株式会社ケア21
更新日:2026年04月01日
- 給与
月給制:350,000円〜
- 職種
作業療法士
- 雇用形態
契約社員
- アクセス
名鉄名古屋本線 黒田駅 徒歩12分 JR東海道本線 木曽川駅 徒歩16分
- 希望条件
-
- 退職金あり
- 昇給あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 年間休日120日以上
- 年収300万円以上可能
- 年収400万円以上可能
- ママさん活躍中
- ブランク歓迎
- フルタイム勤務
- 扶養内OK
- 4週8休以上
- 土日休み
- 日中勤務
- 駅近(5分以内)
仕事情報
おすすめポイント
ベストリハ株式会社が運営する
訪問看護ステーション!
小児から高齢の幅広い年齢の方を対象に
その人らしい生活が送れるよう
丁寧且つ充実したサービス提供を行っています!
\★ここがポイント★/
◎年間休日は122日!
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仕事と私生活のバランスを取りやすい環境です。
◎南千住駅から徒歩3分の好アクセス!
通勤しやすく、無理なく長く働けます。
◎長期休暇の取得が可能!
プライベートも大切にできる
ゆとりある働き方ができます。
◎産休・育休の取得実績あり!
ライフイベントにも柔軟に対応しており
安心して働き続けられる職場です。
ご応募お待ちしております!
勤務地
愛知県一宮市木曽川町里小牧字野方29番地 2階
アクセス
名鉄名古屋本線 黒田駅 徒歩12分
JR東海道本線 木曽川駅 徒歩16分
職種
作業療法士
雇用形態
契約社員
施設形態
訪問看護
給与
月給制:350,000円〜
給与詳細
【月給】350,000円~
《月給内訳》
・基本給 202,500円
・資格手当 110,000円
・訪問手当 35,500円
・携帯手当 2,000円
<その他>
通勤手当 上限50,000円/月
役職手当 管理者:40,000円
主任:10,000円
その他手当
※臨床経験3年未満の場合は
時給:312,000円~
応募資格
・作業療法士(OT)
《必須要件》
・作業療法士資格
・臨床経験3年以上
《ウェルカム要件》
病院での理学療法士経験のある方
◇ブランクのある方もお気軽にご相談ください!
仕事内容
訪問看護ステーションでの作業療法士業務!
【主な業務】
バイタルチェック
リハビリ
口腔ケア
食事介助
食事内容についてのアドバイス
介護方法に関してのアドバイス
精神対応
小児対応
医療対応
ターミナル対応 など
勤務時間
08:30~17:30(実働8時間/休憩60分)
時間外労働:月平均10~15時間
休日
【年間休日122日】
・完全週休2日制
・土日休み+祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(法定通り)
・長期休暇制度「休んでファイブ」
└有給3日間+公休2日間
※月に数回程度休日訪問・オンコール対応の
可能性あり
待遇・福利厚生
・昇給あり
・交通費支給
・有給休暇あり
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・退職金制度(勤続5年以上)
・社会保険完備
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・資格取得支援制度あり
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり(屋内禁煙)
試用期間
あり(3ヶ月/条件変更なし)
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
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よくある質問
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愛知県はどんなところ?
愛知県は中部地方の中心都市である名古屋市を擁し、自動車産業をはじめとした製造業が盛んな地域です。名古屋駅周辺は再開発が進み、ビジネス・商業ともに成長を続けています。交通アクセスも良好で、東西の主要都市への移動にも便利です。都会的な利便性と地域の温かさが共存する魅力あるエリアです。 都市としての利便性と、暮らしやすい住環境が共存しています。
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愛知県の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在愛知県の看護求人は119件が掲載中です。
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求人あるあるに登録されている愛知県の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
一般病院:6件
介護施設:15件
保育施設:0件
障がい者(児)施設:11件
診療所・クリニック:8件
が登録されています。 -
愛知県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?
愛知県の看護師求人では夜勤専属、年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内などの条件の求人が人気です。
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愛知県の看護師求人倍率は?
令和3年度の愛知県の看護師の有効求人倍率は2.64倍です。
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愛知県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?
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愛知県では、愛知県看護協会を運営し、毎年重点事業を掲げ取り組んでいます。
2040年を見据えた看護の未来に向けて、地域共生社会を支える看護提供体制の推進、地域の危機管理体制の構築、
看護の質の向上を目指すキャリア継続支援等、多職種とのタスク・シフト/シェアの推進、看護経営におけるデータの活用、看護職能団体としての基盤の強化の6項目において13事業を展開しています。
1 健康と療養のための地域包括ケアを支える看護提供体制の推進
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これらに取り組み、人々の健康と福祉の増進に寄与する活動を展開しています。
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