株式会社ケア21
更新日:2026年03月01日
- 給与
時給制:1,150円〜1,650円
- 職種
看護師
- 雇用形態
パート
- アクセス
JR飯田線 「本長篠駅」からバスで約15分 JR飯田線「本長篠駅」下車 → 豊鉄バス(田口新城線)バス停「本長篠」乗車→バス停「鳳来大石」下車 → 徒歩1分で到着
- 希望条件
-
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 年間休日120日以上
- 制服貸与
- ブランク歓迎
- 土日休み
- 日中勤務
- 残業ほぼなし
- 車通勤OK
- 週1日からOK
- 当直勤務なし
仕事情報
おすすめポイント
≪デイサービスはなもも≫
■新城市副川字大貝津にあるデイサービス。
利用定員数は一日あたり、20人。
2016年にオープンしました。
利用者さんが自分らしく、
過ごせるサポートをしています。
■JR飯田線「本長篠駅」からバスで約15分、
マイカー通勤可(駐車場あり)
このたび、デイサービスはなももで働く
看護師を募集いたします。
ここがポイント===
■日勤で週1日から勤務OK!
17時または18時まででの勤務になります。
プライベートとの両立ができます♪
ぜひ私たちと一緒に働きましょう!
勤務地
愛知県新城市副川字大貝津13番地
沿線・最寄駅
JR飯田線(豊橋~天竜峡) 本長篠
アクセス
JR飯田線 「本長篠駅」からバスで約15分
JR飯田線「本長篠駅」下車 → 豊鉄バス(田口新城線)バス停「本長篠」乗車→バス停「鳳来大石」下車 → 徒歩1分で到着
職種
看護師
雇用形態
パート
施設形態
介護施設
給与
時給制:1,150円〜1,650円
給与詳細
【時給】 1,150円~1,650円
★別途、下記の諸手当あり★
住宅手当(賃貸のみ)
※家賃の半額:上限30,000円
通勤手当実費支給 上限月額25,000円
昇給あり
賞与あり
※その他の福利厚生については
「待遇/福利厚生」欄をご覧ください
応募資格
・正看護師
・准看護師
▲上記いずれかの資格必須です
看護師経験必須
普通自動車運転免許(AT限定可)
年齢~59歳(定年を上限)
学歴不問
仕事内容
■介護施設の看護師業務のお仕事
・利用者の健康チェック、管理
・利用者宅への送迎
・食事の調理補助、提供および介助
・入浴提供及び介助
・日常生活動作の訓練、機能訓練
・創作活動、レクリエーションの企画と実施
勤務時間
◇変形労働時間制
1年単位
8:00~17:00
9:00~18:00
(実働8時間/休憩60分)
月平均時間外労働時間 5時間
休日
・土日祝
・週所定労働日数 週1日~
・お盆休み
・年末年始休暇
・有給休暇
待遇・福利厚生
・保険、労災保険、健康保険、厚生年金(法定通り加入)
・マイカー通勤可 駐車場あり
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・制服(作業服)貸与
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
屋内の受動喫煙対策あり(屋内禁煙、施設および敷地内禁煙)
試用期間
試用期間3ヶ月(同条件)
雇用期間の定めなし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
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よくある質問
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愛知県はどんなところ?
愛知県は中部地方の中心都市である名古屋市を擁し、自動車産業をはじめとした製造業が盛んな地域です。名古屋駅周辺は再開発が進み、ビジネス・商業ともに成長を続けています。交通アクセスも良好で、東西の主要都市への移動にも便利です。都会的な利便性と地域の温かさが共存する魅力あるエリアです。 都市としての利便性と、暮らしやすい住環境が共存しています。
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愛知県の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在愛知県の看護求人は119件が掲載中です。
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求人あるあるに登録されている愛知県の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
一般病院:6件
介護施設:15件
保育施設:0件
障がい者(児)施設:11件
診療所・クリニック:8件
が登録されています。 -
愛知県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?
愛知県の看護師求人では夜勤専属、年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内などの条件の求人が人気です。
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愛知県の看護師求人倍率は?
令和3年度の愛知県の看護師の有効求人倍率は2.64倍です。
全国平均が1.33倍であることから、愛知県の看護師の有効求人倍率は非常に高いことが分かります。 -
愛知県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?
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愛知県の看護師関連取り組みは?
愛知県では、愛知県看護協会を運営し、毎年重点事業を掲げ取り組んでいます。
2040年を見据えた看護の未来に向けて、地域共生社会を支える看護提供体制の推進、地域の危機管理体制の構築、
看護の質の向上を目指すキャリア継続支援等、多職種とのタスク・シフト/シェアの推進、看護経営におけるデータの活用、看護職能団体としての基盤の強化の6項目において13事業を展開しています。
1 健康と療養のための地域包括ケアを支える看護提供体制の推進
2 地域の危機管理体制の構築
3 看護職のキャリア継続支援及び認定看護管理者のプレゼンスの向上
4 看護の専門性の発揮に資するタスク・シフト/シェアの推進
5 看護経営におけるデータの活用
6 職能団体としての組織基盤の強化
これらに取り組み、人々の健康と福祉の増進に寄与する活動を展開しています。
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