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お仕事No.7585

神奈川県 【川崎市中原区:ブルーベル元住吉保育園】駅から徒歩3分★小規模園看護師求人♪定員19名

法人名

学校法人 若葉台学院

事業所名

ブルーベル元住吉保育園

更新日:2026年03月01日

給与

月給制:230,000円〜

職種

看護師

雇用形態

正社員

アクセス

東急東横線 元住吉駅 徒歩3分 東急東横線 日吉駅 徒歩17分

希望条件
  • 退職金あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 各種保険完備
  • 資格取得サポート
  • 年収300万円以上可能
  • 有給消化率高
  • 研修制度あり
  • ブランク歓迎
  • 学歴不問
  • 即日勤務OK
  • 小規模

仕事情報
仕事情報

おすすめポイント

~求人情報~
運営:学校法人若葉台学院 
園名:ブルーベル元住吉保育園

定員:19名

~子どもたちが将来を生き抜く力を育む~
○子どもたちが将来を生き抜く力を育んでいかれるよう
 養護と教育を併せ持った保育
○一人ひとりの発達の特性・発達過程に配慮し、
 気持ちを受け止め寄り添う保育
○保護者と共に子どもの育ちを考え、地域社会と連携した保育

~保育の特色~
子どもの主体性を尊重し、養育と教育の一体化を目指すことを保育理念に掲げ、日々
子ども達と向き合っています。また、早期から英語やリトミックなどを取り入れ、音に
対する感性を豊かに育み、のびのびと自己を発揮できるよう発達を促します。

~企業主導型保育事業とは~
企業主導型保育園とは、待機児童の解消・仕事と子育ての両立を目的とし、
平成28年度より内閣府が主導する制度のもと、企業が主体となって運営する保育園のことです。
企業と利用者が直接契約をするので、自治体による入園調整はありません。
あらかじめ利用契約を結んだ企業にお勤めの方のお子様を優先的にお預りします。


アクセス:東急東横線元住吉駅 徒歩3分
マイカー通勤:不可

駅から徒歩3分という好立地♪また19名定員の企業主導型保育園です♪
0歳~2歳までのお子様をお預かりしております♪
(0歳:3名、1歳:8名、2歳:8名)
乳児さんが好きな方にはおすすめの保育園様です♪
園内調理なので暖かくできたての給食が食べれます♪

勤務地

神奈川県川崎市中原区木月1丁目33-17 ラ・レーヴ元住吉1階

沿線・最寄駅

東急東横線 元住吉
東急東横線 日吉

アクセス

東急東横線 元住吉駅 徒歩3分
東急東横線 日吉駅 徒歩17分

職種

看護師

雇用形態

正社員

施設形態

保育施設

給与

月給制:230,000円〜

給与詳細

○月給  230,000円 ~

<諸手当>
通勤手当 実費支給(上限なし)
・日直手当:1000円/日
※参考:月給25万円(四大卒、看護師・保健師資格、病院勤務経験3年、シフト勤務の場合)
※資格、経験等により決定、その他応相談

賞与:年 2 回(昨年実績 2.0 ヶ月)
昇給:年 1 回(4 月)
※夏季賞与は前年度 10/1~3/31、冬季賞与は 4/1~9/30 の算定期間に在籍していた方対象で、業績や評価により変動するため、上記の 2.0 ヶ月はあくまでも目安です。)

応募資格

・保健師
・正看護師
・准看護師

仕事内容

保育補助業務が主な業務となります。
保育園看護師業務に関しましては、もう1名の看護師と共に分担して業務を行って頂きます。

★保育の記録はシステムで管理しています
連絡帳もアプリを使用しています☆


◎その他
敷地内禁煙

勤務時間

シフトパターン例:6:45~15:45、7:30~16:30、8:00~17:00、8:30~17:30、
9:00~18:00、9:30~18:30、10:30~19:30
参考:6:45~15:45×月5回程度、開園以来10:30~19:30のシフト実績なし。
※緊急事態宣言発出の場合は別シフト有

休日

1年単位変形労働時間制(日・祝、年末年始を含む年間110日)
その他:夏季休暇2日、リフレッシュ休暇2日、特別休暇、年次有給休暇法定通り

待遇・福利厚生

・私学共済
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度有(勤続2年以上)
・託児所あり

選考プロセス

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
  面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

受動喫煙

敷地内禁煙

雇用期間の定め

なし

就業場所の変更範囲

法人の定める就業場所

業務の変更範囲

法人の定める業務

採用担当者メッセージ

0、1歳児担任経験者優遇。
未経験者、ブランクのある方、子育て中の方、皆さん歓迎します。
「やりたい」を応援したいので、向上心のある方歓迎します。

職員の声
職員の声

採用担当者の声
採用担当者の声

乳児とじっくり関わりあえる保育をしたい方は充実して働ける職場です。
時間外勤務(残業)がない月がほとんどで、月に数回のリモート勤務も行っておりワークライフバランスを大切にしたい方に向いています♪
★園の様子は当園のブログをご確認下さい☆

事業所情報
事業所情報

法人名

学校法人 若葉台学院

事業所名

ブルーベル元住吉保育園

住所

神奈川県川崎市中原区木月1丁目33-17 ラ・レーヴ元住吉1階

施設形態

保育施設

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    看護師

  • 給与

    給与

    時給制:2,000円〜2,200円

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    神奈川県 川崎市川崎区 渡田新町2-5-7 エステートムトウ101

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    給与

    時給制:1,800円〜2,000円

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    神奈川県 川崎市川崎区 渡田新町2-5-7 エステートムトウ101

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  • 事業所名

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    訪問看護ステーション ハルアケア

  • 職種

    職種

    理学療法士

  • 給与

    給与

    時給制:1,800円〜2,000円

  • 勤務地

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    神奈川県 川崎市川崎区 渡田新町2-5-7 エステートムトウ101

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    株式会社 ハルアケア

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    訪問看護ステーション ハルアケア

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    作業療法士

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    給与

    時給制:1,800円〜2,000円

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    神奈川県 川崎市川崎区 渡田新町2-5-7 エステートムトウ101

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    株式会社 ハルアケア

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    訪問看護ステーション ハルアケア

  • 職種

    職種

    言語聴覚士

  • 給与

    給与

    月給制:255,000円〜

  • 勤務地

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    神奈川県 川崎市川崎区 渡田新町2-5-7 エステートムトウ101

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    JR南武支線 川崎新町駅 徒歩4分
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よくある質問
よくある質問

  • 神奈川県はどんなところ?

    神奈川県は首都圏の一角であり、横浜や川崎といった大都市を有しています。ベイエリアの美しい景観や横浜中華街などの観光地も人気です。都心へのアクセスも良く、住宅地としても人気が高いため、通勤・通学の利便性に優れています。一方で、箱根や湘南など自然を楽しめる地域も多く、都会と自然が調和した暮らしやすいエリアといえるでしょう。 観光地としても住環境としても人気が高く、幅広い世代が暮らしやすい環境が整っています。

  • 神奈川県の看護求人数はどのぐらいありますか?

    現在神奈川県の看護求人は333件が掲載中です。

  • 求人あるあるに登録されている神奈川県の施設数はどのくらいありますか?

    現在求人あるあるには
    一般病院:2件
    介護施設:82件
    保育施設:37件
    障がい者(児)施設:44件
    診療所・クリニック:25件
    が登録されています。

  • 神奈川県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?

    神奈川県の看護師求人では年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニングなどの条件の求人が人気です。

  • 神奈川県の看護師求人倍率は?

    令和3年度の神奈川県の看護師の有効求人倍率は1.05倍です。
    全国平均が1.33倍であることから、神奈川県の看護師の有効求人倍率は平均よりもやや低いことが分かります。

  • 神奈川県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?

    令和4年賃金構造基本統計調査によると、神奈川県の看護師の平均月収は37万2700円です。
    看護師の平均年収は527万8600円です。

  • 神奈川県の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点の神奈川県の病院数は336件です。
    クリニックは6996件、訪問看護事業所は1673件です

  • 神奈川県の看護師関連取り組みは?

    神奈川県では、看護師の養成と教育を支援しており、看護学校や大学の質の向上を推進しています。これにより、優れた看護師が育成され、地域の医療サービスに貢献しています。
    また、労働環境の改善にも力を入れており、看護師の労働条件や過重労働の軽減に取り組んでいます。看護師が安心して働ける環境を整備することで、専門職としてのモチベーションが高まっています。

    さらに、神奈川県では看護師向けの研修プログラムを提供し、専門知識の向上やスキルの向上をサポートしています。看護師が最新の医療情報にアクセスし、専門性を高めるための機会を提供しています。
    キャリア支援も充実しており、看護師がキャリアアップや転職を目指す際に支援を受けることができます。個々のキャリア目標に合わせたプランニングが行われています。

    感染症対策も神奈川県では重要な取り組みの一つであり、看護師の安全を確保するための感染対策が強化されています。感染症のリスクを最小限に抑え、患者への安心感を提供しています。
    さらに、神奈川県は地域の福祉施設で働く看護師に対しても支援を行っており、福祉分野での看護活動をサポートしています。地域社会における看護の役割を重要視しています。

    神奈川県では、看護師の育成から労働環境の整備、専門性の向上、感染症対策まで幅広い分野で取り組みを展開し、地域の医療・福祉の発展に寄与しています。今後も看護師が活躍しやすい環境づくりに取り組み、高品質な医療サービスを提供し続けるでしょう。

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