求人あるある > 求人一覧(看護) > 放課後等デイサービスLEIF白石 作業療法士
お仕事No.42490

北海道 作業療法士☆働きやすさ◎残業ほぼ無し!長期休暇あり!スポーツ療育を行っています!

法人名

リーフラス株式会社

事業所名

放課後等デイサービスLEIF白石

更新日:2026年06月25日

給与

月給制:240,001円〜287,726円

職種

作業療法士

雇用形態

正社員

アクセス

東西線「南郷7丁目駅」から徒歩15分 「月寒東5条10丁目」バス停から徒歩2分

希望条件
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 各種保険完備
  • 資格取得サポート
  • 年収300万円以上可能
  • 年収400万円以上可能
  • 有給消化率高
  • 研修制度あり
  • ママさん活躍中
  • ブランク歓迎
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • 4週8休以上
  • 日中勤務
  • 車通勤OK
  • 小規模
  • 残業ほぼなし

仕事情報
仕事情報

おすすめポイント

【放課後等デイサービスLEIFとは】
サッカーをメインとしたスポーツ療育を提供する放課後等デイサービスです。
当施設を運営する「リーフラス株式会社」が長年培ってきたスポーツ事業のノウハウを活かし、子どもたちの心身の成長をサポートしています。
リーフラスでは様々な社会の課題を解決するために、スクールやイベントなどのスポーツ関係の事業を行っています。

【挑戦を応援する組織風土】
社員一人一人の「挑戦したい」という気持ちを大切にする文化が醸成されています。
「やりたい事を実現できる」「新しいアイデアが採用されやすい」といった声が多く聞かれるように、あなたの意欲や成長を会社全体で後押しします。
実際に働く社員からは「子どもと一緒に自分も成長できる!」という声が多数寄せられています。支援する側とされる側が共に成長できる環境がLEIFの大きな魅力です!

【ワークライフバランスの実現】
社員のアンケートでは「残業が少ない」「休暇を取得しやすい」という声が多く上がり、メリハリをつけて働く事が可能です。
プライベート時間の充実や、子育てと仕事の両立が叶うなど、長く安心して働ける環境です。

勤務地

北海道札幌市白石区本郷通10丁目1-29

沿線・最寄駅

札幌市営地下鉄東西線 南郷13丁目
札幌市営地下鉄東西線 南郷7丁目

アクセス

東西線「南郷7丁目駅」から徒歩15分
「月寒東5条10丁目」バス停から徒歩2分

職種

作業療法士

雇用形態

正社員

施設形態

一般企業

給与

月給制:240,001円〜287,726円

給与詳細

基本給:172,532円~214,000円
固定残業代:31,469円~37,726円(月20時間分)
処遇改善手当:36,000円

■賞与 年1回(業績連動型)
■昇給 年2回(査定に準ずる)
■扶養家族手当(配偶者:月20,000円、18歳未満の子ども:月10,000円/1人)
■時間外手当(超過分)
■マイカー業務使用手当
■交通費別途支給

応募資格

・作業療法士(OT)
・普通自動車運転免許
下記すべての資格を保有する方
・作業療法士資格
・普通自動車運転免許(AT限定可)

仕事内容

放課後等デイサービスLEIFでは、サッカーを中心としたスポーツ療育を行っています。
※本格的なサッカー指導は専門のスタッフが行います。

【主な仕事内容】
・サッカーを通した運動療法
・定期的な体力測定の実施
・専門職員としての専門的支援
・支援内容の提案
・子ども達のワークや見守りサポート
・事務作業
・送迎
・顧客対応 等

【対象児童】
小学1年生~高校生

【1日のスケジュール例(平日)】
10:00 出社・ミーティング
   スケジュール確認
   当日の運営準備
12:00 休憩
13:00 サービス担当者会議
   本日の療育ミーティング
   イベント等の事務作業
15:00 お迎え準備・送迎
16:00 療育プログラム
   体育館or外で練習・ミニゲーム
18:00 お送り 保護者へ様子をご報告
18:30 記録・翌日準備
19:00 退勤

1日最大10名の子供を4~6名のスタッフで対応しております!
1人ずつしっかり向き合える環境です!

勤務時間

【平日】
10:00~19:00

【土曜・祝日】
9:00~18:00

・変形労働時間制
・所定労働時間数:月平均166時間
・休憩60分
・残業時間月平均5時間程度


【営業時間】
月~金 10:00~18:00
土・祝日・長期休暇 10:00~18:00

休日

週休2日制、年間休日113日
※会社カレンダーによる変形労働制

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■企業型確定拠出年金
■社用個人PC・スマホ貸与
■資格支援制度(受験費用会社補助あり)
■ベビーシッター利用割引券制度
■保育園援助手当
■教育制度(入社後1ヶ月程度OJT研修)
■社内勉強会(月1回)
■マイカー通勤可(駐車場あり)
■制服貸与
■私服OK
■スポーツ用品の社割販売
■希望勤務地制度
■受動喫煙対策:社内禁煙・分煙
■ハラスメント相談窓口あり

選考プロセス

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 書類選考(ご登録いただいているプロフィールを元に書類選考を実施)
[3] 1次面接
[4] 最終面接
[5] 内定
[6]入職手続き

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

受動喫煙

対策あり(社内禁煙・分煙)

試用期間

あり(3ヵ月/条件変更なし)

雇用期間の定め

なし

就業場所の変更範囲

法人の定める就業場所

業務の変更範囲

法人の定める業務

採用担当者メッセージ

放課後等デイサービスLEIFにご興味をお持ちいただきありがとうございます!!施設見学や療育体験なども随時受け付けていたますので、お気軽にご応募いただければと思います!
実際の社員の働き方など、SNSでも発信しているのでぜひご覧ください!

事業所情報
事業所情報

法人名

リーフラス株式会社

事業所名

放課後等デイサービスLEIF白石

住所

北海道札幌市白石区本郷通10丁目1-29

施設形態

一般企業

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  • 給与

    給与

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  • 勤務地

    勤務地

    北海道 旭川市 緑町12-3860-2

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    アクセス

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正社員

北海道 【旭川市緑町】住宅型有料老人ホーム/未経験可/残業ほぼなし/マイカー通勤可/ママさんに優しい職場です

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    株式会社アラン

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  • 給与

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    北海道 旭川市 緑町12-3860-2

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    マイカー通勤OK!無料駐車場完備♪
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よくある質問
よくある質問

  • 北海道はどんなところ?

    北海道は日本最北の地域で、広大な自然と四季折々の風景が魅力です。札幌市を中心とした都市部は利便性が高く、生活もしやすいエリアです。冬は雪が多くスキーなどのウィンタースポーツが楽しめる一方で、夏は涼しく快適に過ごせる気候も魅力です。豊かな自然と都市機能が調和したエリアです。 暮らしやすさと自然との共存が実現できる、ゆとりあるエリアです。

  • 北海道の看護求人数はどのぐらいありますか?

    現在北海道の看護求人は53件が掲載中です。

  • 求人あるあるに登録されている北海道の施設数はどのくらいありますか?

    現在求人あるあるには
    一般病院:0件
    介護施設:12件
    保育施設:0件
    障がい者(児)施設:6件
    診療所・クリニック:3件
    が登録されています。

  • 北海道の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?

    北海道の看護師求人ではオンコール対応なし、夜勤専属、年収500万円以上可能、年間休日120日以上などの条件の求人が人気です。

  • 北海道の看護師求人倍率は?

    令和3年度の北海道の看護師の有効求人倍率は0.99倍です。
    全国平均が1.33倍であることから、北海道の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。

  • 北海道の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?

    令和4年賃金構造基本統計調査によると、北海道の看護師の平均月収は34万6100円です。
    看護師の平均年収は504万4600円です。

  • 北海道の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点の北海道の病院数は539件です。
    クリニックは3400件、訪問看護事業所は1129件です

  • 北海道の看護師関連取り組みは?

    北海道では、看護職員(保健師・助産師・看護師・准看護師)の確保と『地域偏在の解消』の推進に向け、『養成確保』、『就業定着(離職防止)』、『再就業促進』、『人材育成』を基本の柱とし、看護職員を目指す方や看護職員の方、医療機関、看護職員養成機関に対する施策に取り組んでいます。

    ■養成確保
    ・「看護の心」の普及啓発
    ・看護職員養成就学資金の貸付
    ・看護職員養成施設への支援

    ■就業定着(離職防止)
    ・病院内保育所への支援
    ・短時間正職員制度の導入への支援
    ・新人看護職員研修への支援

    ■再就業促進
    ・未就業看護職員への就業相談、斡旋
    ・再就業を目指す看護職員への相談、研修
    ・地域応援ナースの発掘、再就業支援

    ■人材育成
    ・看護管理研修(地域別・課題別)の実施
    ・訪問看護師養成講習会の実施
    ・認定看護師を養成する機関への支援

    このように看護師さんに安心して働いていただけるような様々な取り組みを行っております。

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