社会福祉法人 北海道ハピニス
更新日:2026年04月01日
- 給与
月給制:203,100円〜306,700円
- 職種
介護職/ヘルパー
- 雇用形態
正社員
- アクセス
マイカー通勤可能/駐車場あり 札幌市南北線 南平岸駅 徒歩9分 札幌市南北線 平岸駅 徒歩14分
- 希望条件
-
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 資格取得サポート
- 年収300万円以上可能
- 研修制度あり
- ママさん活躍中
- ブランク歓迎
- フルタイム勤務
- 車通勤OK
- 即日勤務OK
仕事情報
おすすめポイント
《サービス付高齢者向け住宅 GOLDHILLS平岸》
豊平区平岸1条にある総世帯数50戸の
サービス付高齢者向け住宅です♪
★ここがポイント★
◎マイカー通勤OK!
◎駅から徒歩7分と交通アクセスが便利!
◎長期的に働きたい方におすすめ♪
◇働きながら成長!
資格取得制度を活かして
スキルアップしたい方を応援する
体制が整っています。
◇働きやすさ重視!
月に1~2回は希望休の取得が可能。
また、入社時から有給休暇を付与し、
入社時点から使用可能としています。
◇法人全体で給与を札幌市内の相場の
10%増しを目指しています!
シフトの穴埋めを依頼した場合は
定額時間外手当と別に残業代を支給しています。
◇こんな方を求めています!
・長期的に働きたい方
・成長の機会を作りたい方
・協力してお仕事できる方
ぜひご応募お待ちしております!
勤務地
北海道札幌市豊平区平岸一条
沿線・最寄駅
札幌市営地下鉄南北線 南平岸
札幌市営地下鉄南北線 平岸
アクセス
マイカー通勤可能/駐車場あり
札幌市南北線 南平岸駅 徒歩9分
札幌市南北線 平岸駅 徒歩14分
職種
介護職/ヘルパー
雇用形態
正社員
施設形態
サービス付き高齢者向け住宅
給与
月給制:203,100円〜306,700円
給与詳細
月給 203,100円〜306,700円
(内訳)
基本給 160,000円〜230,000円
処遇改善手当 30,000円〜40,000円
資格手当 2,000円〜20,000円
固定残業代 11,100円〜16,700円
※定額時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、8時間分の固定残業代として支給し、8時間を超える時間外労働分は法廷通り追加で支給します。(所定労働時間173.75時間/月)
(その他)
通勤手当 実費支給(上限15,000円/月)
昇給あり 1月あたり500円〜2,000円(前年度実績)
賞与あり 年2回 計1.40ヶ月分(前年度実績)
夜勤手当 5000円/回 平均月6回程度
役職手当 ~30,000円
応募資格
・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
▲上記資格は必須です。
《ウェルカム要件》
・介護職員実務者研修
・介護福祉士
・介護施設、医療施設における夜勤業務経験
仕事内容
・介護業務全般
入浴、排泄、食事、移動、洗濯、清掃、
ベッドメイク、巡回、オペレーター業務等
・レクリエーション
日常でのレクはもちろん、行事ごとに
企画から立案し、イベントを行います。
勤務時間
◇変形労働時間制
⑴07:00〜16:00
⑵09:00〜18:00
⑶10:00〜19:00
⑷17:00~09:00
⑴~⑶実働8時間 休憩60分
⑷実働14時間 休憩120分
(月6回程度の夜勤あり)
月平均時間外:8時間程度
休日
・年間休日110日
・週休2日制
・夏期休(3日)
・年末年始休(3~5日)
・有給休暇 ※入社時から使用可能です
・育児休業
※希望休日可(月2回程度)
待遇・福利厚生
・賞与あり
・昇給あり
・交通費支給
・有給休暇あり
・社会保険完備
・定年制度あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限年齢65歳)
・退職金共済加入(さぽーとさっぽろに加入(1年後))
・研修制度あり
拠点別研修 月1~2回開催
階層別研修 都度
・マイカー通勤車両の駐車場は自己確保
駐車場代補助として月3,000円支給
(会社契約駐車場に空きがある場合は使用可能)
・オートバックス法人割引(ご家族様も使用可能)
・サツドラ法人契約によるいつでも何度でも5%割引クーポン
・提携スポーツジムの割引(入会金無料、月会費70%オフ)
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
あり(屋内禁煙)
試用期間
あり/3ヶ月/条件変更なし
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
転勤の可能性あり:札幌市内
当社が運営する介護事業所
業務の変更範囲
法人の定める業務
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月給制:203,100円〜306,700円
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職種
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給与
月給制:188,000円〜205,000円
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勤務地
北海道 士別市 東一条2-440
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アクセス
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JR宗谷本線 多寄駅
正社員
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法人名
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職種
調理師/調理スタッフ
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給与
月給制:177,000円〜258,000円
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勤務地
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アクセス
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パート
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法人名
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事業所名
株式会社マザアス サービス付高齢者住宅 マザアス札幌
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職種
介護職/ヘルパー
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給与
時給制:1,075円〜1,215円
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勤務地
北海道 札幌市中央区 北3条東1-1-1
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アクセス
地下鉄東豊線 さっぽろ駅 21番出口徒歩2分
正社員
北海道 【札幌市中央区】【未経験からでも始められるケアstaff】札幌駅から徒歩2分/正社員/独自の社内研修プログラムがあり
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法人名
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事業所名
株式会社マザアス サービス付高齢者住宅 マザアス札幌
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職種
介護職/ヘルパー
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給与
月給制:222,600円〜
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勤務地
北海道 札幌市中央区 北3条東1-1-1
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アクセス
地下鉄東豊線 さっぽろ駅 21番出口徒歩2分
契約社員
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法人名
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事業所名
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職種
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給与
月給制:205,000円〜
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勤務地
北海道 札幌市厚別区 厚別東
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アクセス
車通勤OK!
JR函館本線 森林公園駅 徒歩11分
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契約社員
北海道 【介護福祉士】新札幌聖陵ホスピタル/療養型病院での看護助手!無料送迎バス有/残業なし
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法人名
医療法人社団 翔嶺館
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事業所名
新札幌聖陵ホスピタル
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職種
看護助手
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給与
月給制:205,000円〜
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勤務地
北海道 札幌市厚別区 厚別東
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アクセス
車通勤OK!
JR函館本線 森林公園駅 徒歩11分
札幌市東西線 新さっぽろ駅 徒歩19分
無料送迎車運行
JR北海道バス/中央バス「厚別東4条2丁目バス停」徒歩4分
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よくある質問
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北海道はどんなところ?
北海道は日本最北の地域で、広大な自然と四季折々の風景が魅力です。札幌市を中心とした都市部は利便性が高く、生活もしやすいエリアです。冬は雪が多くスキーなどのウィンタースポーツが楽しめる一方で、夏は涼しく快適に過ごせる気候も魅力です。豊かな自然と都市機能が調和したエリアです。 暮らしやすさと自然との共存が実現できる、ゆとりあるエリアです。
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北海道の介護求人数はどのぐらいありますか?
現在北海道の介護求人は149件が掲載中です。
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求人あるあるに登録されている北海道の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
特別養護老人ホーム:32件
老人保健施設:4件
デイサービス:6件
介護付き有料老人ホーム:12件
住宅型有料老人ホーム:8件
グループホーム:27件
が登録されています。 -
北海道の介護求人ではどのような条件が人気ですか?
北海道の介護求人では無資格可、夜勤専属、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内などの条件の求人が人気です。
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北海道の介護求人倍率は?
令和元年4月時点の北海道の介護職の有効求人倍率は2.68倍です。
全国平均が3.80倍であることから、北海道の介護職の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。 -
北海道の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、北海道の介護職の平均月収は24万3700円です。
介護職の平均年収は337万6400円です。 -
北海道の介護事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の北海道の介護事業所数は8473件です。
その内、特別養護老人ホームは498件、老人保健施設は195件、デイサービスは1966件、有料老人ホームは621件、グループホームは1980件です -
北海道の介護関連取り組みは?
【外国人介護人材受入支援事業委託業務】
外国人介護人材の介護技術・知識や日本語能力等の向上を促進するため、
外国人技能実習生及び1号特定技能外国人に対する研修を実施することにより、
介護現場における外国人介護人材の円滑な就労・定着を図る。
【潜在的介護職員等活用推進事業委託業務】
道内の介護人材を安定的に確保するため、介護に関する資格を有していながら就業していない潜在的有資格者等を
「労働者派遣事業の適切な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」(昭和60年法律第88号)に規定する
労働者派遣事業及び「職業安定法」(昭和22年法律第141号)に規定する職業紹介事業の許可を有する者(以下「人材派遣会社」という。)が
有期雇用契約労働者(以下「雇用契約者」という。)として雇用し、介護事業所等へ紹介予定派遣することにより、
当該雇用契約者が、実際の就業を通じて就職先としての職場を見極める機会を提供することで、派遣期間終了後における派遣先での直接雇用に繋げる。
【入門的研修実施事業委託業務】
介護未経験者が介護に関する基本的な知識を身に付けるとともに、介護の業務に携わる上で知っておくべき基本的な技術を学ぶことができるよう、
介護に関する入門的研修を実施することで、介護分野への参入のきっかけを作るとともに、
介護の業務に携わる上での不安を払拭することにより、多様な人材の参入促進を図る。
【モデル事業「地域人材を活用した労働環境改善促進事業」】
北海道では、介護福祉士等の有資格者が直接介助など専門性の高い業務に専念できるよう、平成29~30年度、介護事業所団体と連携して、
高齢者や主婦等を補助的な業務の担い手として雇用し、それぞれの職員の適切な役割分担の下、良質なサービスの提供体制を構築するモデル事業に取り組みました。
モデル事業では、介護福祉士等の専門性の向上はもとより、地域住民に対する介護の仕事への理解の促進、
雇用された高齢者や主婦等の就労の機会や社会参加への意欲の向上などにつながったと報告されました。
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