医療法人社団 燦佑会
更新日:2026年03月01日
- 給与
月給制:440,000円〜
- 職種
看護師
- 雇用形態
正社員
- アクセス
東武伊勢崎線 春日部駅 徒歩3分 マイカー通勤OK! 無料駐車場あり♪
- 希望条件
-
- 退職金あり
- 昇給あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 資格取得サポート
- 年間休日120日以上
- 年収300万円以上可能
- 年収400万円以上可能
- 年収500万円以上可能
- 有給消化率高
- 制服貸与
- ママさん活躍中
- ブランク歓迎
- 学歴不問
- フルタイム勤務
- 4週8休以上
- 日中勤務
- 車通勤OK
- 駅近(5分以内)
- 管理職候補
- 即日勤務OK
- 残業ほぼなし
- 当直勤務なし
仕事情報
おすすめポイント
◎看護師として精神科領域での専門性を追求することができます。
・利益の追求も行いますが、看護師として求められることを優先し、頼りとされる専門性の高い看護を目指しています。
・利用者様とじっくり向き合い、利用者様の自立した訪問看護を行っています。
◎スタッフの自己実現をサポート!
・管理者の経験がなくても、管理者を目指すことができます。
・キャリアチェンジ支援 などを通して、キャリアアップを目指せる環境です♪
・訪問看護事業の運営や経営等に興味がある方も、いろいろな事にチャレンジできます。
◎お休みがしっかり取れる勤務体制♪
・年間休日は120日以上♪
・有休消化率は100%!
・長期休暇の取得も可能です♪
あなたの夢やご希望の働き方を、ぜひ面接の際にお聞かせください☆
勤務地
埼玉県春日部市中央1-9-13
沿線・最寄駅
東武伊勢崎線 春日部
東武野田線 春日部
アクセス
東武伊勢崎線 春日部駅 徒歩3分
マイカー通勤OK!
無料駐車場あり♪
職種
看護師
雇用形態
正社員
施設形態
訪問看護
給与
月給制:440,000円〜
給与詳細
年収 5,280,000円~
オンコール手当
月~土 4,000円/回
日曜日 8,000円/回
通勤手当 上限30,000円/月
昇給 年1回
応募資格
・正看護師
・普通自動車運転免許
仕事内容
精神科訪問看護ステーションでの看護業務及び管理者業務
▼精神科訪問看護
精神疾患がある利用者様への自立に向けたサポート
・日常生活維持、生活技能獲得・拡大の支援、対人・家族関係維持
・社会資源に関する情報提供、利用の為の援助
・訪問記録、報告書の作成
・利用者様のご家族対応
・病院、クリニック、相談支援事業所、行政(保健所・障害福祉課等)への挨拶周り
・訪問件数…6件/日
・移動手段…軽自動車
▼管理者業務
・職員育成
・シフト作成
・請求業務
勤務時間
9:00~18:00
(実働8時間/休憩60分)
オンコールあり(月平均2~4回程度)
※回数の相談も可能
休日
年間休日125日
・月10~11日休み
・シフトにより決定
・日曜休み
・有給休暇(有休消化率100%!)
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
■長期休暇の取得も可能です!
待遇・福利厚生
・有給休暇あり
・社会保険完備
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・制服貸与
・インフルエンザ予防接種
・育児休業制度あり
・介護休業制度あり
・看護休暇制度あり
・スマホ、タブレット貸与あり
・資格取得支援制度あり
・研修制度あり
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり(屋内禁煙)
試用期間
・試用期間あり(6ヶ月/条件変更なし)
・雇用期間の定めなし(正社員)
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
採用担当者メッセージ
こんな方と一緒に働きたい
・利用者様の「自立」に情熱を燃やせる方
・相手の気持ちに寄り添い、丁寧なコミュニケーションが取れる方
・チームワークを大切にし、お互いを尊重できる方
新しい知識やスキルを積極的に学び、成長していきたい方
精神科領域での経験がない方も、ご安心ください。当ステーションでは、充実した研修制度と、経験豊富な先輩スタッフによる手厚いOJTを用意しています。焦らず、あなたのペースでじっくりと専門性を高めていける環境です。
職員の声
「私が働く上で最も重視しているのは、利用者様の自立支援というミッションをチーム全体で達成すること、そして一人ひとりのスタッフが専門職として成長できる環境を提供することです。
当ステーションには、精神科訪問看護の経験が豊富なベテランから、意欲に満ちた若手まで、多様なバックグラウンドを持つスタッフが集まっています。管理職として、彼らがそれぞれの強みを最大限に発揮し、協力し合えるようなチーム作りを心がけています。定期的なケースカンファレンスや勉強会はもちろん、個別の面談を通じてキャリアプランの相談にも乗り、スタッフ一人ひとりの成長を後押しできることに大きな喜びを感じています。
利用者様が地域で『自分らしく』生活できるようになる過程は、決して平坦ではありません。しかし、その困難をチームで乗り越え、利用者様の笑顔を見るたびに、この仕事の尊さを改めて実感します。私たちと一緒に、精神科訪問看護の未来を切り拓いていく熱意ある方のご応募をお待ちしています。」
採用担当者の声
面接では、リラックスした雰囲気でお話ができるよう努めています。
ざっくばらんにご経歴やご希望をお聞きし、当社の取り組み・給与条件、勤務状況・職場雰囲気など、ありのままお伝えするようにしています。
また、入社前に訪問看護の体験することもできます。
是非、お気軽にお問い合わせください。
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よくある質問
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埼玉県はベッドタウンとしても人気の高いエリアです。大宮や浦和など商業施設が充実しているエリアも多く、生活利便性が高い一方で、秩父や長瀞など自然豊かな観光地もあります。鉄道網も発達しており、東京方面への通勤・通学もスムーズに行えます。暮らしやすさと自然のバランスがとれた地域です。 教育施設や医療機関も整っており、子育て世代にとっても安心できる地域といえます。
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埼玉県の看護求人数はどのぐらいありますか?
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埼玉県では、保健師、助産師、看護師、准看護師が看護に関する専門教育と研鑽により看護の質の向上を図ることを支援するとともに、看護職が安心して働き続けられる環境づくりを推進し、併せて地域のニーズに応える看護職による訪問看護等の地域医療の推進を図り、もって県民の健康な生活の実現を目的として、様々な事業を行っております。
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