兵庫県 【西宮市大屋町】有料老人ホーム／キャリアパス充実／入社3ヶ月後に有給13日付与／まずは見学だけでもOK／ゆとりある人員配置

賞与年2回◎有給13日付与◎キャリアパス充実の介護付有料老人ホーム

シニアスタイルでは、
「自分の大切な家族を安心して任せたい」と思える施設づくりを大切にしています。

ただ介護をするのではなく、
ご利用者様が1日でも長く“できる実感”を持ちながら、その人らしく暮らせることを目指しています。

■まずは見学だけでもOK！
選考前の職場見学OK
オンライン／対面で15分程度の会社説明可能

「まずは雰囲気を見てみたい」という方も歓迎です。

■働く魅力
賞与年2回支給（業績により臨時賞与あり）
入社3ヶ月後に有給13日付与
月9日休み
残業月平均3時間程度
転居を伴う転勤なし
年5万円まで自由に使える研修補助制度あり

オンオフのメリハリをつけながら、安心して長く働ける環境です。

■シニアスタイルの理念・特長
ADL低下防止を重視した自立支援
「どうすれば受け入れられるか」を考える文化
週3回・30分のマンツーマン機能訓練
理学療法士・作業療法士が多数在籍
利用者2：職員1のゆとりある人員配置
要支援1～要介護5、看取りまで幅広く対応

過介護ではなく、
ご利用者様一人ひとりに合った支援を大切にしています。

■働きやすい環境
ICT活用（インカム・遠隔カメラ等）で業務効率化
サービス残業なし
見える化された業務環境で安心
■外部評価も多数
リビング・オブ・ザ・イヤー2015 優秀賞
有料老人ホーム三ツ星ガイド 全施設で星獲得（連続受賞）
「見学に行って良かった施設ランキング」全国2位（2023年）

兵庫県尼崎市・西宮市・神戸市を中心に、
「その人らしい暮らし」を支える介護を実践しています。

自分の大切な人を任せたいと思える介護を、一緒に目指しませんか？

兵庫県西宮市大屋町14-15

阪急神戸本線 西宮北口
阪急今津線 西宮北口

阪急神戸本線　西宮北口駅　徒歩10分
阪急今津線　西宮北口駅　徒歩10分

理学療法士

正社員

介護施設

月給制：323,000円〜

月給：323,000円

《内訳》
基本給：293,000円
資格手当：30,000円
固定残業代なし

通勤手当：実費支給（上限30,000円）
昇給あり：年1回（4月）1,000～3,000円/月　※2023年度実績
賞与あり：年2回（実績計2ヶ月分）

・理学療法士(PT)
▲上記資格または機能訓練指導員としての経験5年以上（目安）をお持ちの方

年齢：～69歳（年齢制限の理由：定年年齢が70歳のため）
学歴：不問

当社施設において、リハビリ業務を通して利用者様の快適な生活のサポートをお願いします。

◎具体的には
・週3回各30分の個別リハビリの実施
・脊髄損傷、脳血管疾患、神経性難病の方などの個別対応
・ADLの維持を目指し、リハビリ計画の作成と実行、転倒予防、拘縮予防など
・週1回理学療法士・作業療法士・言語聴覚士主導によるレクリーションの開催
・機能訓練に特化した内容や季節ごとに合わせた製作など、理学療法士・作業療法士の目線から必要なレクリエーションの提供
　など。

◇変形労働時間制（1ヶ月単位）
9：00～18：00（休憩60分）

※時間外月平均3時間

公休日：月9日、2月のみ8日
年間休日113日（有給休暇の計画付与含む）
入社後3ヶ月経過で有給休暇13日付与
（以後1年毎に1日増　6年3カ月以後は20日）
育児休業（取得実績あり）
介護休業（取得実績あり）

社会保険完備
定年制　一律70歳
再雇用　上限75歳
高齢者雇用開発コンテスト特別賞の受賞企業
検診制度：40歳以上の方はがん検診を含めた人間ドックを全額会社負担受診
研修制度：WEBや研修会場で職員ごとにあわせて準備
補助金制度：年5万円まで研修費用を支援
充実した資格取得支援制度あり
復職制度あり（復職プログラムの実施）
退職金制度あり(規定あり)

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
　 面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

対策あり

3ヶ月（同条件）

なし

法人の定める就業場所

法人の定める業務

■ シニアスタイルとは、どんな会社か？
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兵庫県尼崎市・西宮市・神戸市で、介護事業を展開。
『その人が、その人らしい暮らし』を実現できるよう、お一人おひとりのニーズに応えています。

◎シニアスタイルでは、"その人らしさ"を大切にします。
最期まで施設で過ごすことを希望される方も多く、そのために
「自立支援」に向けた介護・看護・機能訓練と、
「お看取り」を本当に大切にしています。

◎シニアスタイルでは「過介護」は行いません。
自分でできることは自分でする。時には手を貸さない、というのもサービスの一環です。
一人ひとりの利用者様によって適切な関わり方は異なりますので、ケアプランも当然異なってきます。
施設主体で考えるのではなく、あくまで利用者様主体のケアプランを考えていきます。