株式会社 ファインケア
更新日:2026年07月01日
- 給与
月給制:200,000円〜
- 職種
介護職/ヘルパー
- 雇用形態
正社員
- アクセス
山陽電鉄本線 白浜の宮駅 徒歩7分 山陽電鉄本線 八家駅 徒歩19分 マイカー通勤可能
- 希望条件
-
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 未経験可
- 無資格可
- フルタイム勤務
- 車通勤OK
- 即日勤務OK
- 残業ほぼなし
仕事情報
おすすめポイント
【おすすめポイント】
◎無資格・未経験の方もOK
これから介護職員として成長を
していきたいという方でしたら
無資格・未経験でもOK!
もちろん経験や資格がある方も大歓迎。
◎残業ほぼ無し
プライベートの時間を大切にしつつ
勤務していただくことが可能☆
◎マイカー通勤可能
姫路東ランプ近くなので、
マイカーでの通勤をおすすめします♪
徒歩で通うとしても7分と
駅チカで通勤に便利♪
【施設の雰囲気】
従業員だけでなく、舞踊教室や月間20組を
超えるボランティアの訪問など地域の方と
一体になってサービスを提供しています。
地元の皆様に必要とされる存在となり、
地元に根ざした福祉事業所となることを
目指しています!
勤務地
兵庫県姫路市白浜町甲402
沿線・最寄駅
山陽電鉄本線 白浜の宮
山陽電鉄本線 八家
アクセス
山陽電鉄本線 白浜の宮駅 徒歩7分
山陽電鉄本線 八家駅 徒歩19分
マイカー通勤可能
職種
介護職/ヘルパー
雇用形態
正社員
施設形態
小規模多機能型居宅介護
給与
月給制:200,000円〜
給与詳細
【月給】200,000円
≪その他≫
・深夜手当:2,000円/回
・通勤手当:あり
応募資格
・無資格
・未経験 & 無資格でもOK
仕事内容
介護業務全般をお願いします♪
・同敷地内の小規模多機能ホームや
グループホームでの勤務なども可能です!
勤務時間
《日勤帯》
【07:00~16:00】
【08:00~17:00】
【11:00~20:00】
(実働8時間/休憩60分)
《夜勤帯》
【17:00~翌9:00】
(実働15時間/休憩60分)
・時間外勤務:なし
休日
・週休二日制
・有給休暇
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・交通費支給
・車通勤可
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり(屋内禁煙)
試用期間
試用期間(3ヵ月:条件変更無し)
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
採用担当者メッセージ
最後まで求人をご覧いただき
誠にありがとうございました。
現在、介護士として勤務できる方を
募集しています。
無資格・未経験の方も応募して
いただくことが可能です!
一緒に働ける日を楽しみにしています!
ご応募、おまちしています。
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よくある質問
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兵庫県はどんなところ?
兵庫県は神戸市を中心に発展し、港町としての歴史と異国情緒が漂う魅力的な街並みが特徴です。六甲山や淡路島など自然も豊かで、都市と自然のバランスが取れた暮らしやすいエリアです。大阪や京都へのアクセスも良く、通勤・通学にも便利なロケーションです。 豊かな自然と都市機能が共存し、通勤や通学にも便利な立地です。
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兵庫県の介護求人数はどのぐらいありますか?
現在兵庫県の介護求人は501件が掲載中です。
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求人あるあるに登録されている兵庫県の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
特別養護老人ホーム:33件
老人保健施設:14件
デイサービス:24件
介護付き有料老人ホーム:68件
住宅型有料老人ホーム:3件
グループホーム:142件
が登録されています。 -
兵庫県の介護求人ではどのような条件が人気ですか?
兵庫県の介護求人では年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニングなどの条件の求人が人気です。
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兵庫県の介護求人倍率は?
令和元年4月時点の兵庫県の介護職の有効求人倍率は3.82倍です。
全国平均が3.80倍であることから、兵庫県の介護職の有効求人倍率はほぼ平均値であることが分かります。 -
兵庫県の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、兵庫県の介護職の平均月収は26万5000円です。
介護職の平均年収は388万7400円です。 -
兵庫県の介護事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の兵庫県の介護事業所数は7457件です。
その内、特別養護老人ホームは458件、老人保健施設は173件、デイサービスは2106件、有料老人ホームは523件、グループホームは878件です -
兵庫県の介護関連取り組みは?
兵庫県は少子・高齢化社会の進展に伴い、福祉サービス分野における人材確保が喫緊の課題となっています。
このため、福祉サービスの啓発等により、求職者や学生などの福祉・介護サービス分野への参入を促進するとともに、福祉サービス従事者のキャリアアップや負担軽減に資する支援により、職場定着をはかる取り組みを行っています。
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