滋賀県 (正社員)訪問介護の管理者候補(副主任)／副主任として働いてみませんか？将来は運営と管理をご担当願います。

●会社紹介
ケア21は、日本全国に展開している
東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。
「100年続くいい会社」をスローガンに、
安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用も取り入れており、
戻りたくなるあたたかい職場です。
友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

●安心の入社時研修
ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。
また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。

滋賀県守山市勝部四丁目3-20

JR琵琶湖線「守山」駅から徒歩約14分

管理職/管理職候補

正社員

訪問介護

月給制：319,700円〜

月給31万9,700円以上
■基本給 180,000円
・ケア手当 10,000円
・特定処遇加算 69,600円
・外勤手当 45,000円
（固定残業代23時間分として　※超過分は別途支給）
・業態手当 5,100円
・地域手当 10,000円

賞与
■賞与(年2回)
■勤続賞与あり

■必要資格
・介護福祉士

■必要経験
・実務経験5年以上（ヘルパー、サ責経験）

ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。介護スタッフ
の仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、
少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理
者として、事業の運営をお任せします。

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7:00～20:00（実働8時間）

＊1ヶ月単位の変形労働時間制
（例：30日-171時間,31日-177時間）

★効率の良い,メリハリをつけた勤務が可能です。
調整で早上がりも可能です。

■シフト制(月8～9日休)
※希望休制度あり
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・夏期,冬期休暇(計7日)
・産前産後休暇
・育児,介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
※年間休日111日

・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃

■組合制度
・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり

■グループ団体傷害保険(割引率85％)

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
　 面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

敷地内禁煙（喫煙場所あり）

試用期間：3ヶ月(同条件)

なし

法人の定める就業場所

法人の定める業務