求人あるある > 求人一覧(介護) > リアンレーヴ京都市原 調理師/調理スタッフ
お仕事No.57773

京都府 2026年2月オープン!【調理スタッフ・契約社員】介護施設の厨房での調理スタッフ。調理経験が生かせる。無資格OK!「好き」を仕事に!

法人名

株式会社キノシタフーズ

事業所名

リアンレーヴ京都市原

更新日:2026年04月03日

給与

月給制:265,000円〜315,000円

職種

調理師/調理スタッフ

雇用形態

契約社員

アクセス

叡山電鉄鞍馬線「市原」駅より徒歩1分

希望条件
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 各種保険完備
  • 資格取得サポート
  • 研修制度あり
  • 制服貸与
  • ママさん活躍中
  • ブランク歓迎

仕事情報
仕事情報

おすすめポイント

大手木下グループが運営しているからこそ、
働きやすい福利厚生が盛りだくさんです。

今回はその1部をご紹介します。

1.福利厚生制度
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・国立美術館の無料観覧
※本人と同伴者1名まで可能。
※東京国立近代美術館内では、
ミュージアムショップ及びレストラン利用時に10%の割引も受けられます。

・各種チケットの社員特別販売
例)
・フィギアスケート「Japan Open 2018」 SS席(40%OFF)
・Tリーグ 観戦チケット(無料)
・「東京国際映画祭」参加作品鑑賞券(500円)
・歌舞伎座、新橋演舞場での各種舞台(社内特別価格)
・舞台「No.9 -不滅の旋律-」(社内先行販売)


2.家族のために介護施設を利用したい
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・施設入居優遇制度(二親等以内の親族)
・保育料優遇制度


3.木下グループ各社の従業員特典を受けたい
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・戸建建築費用割引き(木下工務店)
・リフォーム費用割引き(木下工務店)
・マンション購入費用値引き(木下不動産)
・アパート建築費用割引き(木下不動産)

勤務地

京都府京都市左京区静市市原町138

アクセス

叡山電鉄鞍馬線「市原」駅より徒歩1分

職種

調理師/調理スタッフ

雇用形態

契約社員

施設形態

住宅型有料老人ホーム

給与

月給制:265,000円〜315,000円

給与詳細

月給265,000円~315,000円 ※資格・経験による

応募資格

■調理の実務経験が1年以上ある方
■無資格OK・調理師免許をお持ちの方優遇
■ブランクありOK

学歴・年齢不問。

発注業務や管理はシステム化されているので覚えてしまえば難しいことはありません。
調理業務も家事のスキルを活かせるものばかりなのでご安心くださいね。
調理師、管理栄養士、栄養士の免許をお持ちの方や、学校給食などの調理経験者の方も大活躍中!

仕事内容

老人ホームにて、簡単な調理、盛り付け作業などをお任せいたします。

主な内容としては、
・調理
・温め
・盛り付け
となります。

普段の家庭の料理と違うのは、既にメニューや食材が決まってるということ。
なので、業務に複雑なことはありません。

スタッフさんに聞いてみると、
「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です。」
とのことでした。

ぜひ皆様の家庭での調理の経験を仕事にも生かしてみませんか?

【調理スタッフの一日(例・早番)】
6:00 炊飯準備、朝食調理開始
7:00 盛付、配膳
8:00 朝食提供、食器具洗浄、片付け
9:00 食器洗浄・炊飯準備、昼食準備
10:00 昼食調理開始
11:00 昼食盛付、配膳
12:00 昼食提供、食器具洗浄、片付け
13:00 食器洗浄・おやつ準備
14:00 おやつ盛付、配膳
15:00 おやつ提供、食器具洗浄、片付け

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勤務時間

勤務時間 6:00~20:00の間の8時間

<シフト例>
6:00~15:00/11:00~20:00

待遇・福利厚生

・交通費支給(上限40,000円/月)
・諸手当あり
・有給休暇
・社会保険完備
・資格取得サポート
・施設内研修
・介護施設入居優遇制度(当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部(家賃相当額全額と管理費の概ね半額)を会社が負担)
・住宅優遇制度(対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5%を会社が負担)
・保育料優遇制度(対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担)

【従業員特典】
・マンション購入費用値引き(マンション販売価格から300万円が値引)
・アパート建築費用割引き(アパート建築が定価から30%が割引)
・戸建建築費用割引き(注文住宅の建物本体工事の価格から20%が割引)
・リフォーム費用割引き(リフォームが見積もり価格から25%が割引)
・下記国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで

選考プロセス

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当のご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
まずは見学のみもご相談可能です♪
お気軽にご連絡ください!
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

受動喫煙

対策あり(屋内禁煙)

試用期間

試用期間あり:3ヶ月(条件変更なし)

雇用期間の定め

あり

雇用期間

詳細は「契約更新の条件」参照

契約更新の条件

1回目:3ヶ月/2回目:3ヶ月/3回目:6ヶ月/以降は双方合意の上、正社員登用あり

就業場所の変更範囲

法人の定める就業場所

業務の変更範囲

法人内で異動の可能性あり

事業所情報
事業所情報

法人名

株式会社キノシタフーズ

事業所名

リアンレーヴ京都市原

住所

京都府京都市左京区静市市原町138

施設形態

住宅型有料老人ホーム

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    月給制:208,800円〜228,800円

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    勤務地

    京都府 京都市南区 吉祥院西ノ庄東屋敷町1-2

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    アクセス

    JR京都線「西大路」駅から徒歩約12分

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    月給制:208,800円〜228,800円

  • 勤務地

    勤務地

    京都府 京都市右京区 梅ヶ畑向ノ地町10

  • アクセス

    アクセス

    京都市バス「高鼻町」バス停から徒歩約5分

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  • 給与

    給与

    月給制:208,800円〜228,800円

  • 勤務地

    勤務地

    京都府 京都市山科区 音羽初田町5-1

  • アクセス

    アクセス

    京都地下鉄東西線「東野」駅から徒歩約9分

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    たのしい家 山科小野

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    介護職/ヘルパー

  • 給与

    給与

    月給制:208,800円〜228,800円

  • 勤務地

    勤務地

    京都府 京都市山科区 勧修寺御所内町122

  • アクセス

    アクセス

    京都市営地下鉄東西線「小野」駅から徒歩約5分

よくある質問
よくある質問

  • 京都府はどんなところ?

    京都府は千年以上にわたり日本の歴史・文化の中心として栄えてきた街です。京都市には神社仏閣や伝統的な街並みが残り、国内外から多くの観光客が訪れます。一方で大学や研究機関も多く、教育・文化の街としての側面も持ちます。落ち着いた環境で暮らしたい方に人気のエリアです。 落ち着いた雰囲気の中で暮らせる街として、多くの方に選ばれています。

  • 京都府の介護求人数はどのぐらいありますか?

    現在京都府の介護求人は311件が掲載中です。

  • 求人あるあるに登録されている京都府の施設数はどのくらいありますか?

    現在求人あるあるには
    特別養護老人ホーム:7件
    老人保健施設:2件
    デイサービス:39件
    介護付き有料老人ホーム:33件
    住宅型有料老人ホーム:12件
    グループホーム:131件
    が登録されています。

  • 京都府の介護求人ではどのような条件が人気ですか?

    京都府の介護求人ではオープニング、社宅・寮あり、資格取得サポート、無資格可などの条件の求人が人気です。

  • 京都府の介護求人倍率は?

    令和元年4月時点の京都府の介護職の有効求人倍率は3.75倍です。
    全国平均が3.80倍であることから、京都府の介護職の有効求人倍率はほぼ平均値であることが分かります。

  • 京都府の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?

    令和4年賃金構造基本統計調査によると、京都府の介護職の平均月収は25万9100円です。
    介護職の平均年収は357万1400円です。

  • 京都府の介護事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点の京都府の介護事業所数は3138件です。
    その内、特別養護老人ホームは215件、老人保健施設は73件、デイサービスは814件、有料老人ホームは149件、グループホームは456件です

  • 京都府の介護関連取り組みは?

    京都府では、福祉事業所において府が独自に取り入れている「きょうと福祉人材育成認証制度」というものがあります。
    福祉を若者が魅力を感じ、就職したいと思える業界にするために京都府は、急速に拡大・成長する福祉業界の人材確保を喫緊の重点課題と捉え、様々な事業を展開してきました。
    しかし、「給与や定着率が悪い」、「キャリアパスが見えない」などといった理由で、学生をはじめとした若者がなかなか福祉の業界を選ばない現状を改善するため、福祉業界が若者にとって安心して働ける業界であることを示すために、この制度を創設しました。
    この制度を宣言・認証を受けることにより、京都府が、大学、学生、府民に対し、この制度と認証事業所を積極的に広報することで、事業所のPRができ、認証を受けた法人で働く職員も、自分の職場が認証事業所であることで、定着のモチベーションになるなどのメリットがあります。
    2020年9月時点で、292法人が認証を受けており、うち高齢者分野では218法人がこの認証を受けています。
    人材育成に積極的に取り組む事業所が多数あることを知ることで、介護・福祉業界に漠然と抱く不安を解消することができ、就職活動に当たり人材育成・定着に積極的に取り組む事業所を判断できますので参考にしてみてはいかがでしょうか?

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