職手当：10,000円～130,000円（教室長、副児発管など)
・等級手当：3,000円～40,000円（半期1回の評価）
・管理者手当：10,000円（管理者兼務）
・教室長補助業務手当：10,000円
・児発管補助業務手当：10,000円
・シフト変更手当：回数×500円（当月中のシフト変更）
・ヘルプ手当：回数×500円（臨時の近隣教室勤務）
・長距離通勤手当：20000円（90分以上の長距離通勤）
・賞与：年2回（6月・12月）
・昇給：あり
　　役職制度：役職（職務）に応じて昇給　　
　　等級制度：半期1回の実務経験や職能評価によって昇給

※その他の福利厚生については
　「待遇/福利厚生」欄をご覧ください

・児童発達支援管理責任者
・その他
下記いずれかの条件を満たす方
・実務経験5年以上
・児童発達支援管理責任者（以下児発管）の資格所持
・サービス管理責任者（以下サビ管）の資格所持
・児発管基礎研修、実践研修まで受講済
・他、児発管、サビ管の要件を満たす方

※下記の方も応募可能です！
・児発管・サビ管の要件を満たし、基礎研修受講済
※実践研修未受講で応募OK※

放課後等デイサービスの児発管業務、
及びそれに付随する各種業務をお願いします！

【主な業務】
◆個別支援計画書作成、モニタリング、
　担当者会議の実施など
◆保護者面談など保護者
◆契約・請求などの管理業務
◆チームの支援向上の取り組み　等

◇シフト制
8：30～19：00 の間の交代制
(実働8時間/休憩60分)

【年間休日125日】
・日曜日＋1日（シフト制）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・GW休暇（5月3日～5月5日）
・夏季休暇（8月13日～8月15日）
・有給休暇（法定通り）

■土曜・祝日分も代休取得、長期休暇アリで、
　年間通じてしっかり休日を確保できます。
■連休取得OK！（シフト、利用状況に応じて）

【社会保険】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
一般的な企業が用意する４つの社会保険を全て完備しています。

【通勤】
・通勤補助　実費5万円まで支給（それ以上も応相談）
・長距離通勤手当、高速利用補助制度アリ
・転居手当あり(社内規定あり)

【子育てサポート】
・ベビーシッター・病児保育・延長保育費用の補助
・育休産休 取得１００％! 男性の取得実績も多数
・職員および職員のお子さんへのインフルエンザ予防接種補助

【成長サポート】
・新入社員研修、定期的な社内研修など研修充実☆
・資格取得補助アリ（児発管研修や保育士受験費用等）
・社内研修用テキスト、スタッフハンドブック、制服の貸与アリ

【他、休暇】
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・感染症特別休暇（コロナやインフルの際に特別休暇が付与されます）

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
　 面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

対策あり(屋内全面禁煙)

・試用期間あり(3ヶ月/条件変更なし)

なし

法人の定める就業場所

法人の定める業務

求人をご覧いただき、
誠にありがとうございました。

現在、児発管として勤務できる方を
募集しております。