埼玉県 2026年12月オープン予定！【働きやすさと高給与が魅力！】ケアマネジャーの募集！経験加算最大３万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い

【施設長からのメッセージ】
2026年12月に新たにオープンいたします！
首都圏にて介護施設を広く展開している「木下の介護」の介護付有料老人ホームです。
質の高い介護サービスを通して、ご利用者様やご家族、ご近所の方々、スタッフの「幸せ」を追求しています。
木下の介護で、心温まる介護サービスをともに提供して下さるスタッフを募集しています。
オープニングスタッフとして一緒に働いてみませんか？

＜木下の介護の魅力＞
・ICTを活用して業務を効率化
　 見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化 等

・年間休日120日／月平均10日休暇！介護業界トップクラスの休みの多さ♪

・年2回の5連休取得制度（ホリデー5）完備！

・職員表彰制度あり！頑張りが評価されます♪
（活躍した職員を表彰・報奨金支給／2026年度：スマイルケア賞）

・身だしなみも楽しめます♪
　髪型・髪色自由、ネイル・カラーコンタクトOK（当社規定有）

・残業はほとんどなし！月10時間未満でプライベートと両立可能。

・有給休暇の取得を積極的に推奨（2か月に1回以上の取得を推奨）

・完全分業制で負担を軽減：ケアマネ業務に専念できる☆

・先輩職員がマンツーマンでサポート！安心の指導体制

・中途入社でも不安なくスタートできる研修制度（OJT研修＋充実した評価制度）

・ご入居者向けの多彩なイベント・レクリエーション
　施設ごとに企画・実施し、職員も楽しみながら働けます。

【車通勤をご希望の方】
車、バイク、自転車での通勤OKです♪
施設に駐車場、駐輪場が御座いますのでお使いください。

埼玉県入間郡三芳町大字藤久保760-1

東武東上線「鶴瀬」駅 から徒歩17分

ケアマネージャー

正社員

介護付き有料老人ホーム

月給制：317,500円〜

〈ケアマネ経験加算〉
・経験1年毎に3,000円（最大30,000円）

〈処遇改善加算〉
・一律：15,000円／月

〈特定処遇改善加算〉
・一律：2,500円／月

〈施設手当〉
・一律：20000円／月

※試用期間3カ月（給与変動なし）

介護支援専門員の資格をお持ちの方

●介護施設未経験の方も活躍中
「在宅の経験しかなく、介護施設ははじめて」という方、大活躍中です。

●ブランクのある方も活躍中
子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。
先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。

●特養、老健、デイサービスなどの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。

介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。
施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。
介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。

また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。

◎人に喜んでもらいたい方
◎人と話すのが好きな方
◎誰かのために何かをしたいと思っている方
◎心からの「ありがとう」を実感したい方
◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方

そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。

【ケアマネジャーの月間予定（例）】
・１～３日　事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ
・１～５日　モニタリング　：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価）
・３～10日　アセスメント　：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成
・10～15日　ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成
・15～20日　担当者会議　　：居室担当者等との予定を合わせて実施
・20～28日　本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明
・月末　　　最終確認　　　：更新予定者に漏れがないか確認

【ケアマネジャーの入居受入れ業務（例）】
・見学時（入居意思あり）：営業担当者と日時調整、本人面談
・本人面談後　：アセスメント（ADL表）作成、入居判定会議
・入居確定　　：相談のうえ入居日決定、ADL表作成し、職員へ共有
・入居日前まで：入居前担当者会議を行いケアプラン・日課計画等の作成
・入居日　　　：本人・家族からの意向確認、ケアプラン反映
・入居後　　　：医療・介護保険証、負担割合証を預かり確認
　　　　　　　　本人と家族へケアプラン説明

【当施設の魅力ポイントTOP3】

＜魅力①＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ
※有給休暇は別途10日付与

＜魅力②＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）
行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！
※1日平均残業1時間以内という良い実績

＜魅力③＞　分業ってスバラシイ！
ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。
「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。

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9:00～18:00（休憩1時間）

・交通費支給（上限40,000円／月）
・昇給（年1回）
・賞与（年2回）
・諸手当あり
・有給休暇
・社会保険完備
・資格取得サポート
・施設内研修
・介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担）
・住宅優遇制度（対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担）
・保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担）

【従業員特典】

・アパート建築費用割引き（アパート建築が定価から30％が割引）
・戸建建築費用割引き（注文住宅の建物本体工事の価格から20％が割引）
・リフォーム費用割引き（リフォームが見積もり価格から25％が割引）
・下記国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧　※本人と同伴者1名まで

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当のご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
まずは見学のみもご相談可能です♪
お気軽にご連絡ください！
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

対策あり(屋内禁煙)

試用期間あり：3ヶ月（条件変更なし）

なし

法人の定める就業場所

法人内で異動の可能性あり