京都府 【木津川市木津】放課後等デイサービス／有給消化率ほぼ100%／残業なし／各種手当が充実

子どもたちの「できた！」という最高の笑顔を、
プロの運動療育を通じて一緒に形にしませんか？

「遊びかつ楽しく学ぶ」をテーマに掲げ、プロトレーナーの知見を活かした独自の運動プログラムを提供している当施設。
私たちは、運動を通じて子どもたちが自発的にチャレンジし、将来の自立へと繋がる力を育むことを大切にしています。
今回は、施設の要となる「児童発達支援管理責任者」を募集。
スタッフの頑張りを正当に評価する手当制度と、私生活を大切にできる環境を整えてお待ちしています。


月給32万円～40万円！考査・家族・皆勤など手当が極めて充実


有給消化率ほぼ100%！夏季・冬季休暇もあり、私生活との両立◎


プロの知見を活かした「運動療育」特化！専門性を学べる環境


風通しの良さ抜群！定期的な面談で一人ひとりの声を大切にします

お仕事内容の詳細

児童発達支援管理責任者として、子どもたち一人ひとりに寄り添った個別支援計画の作成を中心にお任せします。
運動プログラムの質を担保しながら、利用者さまとスタッフの架け橋となってください。
具体的には、計画作成のほか、スタッフ管理、請求・会計業務、レクリエーションのサポートなど多岐にわたります。
運転免許をお持ちの方には、送迎業務もお願いしています。
管理者としてだけでなく、時には現場で子どもたちと触れ合い、変化を肌で感じられるやりがいのあるポジションです。

1日のスケジュール例
・10:00 ～ 朝礼・掃除・準備、個別支援計画の作成など
・11:30 ～ 昼食（しっかりリフレッシュ！）
・15:00 ～ 午後の療育スタート。現場に入りサポートすることもあります
・19:00 残業ほぼなし！定時で退勤

児童発達支援管理責任者より

当施設の一番の魅力は、スタッフ同士の風通しの良さです。
定期的な面談があるので、困ったこともすぐに相談できる環境があります。
運動療育という明確な軸があるため、支援の方向性がブレにくく、子どもたちの成長が目に見えて分かるのが嬉しいですね。
お休みも取りやすく、有給を使って家族との時間もしっかり持てています。

利用者さまからのメッセージ

「通い始めてから、家でも自分から着替えをするようになるなど、自立した行動が増えて驚いています。運動の力ってすごいですね！」

「先生方がいつも明るく迎えてくださるので、引っ込み思案だった息子も今では教室に行くのが一番の楽しみになっています。」

あなたの経験が、誰かの未来を変える。

「スキルを活かしたい」「子どもが好き」「楽しく仕事をしたい」
そんな想いをお持ちのあなたにぴったりの職場です。
私たちと一緒に、活気あふれる施設を作っていきませんか
あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております！

京都府木津川市木津宮ノ内10-2-101

JR奈良線　木津駅　徒歩12分
JR大和路線　木津駅　徒歩12分

児童発達支援管理責任者

正社員

放課後等デイサービス

月給制：320,000円〜400,000円

月給320,000円～400,000円

【諸手当がとにかく充実しています！】
基本給に加えて、頑張りや環境に応じた手当をたっぷり支給します
毎月の支給をプラス！
・資格手当（専門性を評価）
・管理者手当/役職手当
・処遇改善加算
生活をしっかりサポート！
・家族手当（大切な家族のために）
・皆勤手当（日々の頑張りを還元）
・送迎手当
その他
・考査手当（正当な評価制度あり）
・交通費支給（上限2万円/月）
試用期間：6か月（給与・待遇の変動なしで安心です）

必須要件
・児童発達支援管理責任者研修 修了者
・相談支援従事者研修 修了者
実務経験の浅い方も歓迎します
「資格は持っているけれど、児発管としての経験はこれから」という方もまずはご相談ください。丁寧な面談であなたのスタートを応援します

子どもたちの成長を支える「個別支援計画」の作成がメインです
計画・管理
・個別支援計画の作成
・ご家族との面談や相談
・スタッフの育成や管理
事務・運営
・請求、会計業務
・学校や自治体との連携
現場サポート
・レクリエーションの補助
・トイレ介助などの生活支援
・送迎（※免許がある方のみ）
運動療育を通じて、子どもたちの「できた！」という笑顔を増やすお仕事です
・入職後の業務の変更：なし
・就業場所の変更：あり（法人の定める範囲）

勤務時間
・10:00～19:00
・休憩 60分
ワークライフバランス充実
・残業は「ほぼなし」です！
・朝はゆっくりの10時スタート
・通勤ラッシュを避けて余裕を持って出勤できます
夕方以降の予定も立てやすく、プライベートを大切にしたい方にぴったりの環境です

週休2日制
年次有給休暇

安心の福利厚生
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費支給（上限2万円/月）
働きやすさのポイント
・残業ほぼなし（定時退勤を推奨！）
・有給休暇（消化率ほぼ100％です）
スタッフの皆さんが安心して、長く楽しく働ける環境づくりに力を入れています！

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
　 面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

対策あり(屋内禁煙)

法人の定める就業場所

法人の定める業務