求人あるある > 求人一覧(看護) > 障害者デイサービス 多機能型生活介護 かくれんぼ(機能訓練指導員) 機能訓練指導員
お仕事No.3899

愛知県 【名古屋市北区】1日4時間~・週2日~OK/時給1,500円~/障がい者デイの機能訓練指導員

法人名

社会福祉法人等生会

事業所名

障害者デイサービス 多機能型生活介護 かくれんぼ(機能訓練指導員)

更新日:2026年03月01日

給与

時給制:1,500円〜1,800円

職種

機能訓練指導員

雇用形態

パート

アクセス

◎マイカー通勤OK!無料駐車場あり☆ ◎地下鉄名城線 黒川駅から徒歩20分 ◎地下鉄鶴舞線 庄内通駅から徒歩24分 ◎名古屋市バス 光音寺バス停から徒歩3分

希望条件
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 各種保険完備
  • 研修制度あり
  • ブランク歓迎
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • フルタイム勤務
  • 4週8休以上
  • 日中勤務
  • 車通勤OK
  • 週2日からOK
  • 週3日からOK
  • 短時間勤務
  • 即日勤務OK
  • 小規模
  • 扶養内OK

仕事情報
仕事情報

おすすめポイント

【施設詳細】
法人名:社会福祉法人等生会
施設名:障害者デイサービス
    多機能型生活介護 かくれんぼ
所在地:愛知県名古屋市北区金城町4-47-3
アクセス:地下鉄黒川駅から徒歩20分
     車通勤可/無料駐車場あり
利用定員:1日15名
従業員数:31名
   (うち女性20名/うちパート12名)

【求人概要】
・障害者デイサービスの
 機能訓練指導員のお仕事です!
・定員15名!小規模でアットホーム♪
・パートさんを募集します。
・時給1,500円~★
・1日4時間~フルタイムまで応相談♪
・日勤のみのお仕事です。
・週2日~調整できます!
・短時間、扶養控除内を
 ご希望の方にもおすすめです。
・車通勤OK!無料駐車場あり☆
・未経験者、ブランクのある方も
 お気軽にご相談ください。

■ここがポイント■
◎研修制度が充実しています!
 毎月、法人全体の研修を行っています。
 また定期的な専門技術の研修制度もあり、
 着実なスキルアップが可能です♪
 その他、外部研修への参加も
 積極的に行っています。

 新人の職員さんを対象に、
 福祉職員基礎研修も実施。
 未経験やブランクのある方も安心です。
 
※当法人のご案内について、
 ページ下部にある採用担当者メッセージも
 ぜひご覧ください。

勤務地

愛知県名古屋市北区金城町4-47-3

沿線・最寄駅

名古屋市営地下鉄名城線 黒川
名古屋市営地下鉄鶴舞線 庄内通

アクセス

◎マイカー通勤OK!無料駐車場あり☆
◎地下鉄名城線 黒川駅から徒歩20分
◎地下鉄鶴舞線 庄内通駅から徒歩24分
◎名古屋市バス 光音寺バス停から徒歩3分

職種

機能訓練指導員

雇用形態

パート

施設形態

障がい者施設

給与

時給制:1,500円〜1,800円

給与詳細

《機能訓練指導員/パート》
【時給】1,500円~1,800円
          + その他諸手当あり

※給与額は経験・スキル等を考慮し決定

★別途、下記の諸手当あり★
・通勤手当:あり(上限20,000円/月)
・昇給:あり(前年度実績 50円~100円/時)

※その他の福利厚生については
 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください

応募資格

・理学療法士(PT)
・作業療法士(OT)
⇒上記いずれかの資格をお持ちの方

◇機能訓練指導員として未経験の方も
 お気軽にご相談ください。

仕事内容

《名古屋市北区》
■障害者デイサービス
 『多機能型生活介護 かくれんぼ』の
 機能訓練指導員のお仕事です!

◇定員15名の障がい者施設(生活介護)

《業務内容》
・心身機能の回復、維持のための
 機能向上の支援
・車椅子、自助具、福祉用具の活用指導
・個々のニーズに合った作業の提供、指導
・生活支援員への介助方法の提案、助言 など

勤務時間

【フルタイムの場合】
08:30~17:30
(実働8時間/休憩60分)

【短時間の場合】
08:30~17:30
⇒上記時間内で、1日4時間~応相談☆
 ご希望の時間帯をまずはご相談ください。

■週2日、週3日、週4日、
 週5日の間で調整できます。

休日

シフトにより決定
年次有給休暇あり(法定通り)

待遇・福利厚生

・昇給あり(年1回)
・無料駐車場あり
・健康診断実施
・交通費支給
・有給休暇あり(法定通り)
・社会保険完備(加入条件あり)
・定年制度あり(一律66歳)
・再雇用制度あり(上限年齢75歳)
・研修制度あり

選考プロセス

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
  面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

受動喫煙

対策あり(屋内禁煙)

試用期間

・試用期間なし
・雇用期間の定めなし(パート)
・転勤の可能性なし

就業場所の変更範囲

法人の定める就業場所

業務の変更範囲

法人の定める業務

採用担当者メッセージ

【社会福祉法人等生会のご案内】
社会福祉法人等生会は、
高齢者や障がい者に対しての
福祉サービス事業を展開しています。

◎ユニット型特別養護老人ホーム
◎ショートステイ
◎デイサービス
◎障がい者デイサービス
◎放課後等デイサービス

主に上記の事業を行っています。

住み慣れた地域で、
その方らしく最後の瞬間まで安心して
人生を全うする事ができるための
理想を追求するため、社会福祉法人を
設立いたしました。

また、地域の方々との交流も
積極的に行い、今後も地域の一員としての
役割を果たし続ける事を目指します。

まずはお気軽にお問い合わせください♪
ご応募お待ちしております!

事業所情報
事業所情報

法人名

社会福祉法人等生会

事業所名

障害者デイサービス 多機能型生活介護 かくれんぼ(機能訓練指導員)

住所

愛知県名古屋市北区金城町4-47-3

施設形態

障がい者施設

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    愛知県 名古屋市南区 中割町四丁目88

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    機能訓練指導員

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    愛知県 名古屋市北区 東味鋺二丁目123-1

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    愛知県 名古屋市中川区 東起町三丁目42-3

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    プレザンメゾン あじま

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    給与

    月給制:302,800円〜332,800円

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    愛知県 名古屋市北区 東味鋺二丁目123-1

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愛知県 (正社員)小規模多機能の看護師/丁寧な入社時研修があるから安心♪定年を気にせず長く働ける◎ケア21で、看護職として働きませんか?

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    株式会社ケア21

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    たのしい家 鶴里

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    看護師

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    給与

    月給制:303,800円〜333,800円

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    勤務地

    愛知県 名古屋市南区 中江二丁目9-17

  • アクセス

    アクセス

    市営地下鉄桜通線「鶴里」駅から徒歩約5分

よくある質問
よくある質問

  • 愛知県はどんなところ?

    愛知県は中部地方の中心都市である名古屋市を擁し、自動車産業をはじめとした製造業が盛んな地域です。名古屋駅周辺は再開発が進み、ビジネス・商業ともに成長を続けています。交通アクセスも良好で、東西の主要都市への移動にも便利です。都会的な利便性と地域の温かさが共存する魅力あるエリアです。 都市としての利便性と、暮らしやすい住環境が共存しています。

  • 愛知県の看護求人数はどのぐらいありますか?

    現在愛知県の看護求人は119件が掲載中です。

  • 求人あるあるに登録されている愛知県の施設数はどのくらいありますか?

    現在求人あるあるには
    一般病院:6件
    介護施設:15件
    保育施設:0件
    障がい者(児)施設:11件
    診療所・クリニック:8件
    が登録されています。

  • 愛知県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?

    愛知県の看護師求人では夜勤専属、年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内などの条件の求人が人気です。

  • 愛知県の看護師求人倍率は?

    令和3年度の愛知県の看護師の有効求人倍率は2.64倍です。
    全国平均が1.33倍であることから、愛知県の看護師の有効求人倍率は非常に高いことが分かります。

  • 愛知県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?

    令和4年賃金構造基本統計調査によると、愛知県の看護師の平均月収は35万7100円です。
    看護師の平均年収は521万2000円です。

  • 愛知県の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点の愛知県の病院数は319件です。
    クリニックは5556件、訪問看護事業所は1646件です

  • 愛知県の看護師関連取り組みは?

    愛知県では、愛知県看護協会を運営し、毎年重点事業を掲げ取り組んでいます。
    2040年を見据えた看護の未来に向けて、地域共生社会を支える看護提供体制の推進、地域の危機管理体制の構築、
    看護の質の向上を目指すキャリア継続支援等、多職種とのタスク・シフト/シェアの推進、看護経営におけるデータの活用、看護職能団体としての基盤の強化の6項目において13事業を展開しています。

    1 健康と療養のための地域包括ケアを支える看護提供体制の推進
    2 地域の危機管理体制の構築
    3 看護職のキャリア継続支援及び認定看護管理者のプレゼンスの向上
    4 看護の専門性の発揮に資するタスク・シフト/シェアの推進
    5 看護経営におけるデータの活用
    6 職能団体としての組織基盤の強化

    これらに取り組み、人々の健康と福祉の増進に寄与する活動を展開しています。

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