株式会社ケア21
更新日:2026年03月25日
- 給与
時給制:1,600円〜
- 職種
理学療法士
- 雇用形態
パート
- アクセス
名鉄尾西線 観音寺駅 徒歩7分 名鉄名古屋本線 妙興寺駅 徒歩10分
- 希望条件
-
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 研修制度あり
- ブランク歓迎
- フルタイム勤務
- 日中勤務
- 即日勤務OK
- 扶養内OK
仕事情報
おすすめポイント
【理学療法士・作業療法士|1日2時間~OK】
ライフスタイルに合わせた働き方を実現。
地域医療とスポーツ整形の現場で活躍しませんか?
◇医療法人ふじなみ整形外科では、
地域に根ざした整形外科クリニックとして、
QOLの向上を重視し、患者さま一人ひとりに
寄り添ったリハビリを大切にしています。
◇1日2時間~勤務相談OK。
ご家庭やプライベートの予定に合わせて柔軟に
働けるため、無理なく長く続けられる環境です。
◇名鉄尾西線「観音寺駅」から徒歩7分と通勤がしやすく
地域に根差したクリニックで安心して長く働くことができます
◇地域の皆さまが安心して通院できるよう、あたたかな対応と
確かな技術でサポートしてくださる方をお待ちしています。
◇ご応募を心よりお待ちしております。
勤務地
愛知県一宮市大和町苅安賀字山王72
沿線・最寄駅
名鉄尾西線 観音寺
名鉄名古屋本線 妙興寺
アクセス
名鉄尾西線 観音寺駅 徒歩7分
名鉄名古屋本線 妙興寺駅 徒歩10分
職種
理学療法士
雇用形態
パート
施設形態
診療所・クリニック
給与
時給制:1,600円〜
給与詳細
時給:1,600円〜
<その他>
・通勤手当:あり(一律100円)
※その他の福利厚生については
「待遇/福利厚生」欄をご覧ください
応募資格
・理学療法士(PT)
▲上記資格は必須です
◇未経験者、ブランクのある方も
お気軽にご相談ください♪
仕事内容
クリニックでのリハビリ業務全般をお願いいたします!
※送迎業務はありません♪
勤務時間
<シフト制>
【月曜・火曜・水曜・金曜】
9:00~19:00
上記の時間の間で1日2時間以上で相談可能
※土曜・日曜は応相談
・休憩なし(勤務時間が6時間を超える場合は法定通り)
休日
・シフト制による
・木曜・祝日(休診日)
・有給休暇(法定通り)
待遇・福利厚生
・交通費支給
・社会保険完備(法定通り)
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり
試用期間
3ヶ月(同条件)
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
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業務の変更範囲
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よくある質問
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愛知県はどんなところ?
愛知県は中部地方の中心都市である名古屋市を擁し、自動車産業をはじめとした製造業が盛んな地域です。名古屋駅周辺は再開発が進み、ビジネス・商業ともに成長を続けています。交通アクセスも良好で、東西の主要都市への移動にも便利です。都会的な利便性と地域の温かさが共存する魅力あるエリアです。 都市としての利便性と、暮らしやすい住環境が共存しています。
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愛知県の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在愛知県の看護求人は119件が掲載中です。
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求人あるあるに登録されている愛知県の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
一般病院:6件
介護施設:15件
保育施設:0件
障がい者(児)施設:11件
診療所・クリニック:8件
が登録されています。 -
愛知県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?
愛知県の看護師求人では夜勤専属、年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内などの条件の求人が人気です。
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愛知県の看護師求人倍率は?
令和3年度の愛知県の看護師の有効求人倍率は2.64倍です。
全国平均が1.33倍であることから、愛知県の看護師の有効求人倍率は非常に高いことが分かります。 -
愛知県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、愛知県の看護師の平均月収は35万7100円です。
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愛知県の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?
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愛知県の看護師関連取り組みは?
愛知県では、愛知県看護協会を運営し、毎年重点事業を掲げ取り組んでいます。
2040年を見据えた看護の未来に向けて、地域共生社会を支える看護提供体制の推進、地域の危機管理体制の構築、
看護の質の向上を目指すキャリア継続支援等、多職種とのタスク・シフト/シェアの推進、看護経営におけるデータの活用、看護職能団体としての基盤の強化の6項目において13事業を展開しています。
1 健康と療養のための地域包括ケアを支える看護提供体制の推進
2 地域の危機管理体制の構築
3 看護職のキャリア継続支援及び認定看護管理者のプレゼンスの向上
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6 職能団体としての組織基盤の強化
これらに取り組み、人々の健康と福祉の増進に寄与する活動を展開しています。
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