求人あるある > 求人一覧(看護) > あいりす訪問看護ステーション 看護師
お仕事No.3701

愛知県 名古屋市西区/訪問看護/賞与年3ヶ月/8:30~17:30/社用車通勤OK/残業少なめ

法人名

あいりす株式会社

事業所名

あいりす訪問看護ステーション

更新日:2026年03月01日

給与

月給制:260,000円〜316,000円

職種

看護師

雇用形態

正社員

アクセス

◎地下鉄鶴舞線 浄心駅から徒歩10分 ◎地下鉄鶴舞線 庄内通駅から徒歩12分 ◎地下鉄名城線 黒川駅から徒歩20分 ⇒黒川駅よりバス「平六通」下車後徒歩3分 ◎車通勤もOKです ◎社用車貸与あり(無料)

希望条件
  • 退職金あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 各種保険完備
  • 年収300万円以上可能
  • 年収400万円以上可能
  • 研修制度あり
  • 制服貸与
  • ママさん活躍中
  • ブランク歓迎
  • 未経験可
  • フルタイム勤務
  • 扶養内OK
  • 4週8休以上
  • 日中勤務
  • 残業ほぼなし
  • 車通勤OK
  • 即日勤務OK
  • 小規模

仕事情報
仕事情報

おすすめポイント

【施設詳細】
法人名:あいりす株式会社
施設名:あいりす訪問看護ステーション
所在地:愛知県名古屋市西区秩父通2-12
アクセス:地下鉄浄心駅から徒歩10分

【求人概要】
・訪問看護事業所の看護師業務のお仕事!
・正社員を募集します。
・頑張り次第で月給32万円以上も可能☆
・賞与は年3.0ヶ月♪(前年度実績)
・マイカー通勤もOKです。
・未経験者、ブランクのある方も
 お気軽にご相談ください。

■ここがポイント■
○お休み希望日等は、皆で協力しながら
 調整して頂けます♪
 家庭都合の急なお休みにも
 理解があるので安心してお勤めできます。

○残業も月平均5時間程度と少なめです。
 プライベートの時間も大切にしながら
 お仕事ができます!
 状況により土日休みのご希望にも応じます。

○未経験、ブランクのある方にも
 丁寧に指導いたします。
 何でも聞きやすい雰囲気づくりを
 心がけています!
 研修制度も整えていますので、
 安心してお仕事をスタートして
 頂けます。

【コロナウィルス感染対策あり】
・消毒液の設置
・マスク支給あり
・オフィス内の座席の間隔確保
・時短勤務制度あり

※当施設のご案内について、
 ページ下部にある採用担当者メッセージも
 是非ご覧ください。

勤務地

愛知県名古屋市西区秩父通2-12 Alba Grande名護屋804

沿線・最寄駅

名古屋市営地下鉄鶴舞線 浄心
名古屋市営地下鉄鶴舞線 庄内通

アクセス

◎地下鉄鶴舞線 浄心駅から徒歩10分
◎地下鉄鶴舞線 庄内通駅から徒歩12分
◎地下鉄名城線 黒川駅から徒歩20分
⇒黒川駅よりバス「平六通」下車後徒歩3分
◎車通勤もOKです
◎社用車貸与あり(無料)

職種

看護師

雇用形態

正社員

施設形態

その他

給与

月給制:260,000円〜316,000円

給与詳細

《看護職/正社員》
【月給】260,000円~316,000円
           + その他諸手当あり

■上記金額に含むもの
資格手当:30,000円~30,000円
みなし残業手当:19,000円~23,000円(10時間分)
⇒残業10時間を超える分は別途支給

※給与額は経験・スキル等を考慮し決定

★別途、下記の諸手当あり★
・オンコール手当:2,500円/回(月6回程度)
・出動手当:3,267円~3,971円/回
・扶養手当:10,000/月
・年末年始手当:3,000円/日(12/31~1/3)
・通勤手当:あり(上限30,000円/月)
・賞与:あり(前年度実績 年3.0ヶ月)
・決算賞与:あり(業績による)
・昇給:あり(年1回)

※オンコールは「無し」のご希望にも応じます。
※その他の福利厚生については
 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください。

応募資格

・正看護師
⇒上記いずれかの資格をお持ちの方

◇未経験者、ブランクのある方も
 お気軽にご相談ください。

仕事内容

■訪問看護事業所における
 訪問看護のお仕事です!

≪業務内容≫
・計画書、報告書等の書類作成
・オンコール対応など
※「オンコール無し」も相談可能です

≪勤務環境≫
・社用車:軽自動車
・貸与品:携帯電話、タブレット
・直行直帰:場合により可
 ⇒利用者様自宅への訪問時間帯による

《訪問エリア》
名古屋市西区/北区/中区/東区/中村区
熱田区/千種区/昭和区/北名古屋市/清須市

◇携帯電話とタブレットを支給いたしますので、
 報告業務が隙間時間にも行えます。
◇入職後は先輩職員が同行いたします。
◇お人柄重視の採用です。

◇基本的には事務所へ戻ってきて頂きますが、
 利用者様宅への訪問時間帯によっては、
 直行直帰も可能です。
◇社用車での通勤も可(条件あり)
(社用車貸与:駐車料金等の社内規定あり)

勤務時間

【実働8時間/休憩60分】
8:30~17:30

■シフト制
■残業は少なめです
(月平均時間外:5時間)

休日

4週8休以上(月9~11日)
年間休日数116日+有給休暇

待遇・福利厚生

・賞与あり(年2回)
・決算賞与あり(業績による)3月
・昇給あり(年1回)
・交通費支給(上限3万円)
・有給休暇あり
・社会保険完備
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・定年制度あり(一律60歳)
・再雇用制度あり
・育児休業制度あり
・研修制度あり
・インフルエンザ予防接種費用補助
・健康診断あり
・社用車貸与(社内規定あり)
・携帯電話貸与
・タブレット貸与

選考プロセス

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
  面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

受動喫煙

対策あり(屋内禁煙)

試用期間

・試用期間あり(2ヶ月/訪問看護未経験の方は、月給240,000円~)
・雇用期間の定めなし(正社員)

雇用期間の定め

なし

就業場所の変更範囲

法人の定める就業場所

業務の変更範囲

法人の定める業務

採用担当者メッセージ

【あいりす訪問看護ステーションのご案内】
当施設は2020年9月にオープンいたしました。
おかげさまで口コミ等により
着実に利用者様が増えている状況のため、
この度、スタッフ増員のための
募集をする事になりました。

私たちは、コミュニケーションの取り方や
お人柄重視で採用を行っています。
オンコール対応の有無なども相談できますので
まずはお気軽にお問い合わせください。

事業所情報
事業所情報

法人名

あいりす株式会社

事業所名

あいりす訪問看護ステーション

住所

愛知県名古屋市西区秩父通2-12 Alba Grande名護屋804

施設形態

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    給与

    月給制:303,800円〜333,800円

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    勤務地

    愛知県 名古屋市南区 中江二丁目9-17

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    アクセス

    市営地下鉄桜通線「鶴里」駅から徒歩約5分

よくある質問
よくある質問

  • 愛知県はどんなところ?

    愛知県は中部地方の中心都市である名古屋市を擁し、自動車産業をはじめとした製造業が盛んな地域です。名古屋駅周辺は再開発が進み、ビジネス・商業ともに成長を続けています。交通アクセスも良好で、東西の主要都市への移動にも便利です。都会的な利便性と地域の温かさが共存する魅力あるエリアです。 都市としての利便性と、暮らしやすい住環境が共存しています。

  • 愛知県の看護求人数はどのぐらいありますか?

    現在愛知県の看護求人は119件が掲載中です。

  • 求人あるあるに登録されている愛知県の施設数はどのくらいありますか?

    現在求人あるあるには
    一般病院:6件
    介護施設:15件
    保育施設:0件
    障がい者(児)施設:11件
    診療所・クリニック:8件
    が登録されています。

  • 愛知県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?

    愛知県の看護師求人では夜勤専属、年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内などの条件の求人が人気です。

  • 愛知県の看護師求人倍率は?

    令和3年度の愛知県の看護師の有効求人倍率は2.64倍です。
    全国平均が1.33倍であることから、愛知県の看護師の有効求人倍率は非常に高いことが分かります。

  • 愛知県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?

    令和4年賃金構造基本統計調査によると、愛知県の看護師の平均月収は35万7100円です。
    看護師の平均年収は521万2000円です。

  • 愛知県の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点の愛知県の病院数は319件です。
    クリニックは5556件、訪問看護事業所は1646件です

  • 愛知県の看護師関連取り組みは?

    愛知県では、愛知県看護協会を運営し、毎年重点事業を掲げ取り組んでいます。
    2040年を見据えた看護の未来に向けて、地域共生社会を支える看護提供体制の推進、地域の危機管理体制の構築、
    看護の質の向上を目指すキャリア継続支援等、多職種とのタスク・シフト/シェアの推進、看護経営におけるデータの活用、看護職能団体としての基盤の強化の6項目において13事業を展開しています。

    1 健康と療養のための地域包括ケアを支える看護提供体制の推進
    2 地域の危機管理体制の構築
    3 看護職のキャリア継続支援及び認定看護管理者のプレゼンスの向上
    4 看護の専門性の発揮に資するタスク・シフト/シェアの推進
    5 看護経営におけるデータの活用
    6 職能団体としての組織基盤の強化

    これらに取り組み、人々の健康と福祉の増進に寄与する活動を展開しています。

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