岐阜県 【瑞穂市本田】小規模認可保育園／定員19名／週2日・1日4時間～／扶養内勤務OK／穂積駅から車で10分！

～園長からのメッセージ～
小規模保育園は、子どもの人数が少ないので、
一人ひとりと丁寧に関わる保育ができます。
時間に追われることなく、活動や遊びができます。
子どものペースに合わせて保育ができるのが一番の魅力です。
是非園見学にお越しください！

■ニチイキッズ瑞穂保育園の魅力
・ブランクの方もしっかりサポートします。
・残業少なめだからプライベート充実！
・持ち帰り仕事はなし！
・保育記録などはICTシステムを導入しており業務の効率化を図っています。
☆勤務時間についてはお気軽にご相談ください☆　

■ニチイキッズ（株式会社ニチイ学館）の魅力
　・年間休日120日以上
　・残業代は1分単位で支給
　・多彩な休暇制度
　・産休、育休取得割合が高水準
　・47都道府県に様々な保育サービスを展開

岐阜県瑞穂市本田1060番地1

樽見鉄道樽見線 美江寺
樽見鉄道樽見線 十九条

マイカー通勤OK／※スタッフ用駐車場あり
樽見鉄道樽見　美江寺駅　徒歩17分
樽見鉄道樽見　十九条駅　徒歩21分

保育士

パート

小規模認可園

時給制：1,115円〜1,215円

時給：1,115円～1,215円
　※スキルに応じての配当になります。
　※処遇改善等加算区分2（加算率c）を含む（変動あり）
　　　　
◆昇給　年1回
◆賞与 年2回（6月・12月）
　　 支給額：0円～8,000円/年
　　　　※上記上限は前年度実績です。
　　　　※経験・能力により考慮。会社業績による。
　　　　※評価期間中に基準を満たす勤務実績がない等の事情がある場合は支給額が0円になります。
◆時間外手当：あり　※一分単位で支給
◆時間帯別手当：あり　
　　　　以下の時間帯は1時間あたり100円の手当を支給
　　　　・開園時間～8：00
　　　　・18：00～閉園時間
◆交通費：月額上限50,000円まで支給
　　　　　自動車通勤可
　　　　　※スタッフ用駐車場あり。

・保育士
▲上記資格は必須です

＜こんな方を求めています！＞
・子どもが大好きな方
・子ども一人一人と向き合って保育がしたい方
・明るくコミュニケーションを取り、協調性のある方
★40～60代活躍中！！

※未経験の方も丁寧に研修します。
　実際にブランクがある方も活躍しているので安心してください！
※持ち帰り仕事なし。
※保育記録などはICTシステムを導入しており業務効率を図っています。

当社は20代/30代の若手から40代～60代の中高年の幅広い年齢の方が活躍しています。
「学生時に資格は取得したけど、一般企業に就職した」
「結婚、出産を機に退職して主婦（夫）になり、ブランクがある」
上記のような方でも、安心して働くことができます。

子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務全般

＜0～2歳児対象/定員19名の小規模保育園＞
子どもの年齢や成長に応じて対応し、集団生活や生活習慣を
身につけられるように保育を行って頂きます。
・おむつ交換、着替え、食事の補助
・保育環境の整備
・保護者対応
・製作物等の作成　　　等

週2日以上／シフト制

◆開園日・時間内でのシフト制
開園日・時間
《月曜日～金曜日》 7:30～19:00（18：30～19：00園長）
《土曜日》7:30～18:30
　週2日～、１日4時間～　
　(6時間以上で45分休憩、8時間で60分休憩)

※早番又は遅番のどちらかが出来る方
※扶養内勤務可
※勤務時間については応相談/短時間での勤務希望な方はお問い合わせ下さい！

　シフト例　7：30～13：00
　　　　　　14：30～18：30
　　　　　　13：00～19：00　

1ヶ月の労働時間：32～161時間／月

日曜日・他シフトによる

◆休暇制度
・年次有給休暇
・サポート休暇（条件有）
・夏期休暇
・年末年始休暇（12/30～1/3の5日間）
・産前産後休暇（産休）
・育児休暇（育休）
・育児時間（時短勤務）
・結婚休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・学校行事休暇
・家族愛休暇
・生理休暇
・忌引休暇

社会保険完備（法定通り）
制服貸与
研修制度あり
交通費支給あり
昇給あり
賞与あり
マイカー通勤OK（駐車場自己手配）

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
　 面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

敷地内禁煙

3ヶ月（同条件）

あり

初年度、年度末まで（～3/31）
以降、原則契約更新（勤務成績・能力・会社状況等により判断）

更新上限回数：なし。
採用より1年経過後の次の年度契約更新時に、原則として無期雇用へ転換。
※再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者は対象外

引っ越しを伴わない異動の可能性あり

法人の定める業務