株式会社ケア21
更新日:2026年03月01日
- 給与
時給制:1,850円〜2,000円
- 職種
歯科衛生士
- 雇用形態
パート
- アクセス
相模鉄道本線「星川駅」徒歩3分 相模鉄道本線「和田町駅」徒歩10分 マイカー通勤可能(自己負担 600円/日)
- 希望条件
-
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
- 制服貸与
- ブランク歓迎
- 未経験可
- 学歴不問
- 年齢不問
- 日中勤務
- 残業ほぼなし
- 車通勤OK
- 駅近(5分以内)
- 週2日からOK
- 週3日からOK
- 午後のみ勤務
- 短時間勤務
- 即日勤務OK
- 扶養内OK
仕事情報
おすすめポイント
ホームセンター内・駐車場直結という
便利な場所にあります♪
乳幼児からお年寄りの方まで、
幅広い患者層が多く来院されております!
【おすすめポイント】
■週2日~OK!
プライベートを大切にしながら
勤務していただけます♪
ご希望の勤務曜日がある方は
ご相談ください☆
■アクセス抜群■
最寄の星川駅からは徒歩3分!
■未経験の方もご応募OK
資格をお持ちの方は未経験でも
応募していただけます☆
学びつつ、勤務をしていきましょう!
勤務地
神奈川県横浜市保土ケ谷区川辺町2-13 コーナン保土ケ谷星川店3階
沿線・最寄駅
相鉄本線 星川
相鉄本線 和田町
アクセス
相模鉄道本線「星川駅」徒歩3分
相模鉄道本線「和田町駅」徒歩10分
マイカー通勤可能(自己負担 600円/日)
職種
歯科衛生士
雇用形態
パート
施設形態
診療所・クリニック
給与
時給制:1,850円〜2,000円
給与詳細
【時給】1,850円~2,000円
≪その他≫
・通勤手当実費支給(上限なし)
応募資格
・歯科衛生士
パソコンの基本操作が可能な方
★経験・学歴不問
仕事内容
【歯科診療補助】をお願いします♪
・予防歯科
・インプラント
・ホワイトニング
・歯周治療
勤務時間
【10:00~19:30】内の4時間以上
*シフト例*
10:00~14:00
13:00~17:00
15:30~19:30
(実働4時間/休憩無し)
*週2日~調整できます!
*残業ほぼ無し
休日
・月曜日、その他
・シフト制
・年次有給休暇(法定通り)
待遇・福利厚生
・セミナー参加費補助
・交通費支給
・復職支援
・社会保険完備(法定通り)
・マイカー通勤可能(自己負担 600円/日)
・制服貸与
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
受動喫煙対策あり(敷地内禁煙)
試用期間
試用期間:22日間あり
雇用期間の定め無し
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
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よくある質問
-
神奈川県はどんなところ?
神奈川県は首都圏の一角であり、横浜や川崎といった大都市を有しています。ベイエリアの美しい景観や横浜中華街などの観光地も人気です。都心へのアクセスも良く、住宅地としても人気が高いため、通勤・通学の利便性に優れています。一方で、箱根や湘南など自然を楽しめる地域も多く、都会と自然が調和した暮らしやすいエリアといえるでしょう。 観光地としても住環境としても人気が高く、幅広い世代が暮らしやすい環境が整っています。
-
神奈川県の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在神奈川県の看護求人は333件が掲載中です。
-
求人あるあるに登録されている神奈川県の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
一般病院:2件
介護施設:82件
保育施設:37件
障がい者(児)施設:44件
診療所・クリニック:25件
が登録されています。 -
神奈川県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?
神奈川県の看護師求人では年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニングなどの条件の求人が人気です。
-
神奈川県の看護師求人倍率は?
令和3年度の神奈川県の看護師の有効求人倍率は1.05倍です。
全国平均が1.33倍であることから、神奈川県の看護師の有効求人倍率は平均よりもやや低いことが分かります。 -
神奈川県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、神奈川県の看護師の平均月収は37万2700円です。
看護師の平均年収は527万8600円です。 -
神奈川県の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の神奈川県の病院数は336件です。
クリニックは6996件、訪問看護事業所は1673件です -
神奈川県の看護師関連取り組みは?
神奈川県では、看護師の養成と教育を支援しており、看護学校や大学の質の向上を推進しています。これにより、優れた看護師が育成され、地域の医療サービスに貢献しています。
また、労働環境の改善にも力を入れており、看護師の労働条件や過重労働の軽減に取り組んでいます。看護師が安心して働ける環境を整備することで、専門職としてのモチベーションが高まっています。
さらに、神奈川県では看護師向けの研修プログラムを提供し、専門知識の向上やスキルの向上をサポートしています。看護師が最新の医療情報にアクセスし、専門性を高めるための機会を提供しています。
キャリア支援も充実しており、看護師がキャリアアップや転職を目指す際に支援を受けることができます。個々のキャリア目標に合わせたプランニングが行われています。
感染症対策も神奈川県では重要な取り組みの一つであり、看護師の安全を確保するための感染対策が強化されています。感染症のリスクを最小限に抑え、患者への安心感を提供しています。
さらに、神奈川県は地域の福祉施設で働く看護師に対しても支援を行っており、福祉分野での看護活動をサポートしています。地域社会における看護の役割を重要視しています。
神奈川県では、看護師の育成から労働環境の整備、専門性の向上、感染症対策まで幅広い分野で取り組みを展開し、地域の医療・福祉の発展に寄与しています。今後も看護師が活躍しやすい環境づくりに取り組み、高品質な医療サービスを提供し続けるでしょう。
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