求人あるある > 求人一覧(看護) > 特別養護老人ホーム カントリービラ青梅 看護師
お仕事No.7670

東京都 日勤のみ/特別養護老人ホーム/年収550万円以上/高有給消化率/看取りケア重視/機器充実

法人名

社会福祉法人 長淵福祉会

事業所名

特別養護老人ホーム カントリービラ青梅

更新日:2026年03月01日

給与

月給制:244,600円〜352,200円

職種

看護師

雇用形態

正社員

アクセス

JR青梅線 河辺駅南口下車、西東京バス「小作駅西口行」で「長渕1丁目」バス停徒歩2分 JR青梅線 東青梅駅に職員送迎あり 自動車通勤可(無料駐車場有り)

希望条件
  • 退職金あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 各種保険完備
  • 資格取得サポート
  • 年収500万円以上可能
  • 有給消化率高
  • 研修制度あり
  • 制服貸与
  • ブランク歓迎
  • フルタイム勤務
  • 車通勤OK
  • 即日勤務OK
  • WEB面接可
  • 当直勤務なし

仕事情報
仕事情報

おすすめポイント

特別養護老人ホームカントリービラ青梅は定員100名の、虚弱化や認知症により介護が必要となった方々の生活と介護の施設です。
おすすめポイント
1 業務は日勤のみで夜勤はありません。
2 賞与時の「賞与特別加算」は当法人のみの独自の支給です。
3 心身の負荷軽減のための機器(お年寄りの記録・見守り・睡眠などに関する機器)が充実しています。
4 施設のスタッフ、特に介護職は過半数が20代と、全体的に元気に和気あいあいとした雰囲気があります。
5 必要な研修には積極的に派遣しています。

勤務地

東京都青梅市長淵1-930-3

沿線・最寄駅

JR青梅線 河辺
JR青梅線 東青梅

アクセス

JR青梅線 河辺駅南口下車、西東京バス「小作駅西口行」で「長渕1丁目」バス停徒歩2分
JR青梅線 東青梅駅に職員送迎あり
自動車通勤可(無料駐車場有り)

職種

看護師

雇用形態

正社員

施設形態

介護施設

給与

月給制:244,600円〜352,200円

給与詳細

月給 244,600円~352,200円
(内訳)
基本給 223,300円~352,200円
手当  処遇改善補助 3,800円
    住居手当   ~10,000円
家族手当   ~22,500円
    通勤手当   ~10,000円
    オンコール手当  2000円/回数
賞与     基本給(+家族手当)×4.5ヵ月
賞与特別加算 480,000円
※年収 40歳看護師(扶養無し)の場合、約5,600,000万円

応募資格

・正看護師
・准看護師
・看護師資格
・准看護師資格

仕事内容

1)処置(初期医療に該当するもの)
 点滴(数名)・表皮剥離の保護等・経管栄養・導尿・ほか
2)診察補助
 週1回、協力医療機関の医師の診察があります。
3)記録
 看護記録・看護計画・ほか
4)通院補助
 外来通院時に医療的な情報提供、指示受けを行います。
5)オンコール対応(当番制)
 夜勤の介護職員からの電話対応を行います。電話がかかってくる頻度は少ないです。

勤務時間

8:50~17:40

休日

年間休日107日
シフト制でひと月8~9日の休日になります。希望休はシフト作成時に反映します。

待遇・福利厚生

1 昇給あり 年1回2000円~3700円
2 賞与有り 年4.5ヵ月+賞与特別加算480,000円
3 社保完備 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
4 資格支援制度あり
5 通勤手当 月額4000円~20,000円
6 退職金制度 事業所負担型・労使折半型の2制度に加入

選考プロセス

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
  面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

受動喫煙

喫煙は屋上の「屋外特定喫煙場所」でお願いします。(都条例により全館禁煙)

試用期間

試用期間有り(3ヵ月)試用期間中条件に変更なし

雇用期間の定め

なし

就業場所の変更範囲

法人の定める就業場所

業務の変更範囲

法人の定める業務

採用担当者メッセージ

特別養護老人ホームで定員は100名です。私たちが大切にしていることは「その方の人生最期の時を私たちとの関わりでどうお過ごしいただくのか」を考えることです。その方が90年生きてきた最期が私たちとの関わりとなります。仮にそこが悲惨ならばその方の人生は残念なものになってしまいます。ですからせめて「人生まあこれで良かったのかな」と思って頂けるような関わり方をしていきたいと考えています。病院の医療は退院して自宅に戻るために治療をするものです。これに対して私たちのサービスは人生最期の数カ月~数年をその方が平和に、穏やかに、そして苦痛なく過ごして頂くためのものです。しょせん老人ホームですから出来ることも限られていますが、医療・介護・リハビリ・ソーシャルワークの職員で協力しながら、自分たちの分野で出来ることを分担しながら関わっています。ちなみに老人ホームで一番多いスタッフが介護職です。当施設の介護職は半数以上が20代と若いスタッフで、彼らもまじめに取り組んでいます。看取りの場面では居室担当がどのような看取りにしたいのかを考えて、それをサポートしています。夜そんな彼らからオンコール当番に電話がかかって来ます。ほとんどが「今、バイタルが取れなくなりました。」その場合は「ご家族と相談員に連絡して。病院にはこちらから連絡する。先生が来るのはいつも明日の午前中だからそのままきれいにしてあげて。」と答えるだけ。看護職の本当の役割はそこに至る気配を日頃の観察から察知して事前に準備をしておくことですから。老人ホームの看護職の一番の仕事は看護職としての目と頭でよく観察をして情報を生かして、医師を「使う」こと、いえいえ「仕事をして頂く」こと。現場の介護職に自分の目と手になってもらうこと。そこで自分たちにしかできない役割を果たすこと。そんな渡地達で良ければ一緒に働いて下さい。

職員の声
職員の声

採用担当者の声
採用担当者の声

お気軽にご連絡ください。メールでも結構です。(countryvilla-ome@mth.biglobe.ne.jp)
館内の様子は施設ホームページからご確認ください。(http://www.country-villa.com/)

事業所情報
事業所情報

法人名

社会福祉法人 長淵福祉会

事業所名

特別養護老人ホーム カントリービラ青梅

住所

東京都青梅市長淵1-930-3

施設形態

介護施設

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  • 給与

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    東京都 葛飾区 東新小岩五丁目17-11

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    月給制:312,800円〜

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    東京都 港区 南青山七丁目12-21

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    月給制:312,800円〜342,800円

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    勤務地

    東京都 新宿区 中落合二丁目7-5

  • アクセス

    アクセス

    西武新宿線「下落合」駅から徒歩約4分

よくある質問
よくある質問

  • 東京都はどんなところ?

    東京都は、日本の首都として政治・経済・文化の中心地であり、人口約1,400万人を抱える大都市です。ビジネス街が広がる都心部では、大手企業や行政機関が集中し、国内外から多くの人が訪れています。東京スカイツリーや浅草、お台場など観光地も多く、活気あふれる街並みが魅力です。

    また、渋谷・新宿などの都心エリアだけでなく、西東京の多摩エリアや自然豊かな奥多摩など、地域によって異なる顔を持っているのも東京都の特徴です。交通インフラも充実しており、鉄道・地下鉄・バス網が発達しているため、通勤や通学にも非常に便利な環境が整っています。日々の生活からキャリアアップまで、多様な可能性にあふれた都市といえるでしょう。

  • 東京都の看護求人数はどのぐらいありますか?

    現在東京都の看護求人は473件が掲載中です。

  • 求人あるあるに登録されている東京都の施設数はどのくらいありますか?

    現在求人あるあるには
    一般病院:17件
    介護施設:108件
    保育施設:6件
    障がい者(児)施設:31件
    診療所・クリニック:23件
    が登録されています。

  • 東京都の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?

    東京都の看護師求人では年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なしなどの条件の求人が人気です。

  • 東京都の看護師求人倍率は?

    令和3年度の東京都の看護師の有効求人倍率は0.78倍です。
    全国平均が1.33倍であることから、東京都の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。

  • 東京都の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?

    令和4年賃金構造基本統計調査によると、東京都の看護師の平均月収は39万6400円です。
    看護師の平均年収は564万500円です。

  • 東京都の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点の東京都の病院数は635件です。
    クリニックは14327件、訪問看護事業所は2712件です

  • 東京都の看護師関連取り組みは?

    東京都では、看護職の質の向上と安心して働き続けられる環境づくりを推進するため、公益社団法人東京都看護協会が様々な取り組みを行っています。
    例えば、東京都看護協会は、看護職員のキャリアアップ支援事業を実施しており、看護師等の職員が自己啓発やスキルアップを図るための研修やセミナーを提供しています。
    また、都道府県看護協会も独自の取り組みを行っており、東京都看護協会は、新型コロナウイルス感染症対策プロジェクトチームを立ち上げ、20以上の取り組みを行っています。
    これらの取り組みによって、東京都内で働く看護職員がより良い労働環境で働けるようになることが期待されます。

    東京都では、都市部における看護師の需要が高く、特に病院や医療機関での勤務が多いことがあります。
    そのため、大規模病院や都心部での雇用支援が強化されていることがあります。

    東京都内の看護師は、専門的なスキルやキャリアを積む機会が豊富です。
    スペシャリストへの道を開き、高度な医療ケアを提供するプログラムが存在します。

    また、東京都内には多様な文化背景を持つ人々が住んでおり、看護師には異文化への配慮が求められます。
    多文化共生教育や翻訳支援などが提供されています。

    東京都は感染症の拡大リスクが高い地域でもあり、特にCOVID-19パンデミック対策において看護師への適切なPPEの供給やワクチン接種優先が行われます。

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