社会福祉法人 北海道ハピニス
更新日:2026年03月01日
- 給与
時給制:1,075円〜1,200円
- 職種
介護職/ヘルパー
- 雇用形態
パート
- アクセス
JR函館本線 手稲駅から車で5分 ※マイカー通勤可(無料駐車場有)
- 希望条件
-
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 年間休日120日以上
- ブランク歓迎
- 未経験可
- 無資格可
- フルタイム勤務
- 扶養内OK
- 夜勤専属
- 午前のみ勤務
- 午後のみ勤務
- 車通勤OK
- 週2日からOK
- 週3日からOK
- 即日勤務OK
仕事情報
おすすめポイント
【施設詳細】
法人名:株式会社 COLORS
施設名:日中サービス支援型共同生活援助/
短期入所 はないえ
所在地:北海道札幌市手稲区富丘五条7-3-25
アクセス:JR手稲駅から車で5分
【求人概要】
・障がい者グループホーム、
ショートステイの
生活支援員のお仕事!
・パートさんの求人です。
・週2日~調整できます☆
・扶養控除内~フルタイムを
ご希望の方まで応相談です。
・交通費は全額支給♪
・マイカー通勤OK!無料駐車場完備☆
・小規模で家庭的な雰囲気です!
・未経験者、ブランクのある方も
お気軽にご相談ください。
■ここがポイント■
○実務未経験の方にも、
個人のペースに合わせて
ベテランの職員が丁寧に指導いたします!
資格を取りたての方~経験がある方まで、
幅広く活躍できる環境です。
■「はないえ」のご案内■
◎障がい者グループホーム
(日中サービス支援型共同生活援助)
・定員10名。
・24時間365日、支援員が常駐。
各種相談等の生活援助や、
入浴、排泄、食事等の介護を行います。
・日中はデイサービス(生活介護)に通え、
外出系のサービスも受けられます。
◎ショートステイ(短期入所)
・定員2名。
・障がいをお持ちの方を介護されている
ご家族の一時的な休息(レスパイト)や
家庭内の事情(病気・冠婚葬祭・公的行事・
社会的事由など)により
一時的に介護が必要な際に、
ご家族に代わりお手伝いをさせて頂くサービスです。
まずはお気軽にお問い合わせください♪
勤務地
北海道札幌市手稲区富丘五条7-3-25
沿線・最寄駅
JR函館本線(小樽~旭川) 手稲
JR函館本線(小樽~旭川) 稲積公園
アクセス
JR函館本線 手稲駅から車で5分
※マイカー通勤可(無料駐車場有)
職種
介護職/ヘルパー
雇用形態
パート
施設形態
障がい者施設
給与
時給制:1,075円〜1,200円
給与詳細
《介護職(生活支援員)/パート》
【時給】1,200円(22時~8時)
1,075円(上記時間帯以外)
★別途、下記の諸手当あり★
・通勤手当:あり(全額支給)
※その他の福利厚生については
「待遇/福利厚生」欄をご覧ください
応募資格
・介護福祉士
・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
・介護職員基礎研修
・介護職員実務者研修(ヘルパー1級)
・無資格
⇒上記いずれかの資格をお持ちの方
◇無資格の方も歓迎です
◇介護職員初任者研修(ヘルパー2級)あれば尚可
◇未経験者・ブランクのある方も
お気軽にご相談ください♪
仕事内容
《札幌市手稲区》
■障がい者グループホーム・
ショートステイにおける
介護職(生活支援員)のお仕事!
【仕事内容】
◇障がいをお持ちの方の
日常生活の補助など
◇各種相談等の生活援助や
入浴、排泄、食事等の介護など
【事業所の概要・特色】
●障がい者グループホーム・ショートステイ
●グループホーム:定員10名
ショートステイ:定員2名
●木の温もりを感じる小規模施設
●その人らしさを大切にしながら、
真心をこめたケアを提供しています!
●実務未経験の方も丁寧に指導いたします
●夜勤専従や早番・遅番専従なども相談OK!
※まずは施設見学だけでも可能です♪
お気軽にご相談ください!
勤務時間
【下記時間帯のシフト制】
《日勤帯》
・早番 05:30~11:30
(休憩なし/実働6時間)
・日勤 08:30~17:30
(休憩60分/実働8時間)
・遅番 16:00~22:00
(休憩なし/実働6時間)
《夜勤》
・17:30~翌09:00
(休憩120分/実働13時間)
■日数は、週2日、週3日、
週4日、週5日の間で調整できます☆
■夜勤は2名体制です。
■基本夜勤明けは勤務なし。
翌日はお休みとなります。
■夜勤専従・早番専従・遅番専従の
勤務相談も可能です。
休日
シフトにより決定
※休日数や曜日については応相談
待遇・福利厚生
・車通勤OK(無料駐車場有)
・有給休暇あり
・社会保険完備(条件による)
・夜間割増賃金あり
・交通費全額支給
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり(敷地内禁煙)
試用期間
試用期間あり(3ヶ月/試用期間中の条件変更なし)
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
採用担当者メッセージ
【株式会社COLORSについて】
当社は、
◇訪問介護(障がい者・高齢者)
『あいcareはなはな』
◇障がい者デイサービス
『アトリエ87』
◇障がい者グループホーム・ショートステイ
『はないえ』
◇児童デイサービス
『はなは~と』
上記の事業を展開しています。
その方その方の”らしさ”を大切にし、
困った時には思い出し頼って頂けるような
場所となり続ける事を目指しています。
現在、一緒に当社を
盛り上げてくださる方を募集中です!
一緒にお仕事を楽しんでみませんか♪
まずはお気軽にご連絡ください。
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職種
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給与
時給制:1,075円〜1,215円
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勤務地
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アクセス
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正社員
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職種
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給与
月給制:222,600円〜
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北海道 札幌市中央区 北3条東1-1-1
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アクセス
地下鉄東豊線 さっぽろ駅 21番出口徒歩2分
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給与
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北海道 【介護福祉士】新札幌聖陵ホスピタル/療養型病院での看護助手!無料送迎バス有/残業なし
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法人名
医療法人社団 翔嶺館
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事業所名
新札幌聖陵ホスピタル
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職種
看護助手
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給与
月給制:205,000円〜
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勤務地
北海道 札幌市厚別区 厚別東
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アクセス
車通勤OK!
JR函館本線 森林公園駅 徒歩11分
札幌市東西線 新さっぽろ駅 徒歩19分
無料送迎車運行
JR北海道バス/中央バス「厚別東4条2丁目バス停」徒歩4分
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よくある質問
-
北海道はどんなところ?
北海道は日本最北の地域で、広大な自然と四季折々の風景が魅力です。札幌市を中心とした都市部は利便性が高く、生活もしやすいエリアです。冬は雪が多くスキーなどのウィンタースポーツが楽しめる一方で、夏は涼しく快適に過ごせる気候も魅力です。豊かな自然と都市機能が調和したエリアです。 暮らしやすさと自然との共存が実現できる、ゆとりあるエリアです。
-
北海道の介護求人数はどのぐらいありますか?
現在北海道の介護求人は149件が掲載中です。
-
求人あるあるに登録されている北海道の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
特別養護老人ホーム:32件
老人保健施設:4件
デイサービス:6件
介護付き有料老人ホーム:12件
住宅型有料老人ホーム:8件
グループホーム:27件
が登録されています。 -
北海道の介護求人ではどのような条件が人気ですか?
北海道の介護求人では無資格可、夜勤専属、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内などの条件の求人が人気です。
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北海道の介護求人倍率は?
令和元年4月時点の北海道の介護職の有効求人倍率は2.68倍です。
全国平均が3.80倍であることから、北海道の介護職の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。 -
北海道の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、北海道の介護職の平均月収は24万3700円です。
介護職の平均年収は337万6400円です。 -
北海道の介護事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の北海道の介護事業所数は8473件です。
その内、特別養護老人ホームは498件、老人保健施設は195件、デイサービスは1966件、有料老人ホームは621件、グループホームは1980件です -
北海道の介護関連取り組みは?
【外国人介護人材受入支援事業委託業務】
外国人介護人材の介護技術・知識や日本語能力等の向上を促進するため、
外国人技能実習生及び1号特定技能外国人に対する研修を実施することにより、
介護現場における外国人介護人材の円滑な就労・定着を図る。
【潜在的介護職員等活用推進事業委託業務】
道内の介護人材を安定的に確保するため、介護に関する資格を有していながら就業していない潜在的有資格者等を
「労働者派遣事業の適切な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」(昭和60年法律第88号)に規定する
労働者派遣事業及び「職業安定法」(昭和22年法律第141号)に規定する職業紹介事業の許可を有する者(以下「人材派遣会社」という。)が
有期雇用契約労働者(以下「雇用契約者」という。)として雇用し、介護事業所等へ紹介予定派遣することにより、
当該雇用契約者が、実際の就業を通じて就職先としての職場を見極める機会を提供することで、派遣期間終了後における派遣先での直接雇用に繋げる。
【入門的研修実施事業委託業務】
介護未経験者が介護に関する基本的な知識を身に付けるとともに、介護の業務に携わる上で知っておくべき基本的な技術を学ぶことができるよう、
介護に関する入門的研修を実施することで、介護分野への参入のきっかけを作るとともに、
介護の業務に携わる上での不安を払拭することにより、多様な人材の参入促進を図る。
【モデル事業「地域人材を活用した労働環境改善促進事業」】
北海道では、介護福祉士等の有資格者が直接介助など専門性の高い業務に専念できるよう、平成29~30年度、介護事業所団体と連携して、
高齢者や主婦等を補助的な業務の担い手として雇用し、それぞれの職員の適切な役割分担の下、良質なサービスの提供体制を構築するモデル事業に取り組みました。
モデル事業では、介護福祉士等の専門性の向上はもとより、地域住民に対する介護の仕事への理解の促進、
雇用された高齢者や主婦等の就労の機会や社会参加への意欲の向上などにつながったと報告されました。
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