株式会社TOMONY
更新日:2026年10月23日
- 給与
月給制:291,666円〜333,333円
- 職種
作業療法士
- 雇用形態
正社員
- アクセス
【きゃらっと】 豊橋鉄道渥美線 新豊橋駅 車で7分 【きゃらっとUNO】 豊橋鉄道渥美線 柳生橋駅 車で3分 【きゃらっとneo】 豊橋鉄道渥美線 愛知大学前駅 車で9分 【きゃらっとJUN】 豊橋鉄道渥美線 小池駅 車で2分 【きゃらっとami】 豊橋鉄道渥美線 南栄駅 車で6分
- 希望条件
-
- 退職金あり
- 昇給あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 年収300万円以上可能
- 年収400万円以上可能
- ブランク歓迎
- 未経験可
- フルタイム勤務
- 4週8休以上
- 日中勤務
- 残業ほぼなし
- 車通勤OK
- 即日勤務OK
仕事情報
おすすめポイント
《豊橋市内で放課後等デイサービスを運営!》
◇成長できるキャリアプラン有り!
入社1年目は
「具体的にこのスキルを身につける」
入社3年目で「新規事業に携われる、
リーダーに昇格」など具体的かつ
しっかり成長に繋がる道筋をもちながら
働く事ができます!
なんとなく働くのではなく、明確な目標
があるからこそやりがいも大きいです!
◇残業は月5時間程度と少なめです!
ご家庭のある方もプライベートとの
充実を図り、メリハリをつけて働けます!
◇5事業所のいずれかに配属となります。
【きゃらっと】
豊橋市向山台町13-10
カルディアル向山101
【きゃらっとUNO】
豊橋市花中町145-4
【きゃらっとneo】
豊橋市牟呂市場町11-1
クオリア101
【きゃらっとJUN】
豊橋市小池町鍵田61-2
【きゃらっとami】
愛知県豊橋市曙町字若松109-2
勤務地
愛知県豊橋市向山台町13-10 カルディアル向山101
アクセス
【きゃらっと】
豊橋鉄道渥美線 新豊橋駅 車で7分
【きゃらっとUNO】
豊橋鉄道渥美線 柳生橋駅 車で3分
【きゃらっとneo】
豊橋鉄道渥美線 愛知大学前駅 車で9分
【きゃらっとJUN】
豊橋鉄道渥美線 小池駅 車で2分
【きゃらっとami】
豊橋鉄道渥美線 南栄駅 車で6分
職種
作業療法士
雇用形態
正社員
施設形態
障がい者(児)施設
給与
月給制:291,666円〜333,333円
給与詳細
【月給】291,666円?333,333円
【年俸】3,500,000円~4,000,000円
※上記は処遇改善加算を含む金額
※月給は年俸で割った金額
別途下記諸手当あり
通勤手当あり
昇給あり:前年実績3,000円~5,000円/月
給与支払い
月末締め翌月25日払い
応募資格
・作業療法士(OT)
高卒以上
普通自動車運転免許(AT限定可)
簡単なPC入力ができればOK
定年が60歳のため、59歳以下の方
経験・知識は問いません!
未経験の方・ブランクのある方も
ご相談ください!
仕事内容
■放課後等デイサービスでの
作業療法士のお仕事です!
家庭内や学校の様子を伺いながら、
「子どもたちが自身の長所を生かしながら、
自立(支援付)ができるようになること」
を目指しています!
作業療法士としての観点から
学校や家庭で運動や感覚から困ってしまう場面
を減らしたり、毎日が楽しいと感じられるような
心と身体を育めるよう支援をお願いします!
成長ペースや性格・個性は様々で、
1人ずつに合わせた支援を進めています。
勤務時間
◇1年単位の変形労働時間制
9:00~18:00
週40時間勤務で調整
休憩60分
月平均時間外:5時間
休日
【年間休日105日】
・日曜日+平日1日(月4回)
(事業所カレンダーに基づき週休二日)
・年次有給休暇:6ヶ月後に10日付与
待遇・福利厚生
・昇給あり
・有給休暇あり
・社会保険完備
・退職金共済加入
・定年制度あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限年齢65歳)
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり(屋内禁煙)
試用期間
・試用期間あり(2ヶ月/条件変更なし)
・雇用期間の定めなし(正社員)
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
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よくある質問
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愛知県では、愛知県看護協会を運営し、毎年重点事業を掲げ取り組んでいます。
2040年を見据えた看護の未来に向けて、地域共生社会を支える看護提供体制の推進、地域の危機管理体制の構築、
看護の質の向上を目指すキャリア継続支援等、多職種とのタスク・シフト/シェアの推進、看護経営におけるデータの活用、看護職能団体としての基盤の強化の6項目において13事業を展開しています。
1 健康と療養のための地域包括ケアを支える看護提供体制の推進
2 地域の危機管理体制の構築
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4 看護の専門性の発揮に資するタスク・シフト/シェアの推進
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6 職能団体としての組織基盤の強化
これらに取り組み、人々の健康と福祉の増進に寄与する活動を展開しています。
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