東京都 【渋谷区神泉町】児童発達支援・放課後等デイ／神泉駅徒歩約3分／未経験・ブランクOK／完全週休2日制／資格取得支援・手当あり！

【年間休日120日以上／残業少なめ】
「あきらめ」を「チャレンジ」に変える場所。作業療法士募集

「作業療法士としての知識を、運動療育に活かしてみたい」
「感覚統合や身体機能へのアプローチを、もっと柔軟に試してみたい」
そんな想いを抱きながら、
これまでの医療・福祉現場で「でも…」「だけど…」と
挑戦を諦めざるを得なかった経験はありませんか？
LUMOは、その想いを「“チャレンジ”に変えられる会社」でありたいと考えています。

■ 働きやすさが、療育の質につながる
LUMOでは、
・年間休日120日以上
・残業平均10時間未満
1日数回の60分セッションの前後には、
指導内容を見直し、子ども一人ひとりに合わせた準備を行う時間を確保。
職員が心身ともに余裕をもって働けることが、運動療育の質を高めると考えています。

■ 原始反射に着目した、根本からのアプローチ
医師監修の運動プログラムをもとに、
原始反射を整えることで発達の土台にアプローチするのがLUMOの特徴です。

たとえば、
「手先が不器用でハサミが使えない」という課題に対しても、
手元の反復練習だけでなく、
・姿勢保持に関わる反射が統合されていないのでは
・感覚過敏があり、道具に触れること自体が負担なのでは

といった視点から全身を使った運動を行い、
結果として手指の操作がスムーズになる――
そんな変化を、私たちは数多く見てきました。

発達はすぐに数字で見えるものではありません。
それでも「できなかったこと」が「できる」ようになる瞬間は、
子どもにとって大きな自信と成長につながります。
LUMOは、その一つひとつの変化に本気で向き合います。

■ チームでつくる、LUMOの「セッション」
教室には、
指導員・PT（理学療法士）・ST（言語聴覚士）・保育士など
多職種のスタッフが在籍。
集団の中でも一人ひとりの感覚や身体の育ちを丁寧に見る
「セミパーソナル」な視点と、
その場の反応を見ながら柔軟に組み立てる「セッション型療育」を大切にしています。

型にはめるのではなく、
目の前の子どもの「今」に合わせた最適な運動をチームで考える。
OTとしての専門性を活かしながら、
さらに視野を広げ、深めていける環境があります。

■ 療育未経験でも大丈夫
「療育は初めてだから不安…」
そんな方もご安心ください。
研修制度と、経験豊富な多職種の先輩たちがしっかりサポートします。

感覚統合や身体機能のプロであるOTの視点は、
LUMOにとって欠かせない存在です。
必要なのは、特別なスキルよりも
「子どもたちの未来を、身体から変えたい」という想い。

あなたのこれまでの経験を、
LUMOで新しい「チャレンジ」に変えてみませんか。

東京都渋谷区神泉町10-15

京王井の頭線　神泉駅　徒歩3分
京王井の頭線　渋谷駅　徒歩11分

作業療法士

正社員

障がい者(児)施設

月給制：239,800円〜259,800円

【月給】239,800円～259,800円

基本給：182,500円～
資格手当：30,000円
ベースアップ等支援加算手当：9,800円
みなし残業代：17,500円（月10時間分）
※超過分は全額支給します。
※給与額は経験・スキル等を考慮し決定

【別途支給】
交通費(上限25,000円/月)

※その他の福利厚生については
　「待遇/福利厚生」欄をご覧ください

・作業療法士(OT)
▲上記資格は必須です

《ウェルカム要件》
普通自動車運転免許(AT)
PCスキル(入力業務やGoogleDriveの活用等)
運動経験

児童発達支援・放課後等デイにおける作業療法士業務をお願いします！
・作業療法士の知見を活かした運動療育セッション
・行動・身体動作の多角的な分析と仮説立て
・チームでのケース会議（多職種連携による試行錯誤）
・保護者へのフィードバック
・校舎運営に関わる業務

◇8：30～19：30
（うち実働8時間／休憩1時間）

例：9：00～18：00　休憩12：30～13：30

◇残業はほとんどありません！（2025年実績　6時間/月）

完全週休2日制
年間休日120日以上
年末年始（12月29日～1月3日）

社会保険完備
賞与あり
昇給あり
交通費支給あり
資格取得支援・手当あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
・消毒液設置
・定期的な洗浄・消毒
・定期的な換気
・オンライン選考OK

◇研修制度あり
・新入社員研修(月初1日）
その月にご入社される新入社員を対象として社内ルールや手続き、会社のビジョン・ミッション・行動指針などを学んでいただく研修
・事業部ごとの新人研修(3～4日)
その月にご入社される新入社員を対象としてLUMOの仕事内容など業務に必要な基礎知識を身に着けていただきます。
原始反射についてやセッションの補助のポイントなど座学・実践を踏まえて現場での業務に安心して行っていただけるようフォローいたします。
・OCC(オンラインケースカンファレンス)
各校舎ごとの取り組みや相談を行い知見とスキルを深める場です。
・CSP（ケーススタディプレゼンテーション）
実際のケースにおける相談を本間医師に医療の観点からフィードバックをもらう場です。
・セラピスト分科会
セラピスト職の専門性・知識をもとに実際のケースについて検討・議論を行う場です。

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
　 面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

対策あり

3ヶ月（同条件）

なし

法人の定める就業場所

法人の定める業務