株式会社トッツ
更新日:2026年05月01日
- 給与
月給制:215,000円〜260,000円
- 職種
サービス管理責任者
- 雇用形態
正社員
- アクセス
マイカー通勤OK♪ 広島電鉄江波線 江波駅 徒歩3分 広島電鉄江波線 舟入南駅 徒歩7分
- 希望条件
-
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
- ブランク歓迎
- 未経験可
- 学歴不問
- フルタイム勤務
- 土日休み
- 日中勤務
- 車通勤OK
- 駅近(5分以内)
- 即日勤務OK
仕事情報
おすすめポイント
≪生活介護事業所Latoあゆむ≫
広島市中区にある生活介護事業所です♪
◎平日のみの勤務です!
◎駅から徒歩3分でらくらく通勤♪
◎有給休暇は30分単位で取得可能!
◇賞与や諸手当が充実しています!
賞与・昇給以外にも、
特定休日の勤務に対する手当も
しっかり支給いたします♪
普段の頑張りを評価し、
給与に反映させています。
◇平日のみの勤務が可能です!
土日祝はお休みなので、
ご家庭の用事やプライベートの予定が
立てやすい勤務が可能です。
オンオフのメリハリをつけて働けますよ♪
勤務地
広島県広島市中区江波本町4-19 コーポサントピア1F プレイハウスあゆむ
沿線・最寄駅
広電6号線(江波線) 江波
広電6号線(江波線) 舟入南
アクセス
マイカー通勤OK♪
広島電鉄江波線 江波駅 徒歩3分
広島電鉄江波線 舟入南駅 徒歩7分
職種
サービス管理責任者
雇用形態
正社員
施設形態
障がい者施設
給与
月給制:215,000円〜260,000円
給与詳細
【月給】215,000円~260,000円
?月給内訳?
基本給:210,000円~233,000円
職務手当:5,000円~27,000円
※給与額は経験・スキル等を考慮し決定
★別途、下記の諸手当あり★
・会社の定める特定休日の勤務:1,000円/日
・通勤手当:あり(上限40,000円/月)
・昇給:あり(前年度実績 0.10%)
・賞与:年3回(前年度実績 年2.50ヶ月分)
《給与支給》
・14日締め/当月30日払い
応募資格
・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
・介護職員実務者研修(ヘルパー1級)
・その他
などの介護関係の資格が必須
・普通自動車運転免許:必須
・サビ児管実践研修 または
サービス管理責任者研修
≪歓迎要件≫
・介護福祉士資格
◇未経験者、ブランクのある方も
お気軽にご相談ください♪
仕事内容
■生活介護事業所での、
サービス管理責任者のお仕事♪
・障がい者への直接支援業務を含むスタッフ指導
・日々の活動や支援の記録
・個別支援計画書の作成
・予定管理
・事務
・送迎
などをお願いいたします!
勤務時間
◇月単位の変形労働時間制
8:00~17:45の間で8時間程度
※業務により終業時間が変動します。
休憩60分
月平均時間外:30時間
※36協定における特別条項:あり
1カ月70時間まで延長することができる
休日
【年間休日115日】
・完全週休2日制
・土曜、日曜、他
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
待遇・福利厚生
・賞与あり(年3回)
・昇給あり
・交通費支給
・有給休暇あり
・社会保険完備
・定年制度あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限年齢65歳)
・マイカー通勤可
・広島商工会共済保険加入(本人負担なし)
・任意労災保険加入(本人負担なし)
・有給休暇30分単位取得可能
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり(屋内禁煙/屋外に喫煙所あり)
試用期間
・試用期間あり(3ヶ月/条件変更あり)
※期間中の基本給は一律180,500円
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
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職種
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時給制:1,085円〜
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マイカー通勤OK!駐車場完備♪
JR福塩線 備後三川駅
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職種
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給与
時給制:1,085円〜
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アクセス
JR山陽本線 西条駅 徒歩24分
JR山陽本線 西高屋駅 徒歩33分
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事業所名
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職種
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給与
月給制:263,800円〜
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勤務地
広島県 広島市安佐南区 山本四丁目12-56-3
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アクセス
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広島県 (正社員)グループホームの介護スタッフ/しっかりした研修制度があるので安心◎安定の正社員です☆長く働けるのが魅力の職場♪
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法人名
株式会社ケア21
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事業所名
たのしい家 祇園山本
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職種
介護職/ヘルパー
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給与
月給制:198,800円〜218,800円
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勤務地
広島県 広島市安佐南区 山本四丁目12-56-3
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アクセス
広島交通バス「西山本上」バス停から徒歩約3分
正社員
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法人名
株式会社ケア21
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事業所名
プレザンメゾン 西広島
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職種
介護職/ヘルパー
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給与
月給制:242,800円〜262,800円
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勤務地
広島県 広島市西区 小河内町二丁目13-19
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アクセス
広島電鉄本線「福島町」駅から徒歩約11分
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広島県 (正社員)グループホームの介護スタッフ(夜勤専従)/研修が充実しているのでスキルアップも目指せます!
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法人名
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事業所名
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職種
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給与
月給制:243,800円〜263,800円
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勤務地
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アクセス
アストラムライン「大原」駅から徒歩約1分
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広島県 (正社員)グループホームの介護スタッフ(夜勤専従)/研修が充実しているのでスキルアップも目指せます!
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法人名
株式会社ケア21
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事業所名
たのしい家 祇園山本
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職種
介護職/ヘルパー
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給与
月給制:243,800円〜263,800円
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勤務地
広島県 広島市安佐南区 山本四丁目12-56-3
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アクセス
広島交通バス「西山本上」バス停から徒歩約3分
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広島県 (正社員)グループホームの介護スタッフ(リーダー)/介護福祉士の資格を活かして活躍しませんか/残業5時間以下
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法人名
株式会社ケア21
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事業所名
たのしい家 祇園山本
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職種
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給与
月給制:258,800円〜
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広島県 広島市安佐南区 山本四丁目12-56-3
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広島交通バス「西山本上」バス停から徒歩約3分
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広島県 (正社員)グループホームの介護スタッフ(夜勤専従)/研修が充実しているのでスキルアップも目指せます!
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法人名
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介護職/ヘルパー
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月給制:243,800円〜263,800円
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広島県 広島市安佐南区 祇園六丁目12-31
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広島県 (パート)有料老人ホームの介護スタッフ(夜勤専従)/初任者研修以上で業界経験3年以上の方、夜間ケアに特化したご対応をお任せします!
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法人名
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事業所名
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職種
介護職/ヘルパー
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給与
時給制:1,085円〜1,106円
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勤務地
広島県 広島市西区 小河内町二丁目13-19
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アクセス
広島電鉄本線「福島町」駅から徒歩約11分
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よくある質問
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広島県はどんなところ?
広島県は中国地方の中心都市として、経済・文化の拠点となっています。世界遺産・原爆ドームや厳島神社など観光資源も豊富です。広島市内は路面電車や公共交通も整っており、日々の生活にも便利です。瀬戸内海の温暖な気候と豊かな自然もあり、暮らしやすいエリアとして人気があります. 地域の温かみと快適な都市機能が融合する魅力的なエリアです。
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広島県の介護求人数はどのぐらいありますか?
現在広島県の介護求人は122件が掲載中です。
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求人あるあるに登録されている広島県の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
特別養護老人ホーム:6件
老人保健施設:3件
デイサービス:9件
介護付き有料老人ホーム:9件
住宅型有料老人ホーム:0件
グループホーム:28件
が登録されています。 -
広島県の介護求人ではどのような条件が人気ですか?
広島県の介護求人では駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニング、社宅・寮ありなどの条件の求人が人気です。
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広島県の介護求人倍率は?
令和元年4月時点の広島県の介護職の有効求人倍率は3.62倍です。
全国平均が3.80倍であることから、広島県の介護職の有効求人倍率は平均よりも少し低いことが分かります。 -
広島県の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、広島県の介護職の平均月収は25万3200円です。
介護職の平均年収は372万1400円です。 -
広島県の介護事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の広島県の介護事業所数は4241件です。
その内、特別養護老人ホームは259件、老人保健施設は109件、デイサービスは1061件、有料老人ホームは252件、グループホームは729件です -
広島県の介護関連取り組みは?
・広島県の取り組み
県内のどこに住んでいても、安心できる医療・介護サービスを受けられることを目指し、医療・介護の人材確保や拠点整備、地域包括ケア体制の構築等、幅広い取組を行っています。
今後急増する医療・介護需要に的確に対応していくため、それぞれの地域にふさわしいバランスのとれた医療機能の分化と連携を進めるとともに、切れ目ないサービス提供体制の充実強化を推進していきます。
超高齢社会を迎える中,国においては,「効率的で質の高い医療提供体制の構築」,「地域包括ケアシステムの構築」及び「質の高い医療・介護人材の確保と多職種連携の推進」など,医療及び介護を総合的に確保するための基本的な方針が示され,本県では,平成37(2025)年を見据えた「広島県地域医療構想」を平成28(2016)年3月に策定し,地域の医療機関が果たす役割を明確化するとともに,病床の機能の分化・連携を促進することにより,限られた医療資源を効率的に活用していくこととしています。
あわせて,退院後も在宅等において切れ目なく質の高い医療を受けることができるよう,在宅医療と介護サービス基盤の整備を一体的かつ着実に進めていくこととしています。
また,医師の偏在解消,医療従事者や介護従事者の確保・育成に,引き続き,取り組んでいく必要があります。
一方,加齢に伴って高まる病気やケガのリスクを軽減し健康寿命を延伸させるため,「疾病予防,重症化予防,再発予防」と合わせ,健康づくりの推進にも積極的に取り組んでいく必要があります。
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