求人あるある > 求人一覧(看護) > ハピナス訪問看護ステーション 看護師
お仕事No.32504

愛知県 【名古屋市瑞穂区】訪問看護/日勤のみ/年収500万円以上も目指せる/未経験OK/無料駐車場あり

法人名

株式会社メドイット

事業所名

ハピナス訪問看護ステーション

更新日:2026年03月01日

給与

月給制:286,000円〜496,000円

職種

看護師

雇用形態

正社員

アクセス

◎マイカー通勤OK!無料駐車場あり♪ ◎地下鉄名城線 瑞穂運動場東駅 徒歩11分 ◎地下鉄名城線 総合リハビリセンター駅 徒歩17分

希望条件
  • 退職金あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 各種保険完備
  • 年収300万円以上可能
  • 年収400万円以上可能
  • 年収500万円以上可能
  • 制服貸与
  • ママさん活躍中
  • ブランク歓迎
  • 未経験可
  • フルタイム勤務
  • 日中勤務
  • 残業ほぼなし
  • 車通勤OK
  • 即日勤務OK
  • 当直勤務なし

仕事情報
仕事情報

おすすめポイント

《ハピナス訪問看護ステーション》

◇株式会社メドイットが運営する看護事業!
ご利用者様の人生を、最期の瞬間まで
その方らしく過ごしていただくための
お手伝いをさせて頂く看護スタッフを募集します。

◇瑞穂運動場東駅から徒歩11分!
 マイカー通勤もOK♪(無料駐車場あり)

◇賞与や諸手当が充実しています!
賞与(前年度実績 計4.2ヶ月)・昇給以外にも、
その他手当が充実しています。
頑張りをしっかりと評価し、給与に反映させています。

◇働きやすい勤務体制を整えています!
職員で協力して効率的に業務を進めていますので、
時間外労働はほとんどありません♪
プライベートの計画も立てやすい働き方が可能です。

◇指導体制が充実しています!
未経験の方にも分かりやすく丁寧に指導いたします。
何でも気軽にお尋ねください♪


資格を活かして活躍してみませんか。
まずはお気軽にお問い合わせください!

勤務地

愛知県名古屋市瑞穂区玉水町2-50

沿線・最寄駅

名古屋市営地下鉄名城線 瑞穂運動場東
名古屋市営地下鉄名城線 総合リハビリセンター

アクセス

◎マイカー通勤OK!無料駐車場あり♪
◎地下鉄名城線 瑞穂運動場東駅 徒歩11分
◎地下鉄名城線 総合リハビリセンター駅 徒歩17分

職種

看護師

雇用形態

正社員

施設形態

訪問看護

給与

月給制:286,000円〜496,000円

給与詳細

【月給】286,000円~496,000円

ー月給内訳ー
基本給:206,000円~
職能手当:25,000円~120,000円
資格手当:15,000円~25,000円
能力手当:40,000円~145,000円

※給与額は経験・スキル等を考慮し決定


★別途、下記の諸手当あり★
・資格手当:25,000円/月(正看護師)
・コール対応手当:1,500円/回
・訪問した場合手当:2,000円+実働時間(深夜割増)
・通勤手当:実費支給(上限なし)
・昇給:あり(前年度実績 月1.00%)
・賞与:年2回(前年度実績 年4.20ヵ月分)

*2022年12月の給与改定により、
 賞与4.2ヶ月→2.2ヶ月に変更です
 変更となった2ヶ月分は月額基本給に上乗せとなります

*職員の勤務成績等を評価し、5段階で手当の増減あり

*キャリアパス制度に基づいた手当の支給あり

※その他の福利厚生については
 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください

《給与支給》
・毎月15日締め/当月25日払い

応募資格

・正看護師
《必須要件》
・正看護師をお持ちの方

◇未経験者、ブランクのある方も
 お気軽にご相談ください♪

仕事内容

訪問看護ステーションの看護業務のお仕事です!

利用者様に安心して快適にお過ごし頂けるよう、
ご自宅や施設を訪問し、日常生活の援助やケアを実施します。

《業務内容》
・在宅や施設で暮らす利用者様への訪問看護業務
・計画書や報告書、日々の記録等の書類業務
・健康状態の観察、助言
・日常生活における看護
・点滴やカテーテル管理などの医療処置
・医療機器の管理
・ご家族への助言、相談 など

勤務時間

◇月単位の変形労働時間制
09:00~18:00
(実働8時間/休憩60分)

■残業はほとんどありません♪

休日

【年間休日112日】
・月9日休み、年休4日
・シフト制
・年次有給休暇

待遇・福利厚生

・賞与あり
・昇給あり
・交通費支給
・有給休暇あり
・社会保険完備
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・定年制度あり(一律65歳)
・再雇用制度あり(上限年齢70歳)
・育児休業取得実績あり
・制服貸与
・マイカー通勤OK(無料駐車場完備)

選考プロセス

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
  面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

受動喫煙

対策あり(屋内禁煙)

試用期間

・試用期間あり(3ヶ月/条件変更あり)
⇒試用期間中は、職能手当・能力手当支給なし
・雇用期間の定めなし(正社員)

雇用期間の定め

なし

就業場所の変更範囲

法人の定める就業場所

業務の変更範囲

法人の定める業務

事業所情報
事業所情報

法人名

株式会社メドイット

事業所名

ハピナス訪問看護ステーション

住所

愛知県名古屋市瑞穂区玉水町2-50

施設形態

訪問看護

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    愛知県 名古屋市南区 中割町四丁目88

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    月給制:303,800円〜

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    愛知県 名古屋市北区 東味鋺二丁目123-1

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  • 給与

    給与

    月給制:302,800円〜332,800円

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    勤務地

    愛知県 名古屋市中川区 東起町三丁目42-3

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    市営バス「中川車庫前」バス停から徒歩約9分

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    給与

    月給制:302,800円〜332,800円

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    愛知県 名古屋市北区 東味鋺二丁目123-1

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    名鉄小牧線「味鋺」駅から徒歩約2分

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愛知県 (正社員)小規模多機能の看護師/丁寧な入社時研修があるから安心♪定年を気にせず長く働ける◎ケア21で、看護職として働きませんか?

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    たのしい家 鶴里

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    看護師

  • 給与

    給与

    月給制:303,800円〜333,800円

  • 勤務地

    勤務地

    愛知県 名古屋市南区 中江二丁目9-17

  • アクセス

    アクセス

    市営地下鉄桜通線「鶴里」駅から徒歩約5分

よくある質問
よくある質問

  • 愛知県はどんなところ?

    愛知県は中部地方の中心都市である名古屋市を擁し、自動車産業をはじめとした製造業が盛んな地域です。名古屋駅周辺は再開発が進み、ビジネス・商業ともに成長を続けています。交通アクセスも良好で、東西の主要都市への移動にも便利です。都会的な利便性と地域の温かさが共存する魅力あるエリアです。 都市としての利便性と、暮らしやすい住環境が共存しています。

  • 愛知県の看護求人数はどのぐらいありますか?

    現在愛知県の看護求人は119件が掲載中です。

  • 求人あるあるに登録されている愛知県の施設数はどのくらいありますか?

    現在求人あるあるには
    一般病院:6件
    介護施設:15件
    保育施設:0件
    障がい者(児)施設:11件
    診療所・クリニック:8件
    が登録されています。

  • 愛知県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?

    愛知県の看護師求人では夜勤専属、年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内などの条件の求人が人気です。

  • 愛知県の看護師求人倍率は?

    令和3年度の愛知県の看護師の有効求人倍率は2.64倍です。
    全国平均が1.33倍であることから、愛知県の看護師の有効求人倍率は非常に高いことが分かります。

  • 愛知県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?

    令和4年賃金構造基本統計調査によると、愛知県の看護師の平均月収は35万7100円です。
    看護師の平均年収は521万2000円です。

  • 愛知県の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点の愛知県の病院数は319件です。
    クリニックは5556件、訪問看護事業所は1646件です

  • 愛知県の看護師関連取り組みは?

    愛知県では、愛知県看護協会を運営し、毎年重点事業を掲げ取り組んでいます。
    2040年を見据えた看護の未来に向けて、地域共生社会を支える看護提供体制の推進、地域の危機管理体制の構築、
    看護の質の向上を目指すキャリア継続支援等、多職種とのタスク・シフト/シェアの推進、看護経営におけるデータの活用、看護職能団体としての基盤の強化の6項目において13事業を展開しています。

    1 健康と療養のための地域包括ケアを支える看護提供体制の推進
    2 地域の危機管理体制の構築
    3 看護職のキャリア継続支援及び認定看護管理者のプレゼンスの向上
    4 看護の専門性の発揮に資するタスク・シフト/シェアの推進
    5 看護経営におけるデータの活用
    6 職能団体としての組織基盤の強化

    これらに取り組み、人々の健康と福祉の増進に寄与する活動を展開しています。

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