合同会社LuanaW
更新日:2026年08月01日
- 給与
月給制:185,000円〜
- 職種
受付/事務
- 雇用形態
正社員
- アクセス
札幌市営地下鉄東豊線 新道東駅から車で13分
- 希望条件
-
- 退職金あり
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 資格取得サポート
- 年間休日120日以上
- 研修制度あり
- 制服貸与
- ブランク歓迎
- 未経験可
- 無資格可
- 学歴不問
- 年齢不問
- フルタイム勤務
- 日中勤務
- 車通勤OK
- 即日勤務OK
仕事情報
おすすめポイント
【法人のご紹介】
母体は東証プライム上場企業を親会社に持つシップヘルスケアファーマシー株式会社です。
調剤薬局を運営している会社として地域医療を支えるサービスを展開しています。
【おすすめポイント】
*経験の浅い方もOK*
経験豊富な方はもちろん、
未経験・ブランクのある方も歓迎します。
入社後は、慣れるまで業務を丁寧に
お伝えするのでご安心ください。
*・各種休暇あり*
シフト制で休みが取ることが可能です。
お子様のいる方も、学校行事等の予定に合わせてお休みの調整が可能です。
勤務地
北海道札幌市東区東雁来十条1-10-10
沿線・最寄駅
札幌市営地下鉄東豊線 新道東
アクセス
札幌市営地下鉄東豊線 新道東駅から車で13分
職種
受付/事務
雇用形態
正社員
施設形態
薬局
給与
月給制:185,000円〜
給与詳細
月給内訳:基本給175,000円~+店舗手当10,000円
交通費別途支給(月上限3万円)
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(7月、12月)
応募資格
・医療事務
仕事内容
薬局での調剤事務業務
【業務内容】
接客・受付
処方せん、伝票等のデータ入力
レセプト請求関連業務
在庫管理(薬剤師の指示のもと行います)
その他関連業務 等
【応募要件】
無資格可
未経験の方も歓迎!
【歓迎要件】
医療事務経験者
勤務時間
9:00~19:00の間で1日8時間程度(60分休憩)
※1ヶ月単位の変形時間労働制、シフト制
【開局時間】
月~金 9:00~18:30
土 9:00~17:00
【シフト例】
09:00~18:00
09:30~18:30
10:00~19:00
※所定労働時間週40時間の範囲内で勤務
休日
日・祝、その他
年末年始(12/31~1/3)
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
介護保険(40歳以上)
白衣貸与
慶弔金支給制度(結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金、他)
退職金制度(確定拠出年金:入社1年後より加入)
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり(敷地内禁煙)
試用期間
※試用期間:3か月(雇用条件変更なし)
※車通勤可
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
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よくある質問
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北海道はどんなところ?
北海道は日本最北の地域で、広大な自然と四季折々の風景が魅力です。札幌市を中心とした都市部は利便性が高く、生活もしやすいエリアです。冬は雪が多くスキーなどのウィンタースポーツが楽しめる一方で、夏は涼しく快適に過ごせる気候も魅力です。豊かな自然と都市機能が調和したエリアです。 暮らしやすさと自然との共存が実現できる、ゆとりあるエリアです。
-
北海道の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在北海道の看護求人は55件が掲載中です。
-
求人あるあるに登録されている北海道の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
一般病院:0件
介護施設:12件
保育施設:0件
障がい者(児)施設:9件
診療所・クリニック:3件
が登録されています。 -
北海道の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?
北海道の看護師求人ではオンコール対応なし、夜勤専属、年収500万円以上可能、年間休日120日以上などの条件の求人が人気です。
-
北海道の看護師求人倍率は?
令和3年度の北海道の看護師の有効求人倍率は0.99倍です。
全国平均が1.33倍であることから、北海道の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。 -
北海道の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、北海道の看護師の平均月収は34万6100円です。
看護師の平均年収は504万4600円です。 -
北海道の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の北海道の病院数は539件です。
クリニックは3400件、訪問看護事業所は1129件です -
北海道の看護師関連取り組みは?
北海道では、看護職員(保健師・助産師・看護師・准看護師)の確保と『地域偏在の解消』の推進に向け、『養成確保』、『就業定着(離職防止)』、『再就業促進』、『人材育成』を基本の柱とし、看護職員を目指す方や看護職員の方、医療機関、看護職員養成機関に対する施策に取り組んでいます。
■養成確保
・「看護の心」の普及啓発
・看護職員養成就学資金の貸付
・看護職員養成施設への支援
■就業定着(離職防止)
・病院内保育所への支援
・短時間正職員制度の導入への支援
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■再就業促進
・未就業看護職員への就業相談、斡旋
・再就業を目指す看護職員への相談、研修
・地域応援ナースの発掘、再就業支援
■人材育成
・看護管理研修(地域別・課題別)の実施
・訪問看護師養成講習会の実施
・認定看護師を養成する機関への支援
このように看護師さんに安心して働いていただけるような様々な取り組みを行っております。
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