キャレオス株式会社
更新日:2026年07月01日
- 給与
月給制:192,000円〜
- 職種
看護師
- 雇用形態
正社員
- アクセス
マイカー通勤OK!無料駐車場あり♪ JR山陽本線 福山駅 徒歩5分 転勤の可能性あり:近隣
- 希望条件
-
- 退職金あり
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 年収300万円以上可能
- ブランク歓迎
- 未経験可
- フルタイム勤務
- 残業ほぼなし
- 車通勤OK
- 駅近(5分以内)
- 即日勤務OK
- 補助業務
- 当直勤務なし
仕事情報
おすすめポイント
【 デイサービスセンターふぁみりぃせら 】
もしくは、
【 小規模多機能ホームふぁみりぃせら 】
いずれかの希望勤務地に配属します。
※施設によって働き方が異なるので、
その点も踏まえた上で配属先を決めましょう。
\ ココにも注目 /
〔1〕
★残業はありません★
就業時間内に仕事が終わるように
スケジュール管理を行っています。
正社員だけでなく、
パート・アルバイトスタッフも増員予定なので、
無理のないシフトを組みたいと思っています。
〔2〕
★実務経験は不問です★
経験のない方には、
先輩のアシスタント業務から
スタートしていただきます。
利用者さまと楽しい時間を過ごしながら
スキルアップしていける環境です。
〔3〕
★日々の頑張りは昇給・賞与で還元★
昨年度の賞与支給実績は計3ヶ月分。
日頃の感謝も込めて、
昇給や賞与できちんと還元しています。
勤務地
広島県世羅郡世羅町本郷966‐1
沿線・最寄駅
JR山陽本線(岡山~三原) 福山
JR山陽本線(岡山~三原) 東福山
アクセス
マイカー通勤OK!無料駐車場あり♪
JR山陽本線 福山駅 徒歩5分
転勤の可能性あり:近隣
職種
看護師
雇用形態
正社員
施設形態
介護施設
給与
月給制:192,000円〜
給与詳細
【月給】192,000円以上
・通勤手当(実費支給/上限なし)
?月給内訳?
基本給:140,000円以上
職務手当:52,000円
※上記に固定残業代は含んでいません。
※給与額は経験・スキル等を考慮し決定
★別途、下記の諸手当あり★
・通勤手当(実費支給/上限なし)
・夜勤手当:1回5,000円(小規模多機能ホーム)
・昇給:あり(前年度実績:1月あたり3,000円)
・賞与:年2回(前年度実績:計3.00ヶ月分)
※その他の福利厚生については
「待遇/福利厚生」欄をご覧ください
《給与支給》
・毎月15日締め/当月25日払い
応募資格
・正看護師
・准看護師
▲上記いずれかの資格をお持ちの方
※送迎業務をお任せすることがあるので
運転免許も必須です。(AT限定可)
学歴:高校以上必須
◇未経験者、ブランクのある方も
お気軽にご相談ください♪
仕事内容
デイサービスもしくは小規模多機能ホームで
利用者様の健康管理や看護業務全般、
送迎業務などを担当していただきます。
※小規模多機能ホームは夜勤あり(18歳以上のみ応募可)
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
〔1〕8:30~17:30(休憩60分)
〔2〕16:30~翌10:00(休憩90分)
★残業はありません。
〔2〕は小規模多機能ホームのみです。
夜勤の有無については、話し合って決めましょう。
休日
【年間休日107日】
・週休2日制(シフト休)
・年次有給休暇(10日)
待遇・福利厚生
・賞与あり
・昇給あり
・交通費支給
・有給休暇あり
・社会保険完備
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・定年制度あり(一律65歳)
・再雇用制度あり(上限年齢70歳)
・育児休業制度あり
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり(屋内禁煙)
試用期間
・試用期間あり(1ヶ月/条件変更なし)
・雇用期間の定めなし
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
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よくある質問
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広島県はどんなところ?
広島県は中国地方の中心都市として、経済・文化の拠点となっています。世界遺産・原爆ドームや厳島神社など観光資源も豊富です。広島市内は路面電車や公共交通も整っており、日々の生活にも便利です。瀬戸内海の温暖な気候と豊かな自然もあり、暮らしやすいエリアとして人気があります. 地域の温かみと快適な都市機能が融合する魅力的なエリアです。
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広島県の看護求人数はどのぐらいありますか?
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求人あるあるに登録されている広島県の施設数はどのくらいありますか?
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広島県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?
広島県の看護師求人では年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニングなどの条件の求人が人気です。
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広島県では、県内の看護職員の確保及び県内への定着を図るため、看護職員確保対策の根幹となる「養成の充実・強化」ライフステージに応じて「離職防止」「再就業促進」、高度な医療に対応するための「専門医療等への対応(資質向上)」を柱とした事業を実施していきます。
■養成の充実・強化
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■再就業促進
■専門医療などへの対応
広島県は、地域の医療ニーズに応え、看護師の働きやすい環境を整えつつ、看護師の専門性向上と地域への貢献を重要視しています。
看護師のニーズに合わせた取り組みを継続的に行い、高品質な医療・看護ケアの提供を支えています。
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