社会福祉法人 仙台キリスト教育児院(介護事業)
更新日:2026年04月15日
- 給与
月給制:193,700円〜
- 職種
ケアマネージャー
- 雇用形態
正社員
- アクセス
台原駅下車 バスプール3番乗換「小松島新堤橋」下車 徒歩3分 東照宮駅 徒歩15分
- 希望条件
-
- 退職金あり
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 資格取得サポート
- 年収300万円以上可能
- 有給消化率高
- ブランク歓迎
- 未経験可
- 学歴不問
- 年齢不問
- フルタイム勤務
- 車通勤OK
- 即日勤務OK
仕事情報
おすすめポイント
★居宅介護支援事業所★
特定事業所加算Ⅱ所得、処遇改善加算所得
勤務地
宮城県仙台市青葉区小松島新堤7-1
沿線・最寄駅
仙台市営地下鉄南北線 台原
JR仙山線 東照宮
アクセス
台原駅下車 バスプール3番乗換「小松島新堤橋」下車 徒歩3分
東照宮駅 徒歩15分
職種
ケアマネージャー
雇用形態
正社員
施設形態
その他
給与
月給制:193,700円〜
給与詳細
上記:基本給(大卒)
前歴加算あり
※他業種の場合でも、経験年数により
前歴加算の対象になります!
通勤手当(2㎞以上で支給対象)
・公共交通機関利用者の場合は1ケ月の通勤定期代
・マイカー通勤の場合は距離区分に応じて24,400円まで支給
住宅手当(賃貸時世帯主かつ借主が支給対象)
・手当上限27,000円、家賃の約40%
他、夜勤手当、扶養手当、時間外などあり。
応募資格
・介護支援専門員(ケアマネージャー)※試験合格者を含む
介護支援専門員(ケアマネージャー)必須
仕事内容
■ケアマネージャー業務全般
■職員同士コミュニケーションが多い職場です!
■入職後の教育体制が整っています!
勤務時間
日勤のみ 8:30~17:30(平日のみ)
休日
土日祝日+夏季休暇3日+正月休暇5日
待遇・福利厚生
〇健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
●職員互助会
〇グリーンパル(福利厚生サービス)
●退職金制度
〇資格取得支援
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり(敷地内禁煙)
試用期間
あり/6ヶ月/条件変更なし
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
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よくある質問
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宮城県はどんなところ?
宮城県は東北地方の中心都市・仙台市を擁し、都市機能と自然環境のバランスが取れた地域です。杜の都とも称される仙台は、緑豊かな街並みが魅力で、交通や買い物の利便性も高いです。松島などの観光地や、海の幸にも恵まれ、暮らしと仕事の調和がとれるエリアです。 都市機能と自然の調和がとれた、心地よい暮らしが実現できる地域です。
-
宮城県の介護求人数はどのぐらいありますか?
現在宮城県の介護求人は47件が掲載中です。
-
求人あるあるに登録されている宮城県の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
特別養護老人ホーム:7件
老人保健施設:0件
デイサービス:1件
介護付き有料老人ホーム:1件
住宅型有料老人ホーム:3件
グループホーム:0件
が登録されています。 -
宮城県の介護求人ではどのような条件が人気ですか?
宮城県の介護求人では残業なし、オープニング、社宅・寮あり、資格取得サポートなどの条件の求人が人気です。
-
宮城県の介護求人倍率は?
令和元年4月時点の宮城県の介護職の有効求人倍率は3.53倍です。
全国平均が3.80倍であることから、宮城県の介護職の有効求人倍率は平均よりも少し低いことが分かります。 -
宮城県の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、宮城県の介護職の平均月収は25万400円です。
介護職の平均年収は354万2800円です。 -
宮城県の介護事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の宮城県の介護事業所数は2993件です。
その内、特別養護老人ホームは225件、老人保健施設は96件、デイサービスは972件、有料老人ホームは143件、グループホームは580件です -
宮城県の介護関連取り組みは?
【ロボット等介護機器導入促進事業】
介護人材確保のため、介護職員の勤務環境改善による負担軽減と介護職の魅力向上が必要となっている背景から、以下の目的を達成するため、事業を開始しています。
<事業の目的>
・ロボット等介護機器の導入による介護職員の勤務環境改善による負担軽減
・介護現場のニーズに基づく機器開発によるロボット等介護機器の有用性向上
・介護現場のニーズに基づく機器開発への関与やロボット等介護機器の導入による介護職の魅力向上
<2017年度の実績>
16施設、244台のロボット等介護機器の導入補助
【介護職働き方改革応援宣言プロジェクト事業】
国や県の将来推計によると労働力人口の減少を背景とした介護職員の人材不足は、今後一層深刻化していくことが予測されています。
「週休3日制」の導入により、多様な働き方を実現することで、介護職員の心身の健康増進やプライベートの充実につながる働き方改革を推進します。
<実績>
令和2年度の事業対象施設として,介護老人福祉施設(2施設)、介護老人保健施設(1施設)、認知症対応型共同生活介護(2施設)の計5団体(施設)を選定。
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